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ナース人材バンク 京都府 車通勤可の看護師求人

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【車通勤可/京都府】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

309 件中 1~20件表示

【新着】2024.05.08 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市北区】京都北野病院
車通勤可能・残業もほぼないので、ワークライフバランスを大切にいただけます。

給与給 与
年収 413.6~480万円
勤務地勤務地
京都府京都市北区大将軍東鷹司町86
最寄駅最寄駅
北野白梅町駅  徒歩6分 / 円町駅  徒歩7分 / 等持院駅  徒歩12分
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

介護施設に近い雰囲気なので、介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・有料老人ホームなどでの就業をご検討中の方にもオススメです。介護施設とは違って、ドクターが常駐していますので安心です。
[ワークライフバランスが取りやすいです]
・残業がほぼありません。
・有給休暇の消化率が80%以上です。

[アクセス便利]
・京都市内ですが、マイカー通勤可(しかも駐車場代0円)
・電車通勤だけでなく、バス通勤も便利(「大将軍」のバス停すぐ目の前)

[アットホームな職場です]
・60床1病棟だけなので、スタッフ同士の距離が近く顔と名前が一致します。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
・4週8休シフト

[休暇]
・冬季休暇:5日
・有給休暇:10日(法定通り)
※育児休業取得実績有無:あり

[年間休日]
108日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師・准看護師 /常勤(夜勤のみ)

【京都府/京都市伏見区】むかいじま病院
外来午前診13時まで/週3日-4日外来勤務募集中/近鉄向島駅徒歩10分/地域に愛される障がい者病棟・療養病棟メインの病院です/年間休日120日

給与給 与
年収 517.5~616.7万円
勤務地勤務地
京都府京都市伏見区向島四ツ谷池5
最寄駅最寄駅
向島駅  徒歩11分 / 観月橋駅  徒歩13分 / 桃山駅  徒歩19分
2交替 3交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・退院から自宅療養までの療養入院や慢性期の患者様のケア、一般外来診療など、向島の地域医療を支える医療機関です。
・2018年から電子カルテを導入しております。業務の効率化を図っており、残業が少ないです。
・年間休日が120日あります。さらに、有給消化率が90%以上と高いため、ワークライフバランスが取りやすいです。
・子育て中の職員も多く在籍していますので、残業が少なくなるようにスタッフ一丸となって取り組んでいます。
・常勤、日勤常勤、夜勤専従常勤、日勤パートなど、多種多様な働き方が相談可能です。
・定年65歳までなので、長く勤務していただける職場です。
【新着】2024.05.08 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市伏見区】桃仁会病院
給与高水準/24時間託児所有/透析を学べる病院

給与給 与
年収 499.7万円~
勤務地勤務地
京都府京都市伏見区桃山町伊賀83-1
最寄駅最寄駅
桃山南口駅  徒歩5分 / 桃山駅  徒歩11分 / 観月橋駅  徒歩14分
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・総合的な透析看護を学べます。透析食にもこだわっています。
・賞与は5.2ヶ月、昇給は5,000円-6,000円/年。高い給与水準です。
・24時間託児所があります。病時保育や隔離保育にも対応。看護師のシフトにあわせて365日利用可能となっています。

休日・休暇

[休日]
・4週8休

[休暇]
・夏季休暇3日
・年末年始休暇3日
・有給休暇:法定通り

[年間休日]
・110日
【新着】2024.05.08 更新
管理職 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市右京区】ReHOPE京都太秦
2024年12月開設予定。ホスピス施設でのオープニング募集です。

給与給 与
年収 596~620万円
勤務地勤務地
京都府京都市右京区太秦蜂岡町13番
最寄駅最寄駅
常盤駅  徒歩4分 / 太秦駅  徒歩5分
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

在宅ホスピスの特徴
・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化
・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者様にとってのやりたいことを実現しやすい場
・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境

在宅ホスピスを運営する理由
・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保
・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供
・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供

