昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・直行直帰相談可能な訪問看護ステーション求人です!
・利用者様は介護保険メインですが、リハビリ、精神疾患からターミナルの方まで幅広くおり、学んで頂ける環境です!
休日・休暇
[休日]
シフト制
[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)
[年間休日]
118日
群馬県の注目求人
2交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
ひとこと特徴
・精神科と一般科両方が学べる環境です
・病院内部はとても清潔感があり、患者様を第一に考えた環境設定が出来ている病院です
・賞与4.5ヶ月+その他手当が充実してます
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
在宅ホスピスの特徴
・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化
・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者にとってのやりたいことを実現しやすい場
・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境
在宅ホスピスを運営する理由
・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保
・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供
・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供
最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。
休日・休暇
[休日]
シフト制
月9日公休(2月は8日)
[休暇]
特別休暇:夏季休暇3日/冬季休暇3日
(入職時期により付与日数変化します。会社の指定する期間に取得)
有給休暇:入社6か月後に10日付与
[年間休日]
110日
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
固定休:日曜日、祝日
[休暇]
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)
[年間休日]
75日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
群馬県の注目求人
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・ リウマチで非常に有名な病院です。リウマチケア専門看護師などを今後排出するための取り組みを行っています(既に18名のリウマチケア看護師が在籍しています)。
・ スタッフの仲が良く、部署を超えて交流があります。
・ 有休が取りやすい環境です。使いきる方もいらっしゃいます。
・とても綺麗な病院です。院内も明るくカラフルで気持ちも明るくなる環境です。
給与高め
昇給あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます!
・職員割引あり!(脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90%OFF!)
・安心できる『新人研修制度』あり!
・個人ノルマがないためストレスなく働けます!
自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう!
2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
託児所あり
ひとこと特徴
日常生活での指導等を行う児童福祉法および障害者総合支援法による肢体不自由児・者のための医療、療育の施設で、隣接するあさひ養護学校や、地域との連携のもと、規則正しい集団生活を通して個々の能力に応じた療育を行っています。
休日・休暇
[休日]
・4週8休
[休暇]
・年末年始休暇:6日
・有給休暇:10日(入社初年度より適用)
[年間休日]
・122日
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・JR線「北高崎駅」より徒歩4分/駅チカの立地かつ車通勤も可能です。(無料駐車場有り)
・食事補助有り!一日あたり100円の支給があります。
・糖尿病治療に強みをもつクリニックのため糖尿病看護の専門性が身につきます。
・急変もなく、寝たきりの対応もない環境です。
・アットホームな職場です。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
シフト制
※日曜日、祝日はシフト勤務(1名体制)
[休暇]
夏季休暇:2日
年末年始休暇:5日(12/30午後-1/3)
有給休暇(規定に準ずる)
[年間休日]
100日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。
・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。
住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。
・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与!リフレッシュしながら働けます!
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
シフト制(月9公休日、2月は8公休日)
[休暇]
リフレッシュ休暇(年間17日)
特別休暇
有給休暇
介護休暇
育児休暇
産前・産後休暇
[年間休日]
107日
【非常勤の場合】
[休日]
シフトによる
[休暇]
有給休暇
介護休暇
育児休暇
産前・産後休暇
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。
・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。
住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。
・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与。リフレッシュしながら働けます。
休日・休暇
【常勤】
[休日]
シフト制(月9公休日、2月は8公休日)
[休暇]
リフレッシュ休暇(年間17日)
特別休暇
有給休暇
介護休暇
育児休暇
産前・産後休暇
[年間休日]
107日
【非常勤】
[休日]
シフトによる
[休暇]
有給休暇
介護休暇
育児休暇
産前・産後休暇
残業少なめ
昇給あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・看護師の年齢層が高く、ゆったりと働ける!
・シフト制で公休調整が可能!
