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勤務地： 福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル11F
最寄駅： 博多 / 祇園 / 呉服町
勤務地： 福岡県宗像市くりえいと2-3-45
最寄駅： 赤間 / 教育大前 / 東郷
勤務地： 福岡県春日市一の谷2-8-1
最寄駅： 博多南 / 春日 / 南福岡
福岡県 北九州市門司区
40代
実は年齢から、転職は無理かなと思いあきらめていたのですが、希望に沿う求人情報を頂いて、自分では調べていなかっただろうチャンスを与えて頂いたと思います。 >> 続きを読む
福岡県 糸島市
30代
就職先に福利厚生や産休育休制度などの聞きにくい事や、 細かいちょっとした疑問も遠慮なく聞く事が出来た事は良かったと思います >> 続きを読む
福岡県 福岡市早良区
担当の渡邉さんが、長期間親身に対応してくださいました。 入職してからも困ったことがあれば、頼りたいと思います。 ありがとうございました。 >> 続きを読む
福岡県 北九州市小倉南区
私の気持ちや希望をしっかり聞いてくださり、十分理解した上で転職相談に乗ってくださいました。 とても安心してお話しすることができ、心強かったです。 本当にありがとうございました。 >> 続きを読む
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【4週8休】とは？きついの？看護師の「変形労働時間制」のシフト勤務の年間休日数と計算方法は？
年間休日数、多い・少ないの基準は何日？
2024.05 更新
出典：eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書」
令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、福岡県の求人倍率は1.47と全国平均を下回る数字となっています。有効求人倍率が1.00以上ですので、求人数が多い売り手市場であることは変わらないものの、福岡県は全国に比べると看護師不足感がやや少ないエリアと言えるでしょう。
出典：令和２年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況
人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師と准看護師は全国平均を上回っています。ただし、国が取りまとめる看護職員需給推計を見ると、需要に対して供給が不足する推計のため、さらなる看護職員の養成・確保が必要です。
出典：医療従事者の需給に関する検討会 看護職員需給分科会 中間とりまとめ
出典：衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況
福岡県では、保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。特に看護師は126.3％増加しています（平成24年と令和2年の比較）。0.2ポイントの差ではありますが、全国の増加率126.1％と比べて高い増加率になっています。
当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,336,489円、非常勤看護師の平均時給は 1,528円であるのに対して、福岡県の常勤看護師の平均年収は3,920,391円、非常勤看護師の平均時給は1,358円です。福岡県の看護師平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。
同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,795,721円と、日勤のみと比較し年収で469,223円の差が発生しております。
看護師の都道府県別平均給与についてはこちら
高齢化の進展により、将来的に医療・介護の需要が増えると予測される福岡県では、県民誰しもが住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう、必要な保健医療サービスを効率的に提供する体制を整備することが求められています。これまでの医療提供体制では、日常生活で軽度のけがや病気で近くの診療所などへ通院する場合（初期医療）、病状が重く入院が必要な場合（二次医療）、重篤な状況や治療困難な疾病のため高度・専門的な治療を必要とする場合（三次医療）というように、疾患の程度や症状によって機能分化が図られてきました。しかし、近年がんや高血圧性疾患、糖尿病などの生活習慣病、精神疾患の増加に伴い、長期にわたって治療を継続するケースが増加しているため、福岡県でも医療機能を重視した医療連携体制の整備を進めています。そのほか、訪問看護ステーション間の連携強化や福岡県医師会診療情報ネットワーク（とびうめネット）等を活用した多職種連携を支援するなど、病床の機能分化・連携の推進、地域包括ケアシステムの構築を県全体で推進しています。
出典： 福岡県保健医療計画 福岡県地域医療構想の概要
福岡県では県内の看護師及び准看護師の養成施設に在学する学生に向けた福岡県看護師等修学資金貸付制度を行っています。この制度は、福岡県内にて看護業務に従事する予定の看護学生を対象に修学資金を貸し付ける制度のことです。福岡県看護師等修学資金貸付制度のメリットとして、卒業後に福岡県内の特定施設で5年間以上従事することを条件に、貸付金の返還が免除されます。将来看護師を目指す学生に対して充実した制度と言えるでしょう。
また、福岡県には、「医療勤務環境改善支援センター」があり、離職防止や医療安全の確保などを図るため、マネジメントシステムを活用し、経営、労務管理の面から医療機関などを総合的に支援しています。そのほか福岡県の医療機関や自治体では、看護職一人ひとりのキャリア形成を行っています。新人教育、ジェネラリスト・スペシャリスト・管理者などを育成する教育、病院・介護施設等の再就職支援研修や看護技術セミナーなど、すべての看護職が受講できる多彩な研修を開催しています。
実際働いている看護師が声を上げるだけでなく、医療現場を支える専門の機関もあるため、今後ますます働きやすい職場環境が整えられることが期待できます。
出典：福岡県 看護師等修学資金貸付金について 公益社団法人「福岡県看護協会」 福岡県医療勤務環境改善支援センター
福岡県の求職者に人気のエリアは、福岡市、北九州市、久留米市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。
ここでは、求人数が多い福岡市、北九州市、久留米市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。
他にも、大牟田市や飯塚市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。
ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設等の種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。
気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。
福岡県は九州最大の都市ということもあり、求人数は多いです。その中で、全体の約4割を占めているのが日勤の求人です。また、高齢者向けの介護施設などの整備も充実しており、求人全体の3割が介護施設の募集となっています。有効求人倍率は全国平均より高く、全国から見ると看護師が充足している地域にみられますが、有効求人数に比べ有効求職者数が少なく有効求人倍率も1.00を上回っていることから看護師数が足りているわけではありません。また、医療施設数（病院・クリニック）が豊富で、労働環境のよい求人も多いため、高給与やワークライフバランスなど希望する条件の職場を探しやすいでしょう。
※2022年10月記載
今回は、福岡県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。福岡県では、介護施設や在宅医療のニーズが高まっており、切れ目のない医療提供体制の確立のためにさまざまな取り組みが行われています。福岡県では、求められる経験においてブランク可も多いことから、一度現場を離れた方でもお仕事探しをしてみる価値があるエリアです。福岡県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を探しましょう。
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