【定年65歳/有給消化率も高い】家庭との両立もしやすい落ち着いたケアミックス病院です。
更新日:2024/9/7
・1病棟あたりの単位が一般病棟でも34床と小さいので、夜勤の負担が軽いです(看護師2名+助手1名の合計3名体制)。 ・20代半ばの方で年収411万円以上見込めます(夜勤回数4回含む)。 ・賞与は4.20ヶ月/年2回です。 ・年間休日は105日あります。 <家庭と両立できる環境です> ・家庭のある子育て看護師が多く、子供の行事などによる休みの融通が非常に利きやすいです。 ・始業時間が8:45なので、朝は少しゆっくりできます。 ・残業はほぼありません。 ・資格取得などの支援制度については、やる気のある方は外部研修に参加した費用を病院が全額負担します。 ・中途プリセプタ制度もあり、入職してからも安心して働けます。 ・1食350円の食券を毎月10枚無料で付与しますので、10食は無料で食事ができます。
病棟
病棟
病院内における看護業務
やる気のある方は外部研修に参加した費用を病院が全額負担します。
新入職に対してはアプリコット方式でサポート 院内研修あり
ラダーは取っていないので、日替わりで誰かしらが付く形になります。 きちんと業務を覚えるまでご指導します。
夜勤ができる方は大歓迎です。夜勤のみのパートも募集しておりますので、ぜひ一度お問い合わせ下さい。 経験面は問いません。一生懸命取り組んでくれる方であれば楽しく仕事ができると思います。 マイカー通勤も可能です。
想定年収: 415.4万円〜
想定月収: 27.4万円〜
本人給:看護師165,000円-、准看護師165,000円- ※経験加算は最大25年です 資格給:看護師40,000円、准看護師25,000円 職能給:看護師15,000円、准看護師15,000円 夜勤手当:看護師13,600円/回、准看護師11,600円/回 ※月平均4回 住宅手当:5,000円 ※生計の主たる場合に支給 扶養手当:配偶者:10,000円、子供:4,000円/名 ※子供手当は上限なし
4.2カ月
年2回 ※基本給がないので、本人給+資格給にかかる
あり
年1回 ※個人の技能、勤務成績および法人の業績による(就業規則に基づく)
[日勤] 08:45〜17:30
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
4週8休 年間休日 105日 夏季休暇2日 年末年始5日 創立記念日1日(1月4日) 慶弔休暇 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 ※希望休はほぼ通ります。 ※子供の用事や体調不良での急な休みにも対応します。
5時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
[交通費手当]あり上限50,000円
[扶養手当]あり
統括看護部長 元々大阪の大病院でご勤務して来られました。 お人柄としては、非常に明るくお元気で笑顔が印象的です。 何でもざっくばらんに話して下さいますし、いつも笑いが絶えないです。 非常にスタッフ想いの方で、入職してからもお声掛けして下さったりするので、就任後離職率が減ってきています。 看護部長 統括部長とは対照的に、非常に穏やかなお人柄です。 現場が好きでいつも患者様のところに出向いて、あいさつや実際にご自身で処置をしたり等、現場の感覚をずっと持ち続けていたいお気持ちがおありです。 また、スタッフに寄り添った考え方をしておられるので、人望厚い方です。
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兵庫県神戸市灘区鶴甲3-13-19
[地図]電車 阪急六甲駅から徒歩20分程度(約2km) バス 阪急六甲・JR六甲道・阪神新在家駅から乗車 ※1時間に10本ぐらいあります
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 透析, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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