循環器科/三重県

の看護師求人・転職・募集一覧

該当施設の件数35

エリア
三重県全域
こだわり
循環器科
1-20件 / 35施設
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みたき総合病院
2025.03.25 更新
助産師
常勤(夜勤あり)
病院

みたき総合病院

施設詳細
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給与

想定年収488.2〜564.8万円

想定月収:32.5〜37.9万円

勤務地

三重県四日市市生桑町菰池458-1

最寄駅

伊勢松本

中川原

川原町

配属先

病棟 / 産婦人科

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、小児科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、神経内科、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科、小児歯科、歯科口腔外科、その他

2交替
3交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

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三重中央医療センター
三重県の注目求人
2024.11.11 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
病院

三重中央医療センター

施設詳細
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給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

三重県津市久居明神町2158-5

最寄駅

久居

桃園

南が丘

配属先

オペ室

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、産科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科

2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

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榊原白鳳病院
2025.03.24 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
病院

榊原白鳳病院

施設詳細
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給与

想定年収386.0万円〜

想定月収:28.2万円〜

勤務地

三重県津市榊原町5630

最寄駅

榊原温泉口

大三

配属先

病棟

診療科目

内科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、神経内科、リハビリテーション科、歯科、その他

2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

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松阪市民病院
2025.03.18 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
病院

松阪市民病院

施設詳細
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給与

想定月収23.1万円〜

勤務地

最寄駅

松阪 徒歩12分

松ケ崎

東松阪

配属先

会計年度職員、病棟・外来など配属先相談可能

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、神経内科、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科

年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

三重県の注目求人
2025.01.23 更新
正准問わず
常勤(日勤のみ)
有料老人ホーム

フレアスメディカルケアホーム四日市あさけ

施設詳細
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給与

想定月収30.0〜41.4万円

勤務地

三重県四日市市下さざらい町734-1

最寄駅

大矢知 徒歩12分

近鉄富田

川越富洲原

配属先

地域連携相談員

退職金あり
車通勤可
昇給あり

三重県の注目求人
2024.10.09 更新
正准問わず
常勤(日勤のみ)
特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームルーエハイム庄野

施設詳細
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給与

想定月収22.4〜25.0万円

勤務地

三重県鈴鹿市庄野町856番地

最寄駅

加佐登 徒歩13分

平田町

井田川

残業少なめ
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
昇給あり

2025.03.14 更新
正准問わず
非常勤(日勤のみ)
診療所

森岡内科クリニック

施設詳細
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給与

時給1,600〜1,700

勤務地

三重県名張市丸ノ内3-13

最寄駅

名張 徒歩18分

桔梗が丘

赤目口

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、放射線科

残業少なめ
車通勤可
昇給あり
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総合医療クリニック桔梗
2025.03.14 更新
正准問わず
常勤(日勤のみ)
診療所

総合医療クリニック桔梗

施設詳細
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給与

想定年収336.0〜480.0万円

想定月収:24.0〜40.0万円

勤務地

三重県名張市桔梗が丘5番町9街区1812-1

最寄駅

桔梗が丘

美旗

名張

診療科目

内科、消化器科、循環器科、リハビリテーション科、その他

残業少なめ
車通勤可
寮or住宅手当あり
昇給あり

2025.03.10 更新
正准問わず
非常勤(日勤のみ)
診療所

矢津内科

施設詳細
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給与

時給1,600〜1,750

勤務地

三重県松阪市大黒田町821-4

最寄駅

松阪

東松阪

徳和

配属先

外来

診療科目

内科、呼吸器科、循環器科

車通勤可
昇給あり
2025.02.28 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
その他

志摩市民病院

施設詳細
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給与

想定月収50.0万円〜

勤務地

三重県志摩市大王町波切1941-1

配属先

病棟 / 業務委託契約

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科

車通勤可
寮or住宅手当あり
昇給あり
期間限定
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山中胃腸科病院
2025.02.17 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
病院

山中胃腸科病院

施設詳細
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給与

想定月収25.8〜31.0万円

勤務地

三重県四日市市小古曽3-5-33

最寄駅

内部 徒歩1分

小古曽 徒歩7分

追分 徒歩17分

配属先

病棟

診療科目

内科、胃腸科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、泌尿器科、放射線科、その他

2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり
2025.02.17 更新
正准問わず
非常勤(日勤のみ)
診療所