最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。

休日・休暇

[休日]
訪問看護師:シフト制、月9日公休(2月は8日公休)
地域連携看護師:土日祝休
[休暇]
訪問看護師:夏季休暇・冬季休暇各3日(規定の期間内にて取得)
     有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
     産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
地域連携看護師:夏季休暇、年末年始(12/31-1/3)
       有給休暇(初年度10日付与)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
[年間休日]
113日(夏季・冬季休暇含む)
看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市左京区】シマムラ医院

給与給 与
年収 420万円~
勤務地勤務地
京都府京都市左京区田中西樋ノ口町78
最寄駅最寄駅
元田中駅  徒歩3分 / 茶山駅  徒歩7分 / 出町柳駅  徒歩13分
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

<勤務の特徴>
・ご家庭事情やワークライフバランスに合わせて働き方ご相談可能です。
・土曜日午後、日曜日、祝日が休診日です。
※夏季休暇3日、冬期休暇5日で年間休日113日です。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/宇治市】宇治病院訪問看護ステーション
宇治病院併設の訪問看護ステーション求人です。

給与給 与
年収 342万円~
勤務地勤務地
京都府宇治市五ヶ庄芝ノ東54-2
最寄駅最寄駅
黄檗駅  徒歩4分 / 黄檗駅  徒歩7分 / 木幡駅  徒歩12分
土日祝休み 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・同じ部屋にケアマネジャーが13名在籍しており、ケアプランの相談が可能です。
・人間関係が大変よく、定着率が高いです。
・残業も少なめの月10時間以内、法人目標としては0時間を目指しております。
【新着】2024.05.08 更新
管理職 /常勤(日勤のみ)

【京都府/長岡京市】訪問看護ステーションゆうなみ
精神科に特化した訪問看護ステーション

給与給 与
年収 630万円~
勤務地勤務地
京都府長岡京市東神足2-8-30
最寄駅最寄駅
長岡京駅  徒歩7分 / 長岡天神駅  徒歩13分
残業少なめ 昇給あり 車通勤可

ひとこと特徴

・精神科に特化
・未経験者には同行訪問でしっかり教育します
・非常勤の場合、時間や曜日は応相談
・土日休み

休日・休暇

[休日]
固定休み:土日(祝祭日は交替勤務)

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]110日
【新着】2024.05.08 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市南区】介護老人保健施設 マムクオーレ
働きやすくご利用者さまに人気の施設!

給与給 与
年収 445.3万円~
勤務地勤務地
京都府京都市南区吉祥院南落合町40-3
最寄駅最寄駅
十条駅  徒歩15分 / 西大路駅  徒歩16分 / 東寺駅  徒歩19分
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

事業所特徴
・入所定員100名の京都九条病院母体の介護老人保健施設です(ユニット型個室×48室、従来型個室トイレ無×4室、多床室4人部屋×12室)。
・お一人お一人の生き方、生活スタイルを大切にし、温かい家庭的な雰囲気の中で、持てる力を最大限に発揮して頂きながら、ご自分らしい生活が継続できるように、生活の中でのリハビリテーションを多職種で連携し、ご家庭への復帰を支援いたします。
勤務の特徴
・09:00スタートなので、朝が忙しい方にはおススメです!
・病院母体の為、待遇や福利厚生が整っています。
・賞与5ヶ月と高給与です!

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り
育児休業:取得実績あり
介護休業:取得実績あり
看護休暇:取得実績あり
夏季休暇:1日
年末年始休暇:4日
慶弔休暇
産前産後休業

[年間休日]
109日
【新着】2024.05.08 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市右京区】ぐりっど右京訪問看護ステーション

給与給 与
年収 389.8万円~
勤務地勤務地
京都府京都市右京区太秦桂ケ原町9-4
最寄駅最寄駅
太秦広隆寺駅  徒歩3分 / 帷子ノ辻駅  徒歩7分
土日祝休み 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 車通勤可