・残業がほぼなく、家庭との両立可能
休日・休暇
[休日]
シフト制/週休2日制(勤務表によるローテーション)
[休暇]
有給休暇:法定通り
[年間休日]
108日
残業少なめ
昇給あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
安心や信頼、快適さを感じて頂けるよう、さまざまな連携の充実を重要視し、地域社会への総合的な貢献を目指しております。
「その人らしく、輝かしい人生を…」をモットーに、介護を必要とする方はもちろん、病院を離れ静かに生活を送りたい方、身寄りがなく住む場所が決まらない方、経済的に施設入居が困難な方など、様々なの環境お客様へご入居に向けてご対応しております。
休日・休暇
シフト制
希望休:2日
年間休日108日
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・利用者の健康管理(バイタルチェック・服薬管理・塗り薬の塗布など)※基本的に医療行為は少なめ
・利用者へのリハビリ指導
・利用者お一人お一人のリハビリや看護計画など
休日・休暇
[休日]
土日固定休み
[休暇]
有給休暇:法定通り
夏季休暇3日(8/13-8/15)
年末年始休暇5日(12/30-1/3)
3交替
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です
・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます
・スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコースがあります
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
月9日 ※2月のみ8日
[休暇]
産休・育児休暇、有給休暇、介護休暇(規定に準ずる)
[年間休日]
107日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
-
准看護師
常勤(日勤のみ)
有料老人ホーム
月給26.2~30.2万円
-
看護師・准看護師
非常勤(日勤のみ)
1,300~1,600円
2交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・地域密着型の2次救急中核病院で、急性期医療はもちろん、治療終了後の回復期リハビリテーションにも力を入れています。
・永年勤続表彰を受けている職員がとても多く、定着率が良いです。長く働きたい方におすすめです。
・経験や希望を踏まえプリセプターをつける等の検討が可能です。ブランクのある方や経験の浅い方も安心して就業いただけます。
・保育施設を完備しており、短時間勤務や夜勤免除の相談も可能です。子育て世代をしっかりサポートします。
・病院より徒歩圏内に寮完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。
休日・休暇
[休日]
4週8休
※オペ室
固定休:土曜日午後・日曜日・祝日
週44時間勤務で超過になってしまうため、土日祝日以外に年間3-4日調整でお休みがあります。
[休暇]
・夏季休暇:3日(7-9月の間に取得)
・年末年始休暇:5日(12/30-1/3)
・有給休暇:10日(入社6ヶ月後に付与)
[年間休日]
109日
-
看護師・准看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
年収 375.8万円~
-
看護師・准看護師
非常勤(日勤のみ)
外来
1,200~1,350円
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です。
・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。
・スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコースがあります。
休日・休暇
[休日]
月9日※2月のみ8日
[休暇]
産休・育児休暇、有給休暇、介護休暇(規定に準ずる)
[年間休日]
107日
-
看護師
常勤(日勤のみ)
訪問看護ステーション
年収 327万円~
-
准看護師
常勤(日勤のみ)
訪問看護ステーション
年収 315万円~
-
看護師・准看護師
非常勤(日勤のみ)
1,300~1,600円
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です
・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます
・スタッフとして経験を積んだ後、ここが望む将来像に合わせて4種のコースがあります
休日・休暇
[休日]
月9日※2月のみ8日
[休暇]
産休・育児休暇、有給休暇、介護休暇(規定に準ずる)
[年間休日]
107日
-
准看護師
常勤(日勤のみ)
有料老人ホーム
年収 315万円~
-
看護師・准看護師
非常勤(日勤のみ)
1,300~1,600円
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
医療法人社団平郁会は東京、神奈川を中心に全国に訪問診療クリニックを展開している医療法人です。
訪問診療の歴史は長く、働く方への制度や仕組みが整っているのが特徴的です。
寄り添う看護への共感、制度や仕組みへの安心感から急性期病院から、未経験の方はもちろん、他の訪問診療や訪問看護からも中途入社した職員も多くいます。
休日・休暇
[休日]
固定休:土曜日・日曜日・祝日
[休暇]
・年末年始の休日:12/30-1/3
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・生理休暇
・子の看護休暇
[年間休日]
年間休日124日(23年実績)
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・夜勤ありの訪問看護ステーションです。
・夜勤担当の方がオンコール対応をします。
・夜勤担当は同法人の施設に待機します。
・夜勤回数など働き方に関する要望を可能な限り実現しているため、長期就業可能です。
・入社後研修充実しています。e-ラーニングを導入しています。
休日・休暇
シフト制
夏期休暇:3日
年末年始:なし
有給休暇:法定通り
年間休日:118日
2交替
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です
・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます
・スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコースがあります
休日・休暇
[休日]
月9日※2月のみ8日
[休暇]
産休・育児休暇、有給休暇、介護休暇(規定に準ずる)
[年間休日]
107日
-
准看護師
常勤(夜勤あり)
有料老人ホーム
年収 353.4万円~
-
看護師・准看護師
非常勤(夜勤あり)
1,300~1,600円
3交替
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です。
・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。
・スタッフとして経験を積んだ後、ここが望む将来像に合わせて4種のコースがあります。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
月9日※2月のみ8日
[休暇]
産休・育児休暇、有給休暇、介護休暇(規定に準ずる)
[年間休日]
107日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
-
准看護師
常勤(夜勤あり)
有料老人ホーム
年収 291万円~
-
看護師・准看護師
非常勤(夜勤あり)
1,300~1,600円
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
休日・休暇
[休日]
シフト制、月9日休み
[休暇]
有給休暇:法定通り
[年間休日]
108日
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
休日・休暇
※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
在宅ホスピスの特徴
・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化
・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者にとってのやりたいことを実現しやすい場
・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境
在宅ホスピスを運営する理由
・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保
・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供
・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供
最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。
求人の登録上限(20)に達しています