最終更新日:2025/4/25

三朝温泉病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

日本医療機能評価機構から認定を受けている病院です。
2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【病院特徴】 ・内科、整形外科、リハビリテーションの医療に力を入れています。 ・三朝町、湯梨浜町、倉吉市の地域医療に貢献している病院です。 【勤務特徴】 ・休暇 有給休暇:法人規定による(初年度10日/年、最高20日/年) その他:産前休暇・産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇・子の看護休暇(就学前の子供1人目は5日、2人目以上は10日※5日間は有給休暇) 年間休日:120日 ・給与 賞与:4ヶ月以上有 夜勤手当1回14,000円 ※短時間2交代夜勤の場合は12,000円 ※夜勤専従としても就業可能です。 【家庭/プライベート両立】 ・子育て中の看護師在籍あり ・平均年齢37歳 【教育体制9】 ・プリセプター制度:有り ・院内教育研修:有り 【その他特徴】 ・一般急性期から慢性期看護まで、幅広く経験することが出来ます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

外来、病棟等における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

JR山陰本線 倉吉駅 バス15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月  ※試用期間中の労働条件変更なし ※常勤のみ試用期間あり

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期から転院された後の看護を学びたい方 ・家庭やプライベートとしっかり両立をして働きたい方 ・内科、整形外科、リハビリテーションを学びたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早出07:00〜16:00
遅出10:00〜19:00
夜勤16:30〜09:30
短時間夜勤20:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 月平均2‐3時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 【病棟】 シフト制 [休暇] 有給休暇:法人規定による(初年度10日/年、最高20日/年) その他:産前休暇・産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇・子の看護休暇(就学前の子供1人目は5日、2人目以上は10日※5日間は有給休暇) [年間休日] 120日 【外来】 土曜日,日曜日,祝日 [休暇] 年末年始 [6ヶ月経過後の年次有給休暇日数] 10日 ※非常勤求人は週5勤務の場合で算出

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,595,150円〜
想定月収238,500円〜
賞与4.3カ月/年 年2回 ※非常勤は支給なし

~給与・待遇内訳~ ・基本給:170,500円-235,800円 ・職務手当:20,000円-25,000円 ・短時間2交代:12,000円/回 ※月4回 以下該当する場合に支給 ・2交代夜勤手当:14,000円/回

昇給

昇給あり

[回数]年1回(4月) ※非常勤は対象外

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限23,000円/月(実費支給)

【住宅手当の詳細】 [支給額]上限15,000円(賃貸者のみ) ※補足・備考:最初の5年は上限25,000円(倉吉出身ではない方が対象)

【保育手当の詳細】 3歳未満で保育施設に預けている方のみ手当があります。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

経年別教育:クリニカルラダーに基づき実施しています。

教育制度の備考

・プリセプター制度:有り ・院内教育研修:有り ・管理者研修:有り ・外部研修への支援(参加費・交通費・宿泊費) ・資格取得支援(認定看護師、エキスパートナース)

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その他参考情報

三朝温泉病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
110名
日勤時
5-10名(病棟により異なる)
夜勤時
1-3名/病棟

【看護師年齢層】 平均年齢:37歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 178床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 7:1 ・一般:46床(7:1) ・地域包括ケア:37床(13:1) ・療養:35床(25:1) ・回復期:60床(15:1)

【病棟や患者層の特徴】 【特徴】 脳神経内科疾患、整形外科疾患、高齢者内科系疾患、など。 (内科急性期、整形オペもあり) ・温泉資源を利用したリハビリ施設を有しています。 ・2012年1月に新病棟ができました。 ・教育研修制度を充実整備します。 ・日本医療機能評価機構の認定を受けています。機能種別版評価項目 3rdG Ver.1.0

【夜勤回数目安】 7回

【病棟について】 【整形外科・リウマチ科】 坐骨神経痛などの脊椎脊髄疾患、関節リウマチを含めた関節疾患を専門としています。これまで人工関節手術を昭和51年以来平成26年3月までに2,256例施行しています。その内訳は人工股関節置換術891例、人工膝関節置換術1,287例です。平成25年度は人工関節手術は71例、脊椎脊髄手術は221例施行し、年間手術件数は482件でした。整形外科専門医、リウマチ専門医を目指す後期臨床研修医の研修を行っています。 【内科】 内科一般、生活習慣病(高血圧、糖尿病、高脂血症)、膠原病、胃癌・大腸癌精密検診、人間ドックを行っています。 【神経内科】 神経難病、脳血管障がい、眼瞼・顔面麻痺・痙性斜頚に対するボトックス治療、脳ドックなどを行っています。最近は高次脳機能障がいのリハビリや嚥下障害のリハビリに力を入れています。 【リハビリテーション科】 理学療法(理学療法士:2名)、作業療法(作業療法士:8名)、言語聴覚療法(言語聴覚士:2名)により機能障がいに対するリハビリテーションを行っています。また、鳥取県中部圏域地域リハビリテーションセンターとしてリハビリテーション実施機関を支援しています。 当院は自前の温泉泉源(温泉吐出量:250 リットル/分)を所有し、ラドン含有放射線泉を用いてリハビリテーション(温泉治療)に活用しています。掛け流しの浴室、掛け流しの運動療法温泉プールがあります。リウマチ患者さんや人工関節術後の患者さんのリハビリに用いています。

施設に関する情報

【主な設備】 ・外来 CT、MRI、全身用カラー超音波診断装置、電子内視鏡システムなど ・手術室 脊椎内視鏡手術セット、手根管内視鏡手術セット、関節鏡手術システム、大腿骨頭用加温処理システム(銀行骨システム)、クリーンルーム2室(人工関節専用)

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施設・アクセス情報

アクセス

JR山陰本線 倉吉駅 バス15分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、整形外科、リウマチ科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/25

求人有効期限日

2025/7/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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