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・ビジョン:私たちの成すべきことは医療・福祉サービスを通して「Peace & Happiness」を届けることである。
・2022年11月に開設された訪問看護ステーションです。
・事務所内に訪問看護以外に訪問介護・居宅介護支援事業所があり、利用者様について日々連絡連携を取り、利用者様の状況変化に即座に対応しています。

【勤務の特徴】
・9時-18時の勤務時間でオンコール対応もございます。
・原則土曜日・日曜日・祝日休みです。(月に1-4日の勤務がございます。)
・残業もほとんど無く、年間休日125日となっており、プライベートとのオンオフが付けやすいです。
・定年65歳ですので、長期就業ができる法人です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
完全週休2日制(土曜日・日曜日)・祝日
※原則土曜日・日曜日・祝日休みですが月に1-4日の勤務がございます。

[休暇]
有給休暇:法定通り
夏季休暇(7月・8月で希望日3日間)
年末年始休暇(12/29‐1/3)

[年間休日]
125日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
【新着】2024.05.07 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市伏見区】スーパーコート京・藤森
京阪 藤森駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上を展開の大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート

給与給 与
年収 467万円~
勤務地勤務地
京都府京都市伏見区深草池ノ内町11番3号
最寄駅最寄駅
藤森駅  徒歩8分 / 竹田駅  徒歩10分 / くいな橋駅  徒歩13分
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

事業所特徴
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。
・看護、介護業務が分業できています。

勤務条件
・夜勤月4回で月給37万円。
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。

教育体制
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月8日‐9日休み
シフト制

[休暇]
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
【新着】2024.05.07 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市中京区】スーパーコート京・四条大宮
阪急四条大宮駅より徒歩3分/関西圏に50施設以上を展開している大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート(夜勤ありの場合)

給与給 与
年収 467万円~
勤務地勤務地
京都府京都市中京区壬生坊城町14-8
最寄駅最寄駅
四条大宮駅  徒歩2分 / 大宮駅  徒歩3分 / 二条駅  徒歩13分
2交替 残業少なめ 昇給あり 車通勤可

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。
・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。
・看護、介護業務が分業できています。

【勤務条件】
・夜勤月4回で月給は37万円を見込めます。
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。

【教育体制】
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月8-9日休み(シフト制)

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
勤務日以外を休日とする
【新着】2024.05.07 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市伏見区】武田総合病院
地域の中核の急性期病院です。

給与給 与
年収 430~480万円
勤務地勤務地
京都府京都市伏見区石田森南町28-1
最寄駅最寄駅
石田駅  徒歩3分 / 六地蔵駅  徒歩11分 / 六地蔵駅  徒歩11分
2交替 3交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・教育制度が充実しており学びたい方にぴったりです。
・有給休暇消化率が80%越えと高く、ワークライフバランスが取れます。
・寮があるので地方から入職する方も安心です。
・教育や受け入れ態勢が丁寧で学びの多い職場です。

休日・休暇

・4週8休シフト
・年間休日112日
・夏季休暇3日(初年度2日、翌年以降3日)
・冬季休暇5日(12/30-1/3)
・有給休暇10日(3ヶ月経過後10日付与、最大20日)
・その他特別休暇あり(産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇など)
※希望休は月5日まで可
※育児休業取得実績あります
※産休育休後の復帰率はほぼ100%です
【新着】2024.05.07 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市西京区】スーパー・コート京・桂
桂駅より徒歩8分/関西圏に50施設以上を展開の大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート(夜勤ありの場合)

給与給 与
年収 467万円~
勤務地勤務地
京都府京都市西京区桂朝日町123
最寄駅最寄駅
桂駅  徒歩8分 / 西京極駅 / 桂川駅
昇給あり 車通勤可

ひとこと特徴

・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。
・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。
・看護、介護業務が分業できています。
・夜勤月4回で月給37万円を見込めます!
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月8日‐9日休み(シフト制)

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
【新着】2024.05.07 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市下京区】ツクイ京都訪問看護ステーション
ツクイグループの訪問看護ステーションです。