えば内科・循環器内科

施設詳細
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給与

時給1,500〜1,600

勤務地

三重県桑名市大字大福字寺跡437-1

最寄駅

益生 徒歩15分

馬道 徒歩19分

西桑名

診療科目

内科、循環器科

残業少なめ
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり
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水沢病院
2025.01.29 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
病院

水沢病院

施設詳細
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給与

想定年収415.0万円〜

想定月収:27.9万円〜

勤務地

三重県四日市市水沢町638-3

最寄駅

湯の山温泉

大羽根園

配属先

病棟

診療科目

内科、循環器科、精神科、神経科

2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

2025.01.28 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
病院

岩崎病院

施設詳細
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給与

想定月収24.0万円〜

勤務地

三重県津市一身田町333

最寄駅

東一身田 徒歩3分

高田本山 徒歩10分

一身田 徒歩13分

配属先

外来

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、神経内科、リハビリテーション科

2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

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鈴鹿回生病院
2025.01.24 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
病院

鈴鹿回生病院

施設詳細
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給与

想定月収22.6万円〜

勤務地

三重県鈴鹿市国府町112-1

最寄駅

井田川 徒歩13分

亀山

平田町

配属先

オペ室

診療科目

内科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、耳鼻咽喉科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

2交替
3交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

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村瀬病院
2025.01.20 更新
正准問わず
常勤(日勤のみ)
病院

村瀬病院

施設詳細
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給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

三重県鈴鹿市神戸3丁目12-10

最寄駅

鈴鹿 徒歩6分

鈴鹿市 徒歩10分

柳 徒歩18分

配属先

透析室

診療科目

内科、胃腸科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

2交替
3交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

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もりえい病院
2025.01.14 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
病院

もりえい病院

施設詳細
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給与

想定年収422.0万円〜

想定月収:28.6万円〜

勤務地

最寄駅

西桑名 徒歩13分

桑名 徒歩15分

益生 徒歩20分

配属先

病棟 / [配属先]希望相談可

診療科目

内科、消化器科、気管食道科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、小児科、婦人科、皮膚科、心療内科、放射線科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科、歯科、矯正歯科、小児歯科、歯科口腔外科、その他

2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

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永井病院
2025.01.10 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
病院

永井病院

施設詳細
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給与

想定年収420.0万円〜

想定月収:20.0〜28.5万円

勤務地

三重県津市西丸之内29-29

最寄駅

津新町 徒歩5分

阿漕

配属先

病棟

診療科目

内科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、婦人科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、その他

3交替
年間休日120日以上
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり
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鈴鹿中央総合病院
2025.01.08 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
病院

鈴鹿中央総合病院

施設詳細
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給与

想定月収20.9万円〜

勤務地

三重県鈴鹿市安塚町山之花1275-53

最寄駅

玉垣 徒歩18分

鈴鹿

三日市

配属先

オペ室

診療科目

内科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、神経科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

2交替
3交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

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ヨナハ丘の上病院
2024.01.26 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
病院

ヨナハ丘の上病院

施設詳細
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給与

想定月収22.0万円〜

勤務地

三重県桑名市さくらの丘1

最寄駅

蓮花寺 徒歩12分

在良 徒歩17分

西別所 徒歩18分

配属先

病棟 / 嘱託職員としての雇用

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、耳鼻咽喉科、透析、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科

2交替
年間休日120日以上
給与高め
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

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西浦クリニック
2024.12.26 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
診療所

西浦クリニック

施設詳細
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給与

想定年収424.8万円〜

想定月収:28.5〜35.0万円

勤務地

最寄駅

近鉄四日市 徒歩6分

川原町 徒歩11分

中川原 徒歩19分

配属先

外来

診療科目

内科、消化器科、循環器科、小児科

残業少なめ
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり
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寺田病院
2024.11.28 更新
正准問わず
常勤(夜勤あり)
病院

寺田病院

施設詳細
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給与

想定月収24.2万円〜

勤務地

三重県名張市夏見3260-1

最寄駅

名張 徒歩13分

桔梗が丘

赤目口

配属先

病棟

診療科目

内科、胃腸科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、泌尿器科、リハビリテーション科、その他

2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

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三重中央医療センター
2024.11.11 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
病院

三重中央医療センター

施設詳細
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給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

三重県津市久居明神町2158-5

最寄駅

久居

桃園

南が丘

配属先

オペ室

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、産科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科

2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

1-20件(全35件)

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エリア
三重県全域
こだわり
循環器科
3年連続看護師転職No.1
ナースフェス2025

三重県×循環器科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

循環器科三重県全体
看護師¥4,431,382¥4,305,067
准看護師¥3,848,100¥3,882,230
助産師¥5,043,862¥4,835,187
保健師¥4,559,005¥4,014,609
2025.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

循環器科三重県全体
看護師¥1,477¥1,511
准看護師¥1,258¥1,321
助産師-¥1,605
保健師--
2025.03 更新

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循環器科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース専科 転職で働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて循環器科の業務内容や年収、循環器科で働く大変さと魅力についてまとめました!

