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・京王線『西調布駅』または『京王多摩川駅』より徒歩圏内!「調布駅・京王多摩川駅」からは職員専用の送迎バスもあります。 ・急性期‐慢性期まで幅広い機能を有しています。働きながらキャリアビジョンを描きたい方におすすめです。 ・夜勤時休憩180分で、1回/月より夜勤回数の相談可!あなたのご希望をお聞かせください。 ・子育てに理解あり!お子さまの急な体調不良によるシフト変更等にも職員同士で協力し合う風土が根付いています。 ・年間休日122日で給与高水準の好待遇!夜勤を行う方であれば、30代でも月給40万円を目指せます。
病棟
院内での看護業務・助産師業務全般
[その他] ・教育体制 現場でのOJTをメインに、教育担当者がメンターシップを兼ねながら丁寧に寄り添う教育で指導していきます。 病棟はプリセプター制度を導入しています。外来は日ごとに教育担当者が変わります。
<中途職員者への研修> 中途入職者の場合は年齢等を考慮してコミュニケーション等が図りやすいように、年齢が近い職員を教育担当にしてしています。
・忙しい環境下でも患者様ファーストの気持ちを忘れずに業務ができる方 ・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・教育体制が整った環境でブランクを取り戻したい方 ・夜勤回数等の働き方の相談ができる職場をお探しの方
時給 : 1800円〜
週3日以上 08:30 ~ 17:00
[非常勤] 45分
非常勤(日勤のみ)
あり 期間:6ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 【管理職の試用期間の条件】変更有 試用期間中は『師長』としてではなく『主任』として勤務、月給:322,000円-446,000円
10時間程度 / 月
70%程度
ご登録後、お問い合わせください
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り [支給額]50,000円まで(該当者のみ) [補足]原付バイクならびに自転車での通勤は2kmを超えると月額4,100円の補助がありますので、原付バイクでの通勤経路で通勤手当を申請します。 (距離の算定は直線距離×1.2)
[扶養手当]有り 第1子:5,000円・第2子:3,000円
【看護部長様と採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 [看護部の『職員の皆さん』] 中途職員の受け入れについてはとてもポジティブで、優しく根気よい丁寧なフォローを行っています。 「新人さんが安心して働けるように!」と、ハートウォーミングな雰囲気があります。 [子育て世代も安心して就業できる] 小規模病院のメリットが最大限に活きており、アットホームで良好な人間関係が構築されています。 この小さい規模だからこそ、看護部内で職員同士がしっかり助け合えています。 特にお子様がまだ小さい方や、複数育児をされている方は、お子様の体調不良によりお休みがちになることもありますが、そうした事態になっても職員一丸となって協力し合っています。 共働き世帯の男性職員もお子様の看護でお休みされたりと、男性の育児参加にも根強い理解を持つ職場です。 [教育が充実] 丁寧な教育ノウハウを有しています。 プリセプターシステムとメンターシステムによる新入職員のサポート体制があり、院内・院外研修への支援も充実しています。 急性期医療を中心としているため「救急車一日同乗研修」や、病棟においては退院後の生活を見据えた看護が提供できるよう「訪問看護体験研修」、また他院での看護実践の見学研修なども取り入れ、幅広く学ぶチャンスを設けています。
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東京都調布市下石原3-45-1
[電車] 京王線『西調布駅』より徒歩10分または『京王多摩川駅』より徒歩12分 [送迎バス] 京王線『調布駅』または『京王多摩川駅』より運行あり
病院
内科, 消化器科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 産婦人科, 産科, 婦人科, 透析, 泌尿器科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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