給与給 与
年収 412~490万円
勤務地勤務地
京都府京都市下京区藤本寄町26-1
最寄駅最寄駅
大宮駅  徒歩6分 / 四条大宮駅  徒歩6分 / 烏丸駅  徒歩7分
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・2024年3月に京都市下京区に開所予定の訪問看護です。
・全国展開している大手法人の為、待遇や福利厚生も整っており、現場研修や学習システムも導入している為、未経験でも安心して働ける体制を整えております。

【ツクイの強み】
・キャリアパス制度:様々な事業を展開しており、専門性を高めたり、個人の能力に応じて管理職を目指すことも可能です。
・家庭や介護との両立:様々なサポートを準備しており、無理なく続けられる環境がございます。

【勤務の特徴】
・オンコールがございます。(予定では月10回前後持ち帰り予定です。)
・8時30分-17時30分までの勤務となり家庭両立しやすい勤務時間です。
・ご家庭状況に合わせ、働き方の相談可能です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
週休2日制
シフト制

[休暇]
リフレッシュ休暇(1日/月)
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

[年間休日]
116日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
【新着】2024.05.07 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/長岡京市】西山病院
歴史ある精神科専門病院/残業ほぼなし/日勤17:00まで/未経験者が多数活躍中!

給与給 与
年収 388.1万円~
勤務地勤務地
京都府長岡京市今里5-1-1
最寄駅最寄駅
長岡天神駅  徒歩16分 / 西向日駅 / 長岡京駅
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・1957年設立、認知症病棟と精神科一般病棟の病院です。地域に根差した「ていねいな治療」を心がけています
・残業なし、日勤は17:00終業なので家庭と両立しやすい環境です
・精神科未経験からのスタートの方も多くいらっしゃいます。充実したサポート体制があるので、安心して入職できます

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
・4週8休

[休暇]
・夏季休暇:3日
・年末年始休暇:当院規程による
・有給休暇:法定通り
・慶弔休暇等

[年間休日]
・110日+夏季休暇3日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
【新着】2024.05.07 更新
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市北区】ごゆるり倶楽部・紫野

給与給 与
1,050~1,670円
勤務地勤務地
京都府京都市北区紫野南舟岡町39-10
最寄駅最寄駅
鞍馬口駅  徒歩19分 / 今出川駅 / 北野白梅町駅
残業少なめ 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

休日・休暇

[休日]
完全週休2日制(シフトにより4週8休)
日曜日定休日

[休暇]
有給休暇
※お盆と年末年始は休業
※その他休暇制度あり
※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする。
【新着】2024.05.07 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市右京区】スーパー・コート京・西京極
阪急 西京極駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上を展開する大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート(夜勤ありの場合)

給与給 与
年収 467万円~
勤務地勤務地
京都府京都市右京区西京極畔勝町55
最寄駅最寄駅
西京極駅  徒歩5分 / 西院駅  徒歩19分 / 西院駅
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・今後「ナーシングホーム」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。
・看護、介護業務が分業できています。
・夜勤月4回で月給37万円を見込めます!
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月8-9日休み(シフト制)

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
勤務日以外を休日とする
【新着】2024.05.07 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市中京区】プレザングラン京都円町
「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。

給与給 与
月給34~37万円
勤務地勤務地
京都府京都市中京区西ノ京塚本町3-1
最寄駅最寄駅
円町駅  徒歩5分 / 西大路御池駅  徒歩9分 / 花園駅  徒歩13分
2交替 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

≪様々な展開を行っており経営安定≫
・ご高齢者と障がい者の方に質の高い介護、楽しみを提供する文化創造企業です。
・訪問介護事業から始まり、居宅介護支援、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能居宅介護など、他にも様々なサービスを行っています。
・研修を積んだスタッフが、一人ひとりにあったサービスを心を込めて提供することを大切にしています。

≪働きやすい環境が整っています≫
・ケア21グループは、入社時に受講する「入社時研修」、「マナー研修」、自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」などの研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など、人を大事にし成長させる様々な研修があります。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
週休2日シフト制(希望休制度あり)