循環器科の業務内容

他の科と比較しても採血検査が多く、また投薬治療が主になるためルート取りをする機会も多いため、採血とルート確保のスキルは必須です。 循環器内科では急性期だけではなく、慢性心不全の患者も多く入院しているため、TPN管理のためのCVカテーテルの管理や、時間毎の点滴、尿道バルーン挿入など、様々な処置を経験できます。心電図、輸液ポンプなどは日常的に扱います。 心臓カテーテル治療前後の準備や、カテ出し(心臓カテーテル検査室への送り出し)、カテ後のケアなどがあります。

循環器科の平均年収

単科ではない病院やクリニックも多いため、循環器科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。 そのため、今回は循環器科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度循環器科全転職者
2020年度¥4,194,168¥4,015,512
2021年度¥4,227,070¥4,047,877
2022年度¥4,266,832¥4,098,639

※当社実績による

※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算

※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回

(3交代は月8回)で計算

※定残業手当以外の残業代手当は含まない

循環器科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,266,832円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より4%程度高いです。 表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。 病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

患者層
  • 虚血性心疾患(狭心症や心筋梗塞)などいわゆる心臓発作などの命に直結する疾患=重症患者が多い
  • 高血圧、動脈硬化、心不全などの慢性疾患
  • 急変リスクが高い患者が多い
求められるスキル
  • 急変対応(BLSやACLSの資格を持つ方も多いです)
  • 心電図の波形の変化や、汗や尿量の変化などを見逃さず、異常を早期発見する観察力
  • 異常を治療につなげる為のアセスメント力
  • チーム医療を実現するためのコミュニケーションスキル
  • 入院中の水分制限説明や、退院後の生活指導など対患者さんのコミュニケーションスキル
  • 心電図モニタリング
  • 採血スキル、ルート確保のスキル
  • 心臓カテーテル治療の知識と管理スキル

循環器科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

循環器科で働く大変さ
  • cons

    とても忙しいので体力が必要・残業もある

    その日にカテーテル治療があったり、予約入院ではなく外来からの即日入院の患者を受け持つことになったりするとかなりバタバタとします。加えて急変対応もあるため、内科系病棟の中でも屈指の忙しさです。

  • cons

    心電図大変&扱う医療機器が多い

    特に心電図は常に監視しなくてはいけないですし、アラームが鳴ったら作業を一時中断してその都度モニターの側へ行って解除しなくてはいけないという環境で、負担はかなり大きいです。

  • cons

    再発・再入院が多い

    心不全は再発が多く、再入院の患者さんも多い為、せっかく治療して退院してもまた入院!?となるケースに「疲れちゃった……」という看護師もいます。

一方で、循環器科で働く魅力もたくさんあります!

循環器科で働く魅力
  • pros

    重症患者の看護に強くなる

    「重症=生命の危険の可能性があるもの」を指しますが、循環器科で対応する病気は命に直結するものが多いため、重症患者の看護に強くなります。

  • pros

    急変対応に強くなる

    病棟で急変対応の勉強会や研修なども行っていることも多く、BLSやACLSの資格を持つ方も多いのが特徴です。

  • pros

    幅広い知識や処置を習得できる

    心臓や血管に関する医療は、常に最先端技術が用いられます。循環器科特有の医療機器の扱い方や専門用語、心臓リハビリテーションなどについても知識を深めることができます。また、【循環器内科の業務内容】に記載したとおり、様々な処置が経験できます。

  • pros

    スキルアップ・転職の幅が広がる

    循環器科で働く事によって、急変対応や術後の重症患者の対応ができるようになるため、他の科に配属になったとしても循環器科で身に付けた専門知識は非常に自信につながりますし、歓迎されることも多いです。

このように、【働く大変さ】であげられた要素は、今後も看護師として働くうえで歓迎される魅力的な経験でもあるんです! 看護師専門の人材紹介サービスであるナース専科 転職では、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。 転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。 いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!