最終更新日:2025/4/17

第二積善病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【プライベートも充実!】やりがいと働きやすさを両立できます
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・残業は少なめ、年間休日は120日、有給休暇の消化率は高めです。プライベートと両立しながら働けます。 ・2015年11月に開院し、綺麗な施設で勤務可能です。 ・母体は3つの病院とクリニックを経営している安定した法人です。 ・託児所があります。有給に加え、お子様の看護休暇(有給)も取得できます!ライフステージに合わせて長く働ける職場です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

愛知県豊橋市

大岩町宇北山6-110

アクセス

二川駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

7人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・家庭と両立しながら働きたい方 ・療養+一般のケアミックスのため、手技を落としたくない方にもおすすめです。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:30
早番08:00〜17:00
遅番12:00〜21:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業3時間/月

〜詳細〜 2-3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

週休2日(透析室は日固定休) 年間120日 ※希望休月5日 夏季3日、年末年始6日 子の看護休暇5日/年(有給)

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,916,000円〜
想定月収265,500円〜
賞与4カ月/年 年2回 前年度実績 (夏1.6ヶ月、冬2.4ヶ月)

~給与・待遇内訳~ ・基本給: 経験による ・資格手当:28,000円 ・夜勤手当:9,000円/回 ・介護手当:10,000円 ・調整手当:5,000円 ※2020年4月からの給与体系変更により勤務手当を基本給、調整手当等に振り分けました。(月給はそれまでと同様です)

昇給

昇給あり

4,500円/年(過去実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円

【住宅手当の詳細】 15,000円/月 本人契約のみ対象

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ・対象年齢:1-3歳 ・場所:積善病院の前に女子寮がありその1階が3歳児用の託児所、それ以下の年齢のお子様用の託児所は病院の隣にあります ・時間:日勤帯のみ ・曜日:土、日、祝日は休み

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 60歳以上は嘱託 再雇用:65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

・OJT ・ 中途入職者のためのプログラム有。 入職後の1ヶ月かけて、1週間ずつ機能別ひとつずつ体験します。 初日は見学から、だんだんご自身でも実践してもらい、週の終わりには独りでやってみてチェックします。 2ヶ月目に土日の勤務を体験していきます。 ・院内研修:有 ・院外研修:有 希望者 ・委員会活動:有(業務時間内でやることがほとんどです) ・勉強会:有(業務時間内でやることがほとんどです) ※勉強会や委員会の日が公休日の場合、出席しなくて大丈夫です。

教育制度の備考

当院では、それぞれの病院や環境によってやり方は変わるもの、という考え方から、どんなご経験の方にも最初はプリセプターをつけ、第二積善病院のやり方に早く馴染んで頂けるよう、サポートしています。

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その他参考情報

第二積善病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
76名
日勤時
1病棟あたり8-10名、介護士6-8名 ※休日は看護師3名
夜勤時
・一般病棟 看護師2名 ・療養病棟 看護師1名+介護士1名

【看護師年齢層】 30代半ば

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 248床

【医師人数】 9名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ+オーダリング

【看護方式】 ・機能別看護 リーダー:スタッフからの意見を集約し医師に上申します。慣れてからなので全員がやっているわけではありません。 検温3名:検温、吸痰、点滴、経管栄養 処置2名:褥瘡ケア、創傷ケア、バルーン交換、経鼻交換 入浴4名(看護介護合わせてフロアで4名):患者様運ぶ2名、中介助2名

【看護基準】 13:1 ・一般病棟 13:1 ・療養病棟 20:1(療養病棟入院基本料1)

【救急搬入件数】 なし

【病棟や患者層の特徴】 【病院概要】 一般病棟×1、療養病棟×4、透析室、リハビリ室があります。 他にも療養型病院2院、整形外科・外科クリニックを経営している安定法人です。 先生は循環器内科、糖尿病内科(代謝内科)の先生で、入院透析の患者様も多いです。 【透析室】 ・2017年9月末より透析室治療ベッド数40床から50床へ増床し、午後透析も始めました。 ・外来透析20名、入院透析100名 ・感染症の方、不穏な方のためにガラス張りの隔離の部屋もあります。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 【3階一般病棟】 稼働率50% ナースステーション横に緊急処置室があります。挿管まで行っています。 シャント造営のオペのために医師が月4回いらっしゃいます。 【4階5階 療養病棟】 ・3病棟は在宅復帰病棟ですが、在宅へ帰られる方は年に数名です。レスピは2台入っていますが、在宅用の機械なので難しい設定等はありません。 ・2つの病棟は全員透析患者様です。 ・CVの方も多いです。 ・平日は1病棟に看護師8-10名、休日は3名です。 ・毎週木曜にティータイムを行っており、看護助手が紅茶コーヒーを淹れ、皆さん集まってお茶会をしています。カップもソーサーが付いた陶器の素敵なものです。 ・全床電動ベッド、入浴介助もベッドを横付けし、スライダー利用などにより腰痛防止に配慮しています。 ・療養型ですが、全て中央配管整備しています。 ※平均在院日数:一般18日/療養207日

【1日の外来人数】 平日AMのみ10名程度 内視鏡は週1回(上部・下部) アンギオ室有り

【オペについて】 年間件数:10-30件程度 主な症例:経皮的冠動脈形成術(PTCA)、経皮的冠動脈ステント留置術

深掘りINFO

看護師長をご紹介します!

療養病棟4つと透析室を束ねる男性の統合師長さんです。 明るくハキハキした方です。 「看護師が疲弊する働き方、看護師を磨耗する働かせ方はおかしい!」という考え方のもと、【残業なし・休みたいときに休める・プライベートと両立できる環境】を推進しています。 少しでもブラックな要素が入り込まないよう、時間外に病院に来ることを禁止にしたり、始業前に働くことも禁止していらっしゃいます。なので前残業もありません。 (本人がどうしても希望する場合は、始業30分前から許可できる場合もあります。)

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施設・アクセス情報

所在地

愛知県豊橋市

大岩町宇北山6-110

最寄駅

二川駅 / 新所原駅 / アスモ前駅

アクセス

二川駅より徒歩10分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、透析、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/4/17

求人有効期限日

2025/7/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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