[休暇]
・年次有給休暇:法定通り
・夏季休暇、冬季休暇
・慶弔休暇

[年間休日]
111日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
【新着】2024.05.02 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市伏見区】訪問看護ステーションデューン伏見桃山
<日勤のみ・オンコール無し>精神科の訪問看護です。

給与給 与
年収 405~453.6万円
勤務地勤務地
京都府京都市伏見区新町4丁目467番地 藤本ビル1階
最寄駅最寄駅
伏見桃山駅  徒歩1分 / 桃山御陵前駅  徒歩3分 / 観月橋駅  徒歩9分
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。
・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。
・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。
【勤務条件】
・「日曜+シフト」での募集ですが、産・育休後「土日祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜+シフト休」等での復帰も可能です。
・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。
・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出し一切なし。
【教育体制】
・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。
・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。

休日・休暇

[休日]
・正社員A、C
年間休日日数110日以上
シフト勤務(原則・日曜日固定休み)
※休日出勤とは、基本的には日曜・祝日出勤を指します。
 利用者・各拠点毎により休日出勤が発生しますので、面接時ご確認ください。
 振休ではなく給与の支給となります。

・正社員B
年間休日日数120日
土曜日・日曜日・祝日固定休み
※原則休日出勤はなし

[休暇]
・ABC共通
年末年始、夏季休暇、誕生日休暇、産休・育児休暇、有給休暇
【新着】2024.05.02 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市中京区】訪問看護ステーションデューン二条
日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です

給与給 与
年収 369.1~418.5万円
勤務地勤務地
京都府京都市中京区西ノ京南聖町7-17 南聖町テナント1階
最寄駅最寄駅
二条駅  徒歩3分 / 二条城前駅  徒歩9分 / 大宮駅  徒歩11分
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。全国にステーションを展開、今後益々拡大を見込んでいる企業です。
・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。
・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。

【勤務条件】
・「日曜+シフト」での募集ですが、産・育休後「土日祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜+シフト休」等での復帰も可能です。
・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。
・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出し一切なし。

休日・休暇

・正社員A・C
年間休日日数110日以上
シフト勤務(原則・日曜日固定休み)
※休日出勤とは、基本的には日曜・祝日出勤を指します。
 利用者・各拠点毎により休日出勤が発生しますので、面接時ご確認ください。
 振休ではなく給与の支給となります。

・正社員B
年間休日日数120日
土曜日・日曜日・祝日固定休み
※原則休日出勤はなし

【休暇:ABC共通】
年末年始、夏季休暇、誕生日休暇、産休・育児休暇、有給休暇
【新着】2024.05.02 更新
看護師 /常勤(夜勤のみ)

【京都府/宇治市】宇治病院
年間休日110日/残業少なめ/アクセス良好/職員が働きやすい環境作りに力をいれています

給与給 与
年収 436.3~605.8万円
勤務地勤務地
京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2
最寄駅最寄駅
黄檗駅  徒歩5分 / 黄檗駅  徒歩7分 / 木幡駅  徒歩12分
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・252床のケアミックス病院です。
・残業が少なく、有給取得率は84%、希望休が取得しやすいなど、家庭との両立がしやすい環境が整っています。
・教育や指導に力をいれています。
・お互い様、助け合いの文化が根付いており、チームワークが良いです。
・駅から近く、通勤の利便性はとても良いです。
・年間休日は110日あります。

休日・休暇

・月8-12日休み(シフト制)
・年間休日110日
育児休業(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
看護休暇(取得実績あり)
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

希望休:月3日まで
【新着】2024.05.02 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/宇治市】訪問看護ステーションデューン宇治
日勤のみ/オンコール無し/精神科の訪問看護です。

給与給 与
年収 389.4~434.1万円
勤務地勤務地
京都府宇治市大久保町北ノ山86番1 静和ビル1階B区画
最寄駅最寄駅
大久保駅  徒歩3分 / 新田駅  徒歩7分 / 伊勢田駅  徒歩13分
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。
・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。
・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。
【勤務条件】
・「日曜+シフト」での募集ですが、産・育休後「土・日・祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜+シフト休」等での復帰も可能です。
・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。
・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出しは一切ありません。
【教育体制】
・訪問看護未経験、精神科未経験の方も、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。
・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。

休日・休暇

[休日]
・正社員A、C
シフト勤務(原則・日曜日固定休み)
※休日出勤とは、基本的には日曜・祝日出勤を指します。
 利用者・各拠点毎により休日出勤が発生しますので、面接時ご確認ください。
 振替休日ではなく給与の支給となります。
・正社員B
土曜日・日曜日・祝日固定休み
※原則休日出勤はなし

[休暇]
・正社員ABC共通
年末年始、夏季休暇、誕生日休暇、産休・育児休暇、有給休暇

[年間休日]
・正社員A、C
110日以上
・正社員B
120日
 2024.05.01 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市伏見区】住宅型有料老人ホーム アプリシェイト伏見
醍醐駅から徒歩4分/施設内訪問看護/残業少なめ

給与給 与
年収 532万円~
勤務地勤務地
京都府京都市伏見区醍醐御霊ヶ下町27-16
最寄駅最寄駅
醍醐駅  徒歩4分 / 石田駅  徒歩16分 / 小野駅  徒歩20分
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・「常識にとらわれない自由な発想で挑戦し、よりよい形に社会を変更すること」「自己を磨き、お客様や社会に貢献すること」を何よりも大事にします。そして、職員の幸せがお客様の幸せに繋がると本気で考え続けています。職員にムダなく負担のない高度なオペレーションを実現しています。
・20代-30代が活躍する組織です!

【採用条件】
・訪問看護師として、アプリシェイ伏見とアプリシェイト伏見2番館(地下鉄石田駅徒歩9分のところに在ります。)に訪問していただきます!
館内フルリノベーションで清潔感のある空間で勤務していただけます。
・日勤+夜勤での勤務となります。高給与水準です。

【教育体制】
・教育と作業の仕組みが整った仕事環境のもとで、利用者様が意欲を持って楽しく暮らせる、看護スキルの向上ができます。
・行政が求めている計画書作成も指導します。

休日・休暇

[休日]
月9日休み(2月のみ8日)
希望休:月3日まで

[休暇]
有給休暇(法定通り)
夏季休暇3日
冬季休暇4日
子の看護休暇
介護休暇
産前産後の休暇

[年間休日]
114日 ※夏季休暇、冬季休暇含む
管理職 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市右京区】ReHOPE京都太秦
2024年12月開設予定。ホスピス施設でのオープニング募集です。

給与給 与
年収 596~620万円
勤務地勤務地
京都府京都市右京区太秦蜂岡町13番
最寄駅最寄駅
常盤駅  徒歩4分 / 太秦駅  徒歩5分
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

在宅ホスピスの特徴
・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化
・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者様にとってのやりたいことを実現しやすい場
・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境

在宅ホスピスを運営する理由
・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保
・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供
・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供

最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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京都府/車通勤可の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

初めての転職で分からないことが多く不安でいっぱいでしたが丁寧に話を聞いて下さりサポートして頂き本当にありがとうございました。不安も無くなりました。 お陰様でHに入職でき感謝の気持ちでいっぱいです。ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

希望内容の就職先を見つけて貰え、内定が貰えて良かったです。
今後また機会があれば、また利用させて頂きたいです。 >> 続きを読む

  • 京都府  舞鶴市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

一歩がなかなか踏み出せなかったけど、転職へのレールを、上手に導いて下さって安心した。
なんて楽に、すべての事がスムーズに進のかとビックリ。

とにかく丁寧親切に、アドバイスして下さった事に感謝します。
私みたいな性格には、ハローワークよりナース人材バンクが合ってたなーと思います。 >> 続きを読む

  • 京都府  宇治市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

希望の範囲で転職が出来たこと、また専門職なので細かいこと(残業がある)など教えていただいたのは良かった。 >> 続きを読む

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京都府×車通勤可の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

車通勤可 京都府全体
看護師 ¥4,513,425 ¥4,523,973
准看護師 ¥3,998,129 ¥3,978,467
助産師 ¥5,220,452 ¥5,208,293
保健師 ¥4,005,732 ¥4,020,795

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

車通勤可 京都府全体
看護師 ¥1,571 ¥1,572
准看護師 ¥1,446 ¥1,441
助産師 - -
保健師 - -

2024.04 更新

京都府×車通勤可の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 24.8
日勤 38.7
夜勤専従 1.3
非常勤 35.3
単位:%

施設形態

病院 21.8
クリニック 10.6
訪問看護 24.6
介護施設 35.2
企業 0
学校 0.6
保育園 1.2
幼稚園 0
その他 5.9
単位:%

配属先

オペ室 6.8
病棟 35.1
外来 13.2
透析 6.8
その他 38
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

京都府の看護師求人動向・求人倍率

京都府の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
京都府 2,333人 5,072人 2.17倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年度の全国看護師求人倍率が2.30であるのに対して、京都府の求人倍率は2.17と全国平均を下回っています。
また、人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、京都府の看護師数は1,107.6人となっており、全国平均を上回っています。有効求人倍率が1.00倍以上ですので売り手市場であることは変わらないものの、京都府は全国に比べると看護師不足感がやや少ないエリアと言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

京都府 全国
看護師 1,107.6人 1,015.4人
准看護師 169.7人 225.6人
保健師 48.0人 44.1人
助産師 34.8人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、准看護師以外は全国平均を上回っています。とはいえ看護師が十分に足りているわけではなく、今後も急速な高齢化の進展により在宅医療を含めた医療・介護ニーズは高まっていくため、看護師の需要も今まで以上に高まると予測されます。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
京都府の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
1,028
(47,279)
815
(31,835)
23,541
(1,015,744)
5,902
(357,777)
平成
26年
1,087
(48,452)
903
(33,956)
24,637
(1,086,779)
5,659
(340,153)
平成
28年
1,145
(51,280)
942
(35,774)
26,649
(1,149,397)
5,604
(323,111)
平成
30年
1,187
(52,955)
897
(36,911)
28,238
(1,218,606)
4,966
(304,479)
令和
2年
1,238
(55,595)
897
(37,940)
28,555
(1,280,911)
4,375
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

京都府では、保健師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は121.3%増加(平成24年と令和2年の比較)していますが、全国の増加率126.1%と比較すると約5ポイント低くなっています。

京都府の看護師の平均給与

京都府の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,182,249円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、京都府の常勤看護師の平均年収は4,279,228円、非常勤看護師の平均時給は1,617円です。京都府の看護師の平均給与は、常勤・非常勤ともに全国平均を上回る結果となっています。
このように、京都府の看護師の平均給与は全国的に見ても高く、安定したゆとりある生活を送りたいという人には適した地域といえるでしょう。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,445,584
夜勤のみ ¥4,798,880
日勤のみ ¥4,029,164
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う勤務の場合、平均年収が4,445584円と、日勤のみと比較し年収で416,420円の差が発生しております。

京都府の医療について

京都府の看護職員の数は、全国平均を上回っていますが、医療の高度・専門化、高齢化の進展、在宅医療のニーズの高まりなど看護職員に求められる役割は大きくなっており、看護職員の需要が高まっています。そのため、働きやすい環境づくりとワークライフバランスの推進による人材の確保とともに、看護基礎教育の充実、専門分野の研修機会の拡充等による資質の向上が求められています。

京都府では、在宅医療等の推進に質の高い訪問看護サービスが不可欠と考え、訪問看護師の確保や訪問看護サービスへの支援とともに訪問看護師育成研修の充実を進めています。
人材確保・定着対策としては、修学資金貸与、院内保育所運営補助、短時間正規雇用制度の導入等就業環境改善への取り組みの推進、看護師等の離職防止のため、新人看護師等やその指導者への研修を行うほか、看護師等養成所の支援や関係機関と連携して在宅医療等の推進に向け、ニーズの多様化や医療の高度化に対応できる訪問看護師の育成等に取り組んでいます。

また再就業促進対策として、京都府ナースセンターを人材確保の拠点とした、「看護師等免許保持者の届出制度」を活用した再就業支援、未就業者の潜在化防止対策として退職者等登録サイト(つながりネット)を普及し、関係機関等と連携した支援の充実をはかっています。

出典: 京都府保健医療計画
京都府看護師応援プロジェクト・キャリアサポート つながりネット

京都府の看護師に対する支援・取り組み

京都府では看護師が学びやすく、働きやすい環境を整えており、看護学生への学費補助や、復職を考えている看護師の就業をサポートしたりする制度などさまざまな支援・取り組みが行われています。
看護師不足の地域で働く意思のある看護学生に学費を補助する「京都府看護師等修学資金貸付制度」は、京都府の看護師等確保対策の一環として、看護師の採用充足率の低い京都府北部地域や、200床未満の病院、診療所、介護老人保健施設等に従事する意思のある方へ、予算の範囲内において修学のための資金の貸与を行うものです。この制度は京都府外の養成施設に通う学生も制度の対象となり、京都府の看護師不足解消を目的としています。

また、京都府では医療機関への就職を希望する未就業看護職に対し、再就業への不安を取り除き、必要な知識・技術を修得する機会を提供し、現場への復帰を円滑にすることを目的とした、看護職再就業支援講習標準プログラムを展開しており、病院・介護・福祉施設など、就業希望先施設の特性に沿った講習内容を選択することができます。

南北に細長く、地域によって人口や世帯数に大きな差があり、医療の地域偏在が課題となる京都府では看護師不足解消のためこのようにさまざまな支援・取り組みを行っています。

参考:京都府看護師等修学資金貸付制度

京都府で人気のエリア

京都府では看護師の求人情報が多くさまざまな施設形態の求人があります。ただし、地域によって求人数や施設形態は大きく異なるため、あらかじめエリアの特徴を押さえておくと、希望に沿った求人を探しやすくなるでしょう。
京都府の中でも、求職者に人気のエリアは京都市です。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことができます。京都市は府内で最も求人件数が多いため、給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。
また、求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い京都市、宇治市、福知山市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

京都市
  • 京都府内で最も求人件数が多い
  • 有料老人ホーム・老健などの求人が豊富
  • 残業が少なめの就業先が複数ある
宇治市
  • 地域密着型の病院から大規模病院までさまざまな求人がある
  • 高齢者施設や障害者施設の求人が豊富
  • 正社員の求人が多い
福知山市
  • 訪問看護ステーションの求人が多い
  • 駅近求人もある

他にも、長岡京市や木津川市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや訪問看護ステーション、医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
転職や復職の際に、ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

京都府の病院等施設情報

京都府における2021年11月時点の一般診療所の総数は2,173施設で、人口10万人あたりの施設数は84.29施設と全国平均を上回っており、医療施設が豊富であることがわかります。
京都府の求人は、日勤の割合が上述前半のグラフをみると全体の半数近くを占めており、「未経験者歓迎」「ブランク不問」「他職種・他業種からの転職可」などの求人も多く見られます。
子育てや介護と両立を図りたい方やブランクのある方にとって、働きやすい環境が整っているといえるでしょう。

また、施設形態においては介護施設が最も多く、次いで訪問看護が多くなっており、非常勤の募集も多いことから、自分のライフスタイルにあった環境の職場が探しやすいエリアとなっています。
その他にも、京都府には大規模病院が他の都道府県に比べて多く、近年、減少傾向にある病院求人も豊富です。そのため、福利厚生や就労環境に恵まれた求人を見つけやすいエリアといえます。

※2022年9月記載

まとめ

今回は、京都府の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。京都府では、看護師不足に加えて医療の地域偏在が課題になっているなかで、医療提供体制を充実化させるためにさまざまな取り組みが行われています。
京都府で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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