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・2009年6月オープンの病院で、外観・内観ともに綺麗です。 ・グループ病院では珍しく食堂があります。定食が300円、麺類なら200円で利用可能で、ごはん、味噌汁はおかわり自由です。一人暮らしの職員が多いため、栄養価にこだわった美味しい食事が格安で食べられます。 ・保育費支援制度もございます。(常勤上限30,000円、非常勤上限15,000円) ・職員が安心してお勤めできるよう、メンタルケア専門の臨床心理士が常駐しており、一対一のサポートをいたします。
病棟
病院内での看護業務
有り ・クリニカルラダー ・プリセプター制度 ・院内研修 ・院外研修 等 ※研修内容は、東京都看護協会・各種学会・研究発表・臨地実習指導者研修・医療安全管理・認定看護師研修・回復期リハビリテ―ション看護師研修・看護管理研修ファーストレベル・セカンドレベル・サードレベル等があります。
・どんな時でも常に笑顔を心掛けて業務が出来る方。 (患者様にとっては、資格や経験よりも、人柄が大切です。) ・職種や部署に関係なく、コミュニケーションを取れる方。 (様々な部署と連携を取りながら仕事を進めていくこともたくさんあります。) ・日常生活への復帰を目指してがんばる患者様に、より細かなケアを行う事が出来る方。 (小さな変化にも気づけるよう、気を配る事が大切です。)
想定月収 : 29.3万円〜
3.8カ月
年2回
あり
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[早番] 07:00〜16:00
[遅番] 12:00〜21:00
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 病棟:4週8休 外来:土曜日半日・日曜日・祝日休み(休日不足分は平日などに振替) [休暇] 有給休暇
10時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
[交通費手当]有り
[扶養手当]有り
[教育体制が充実] イムスグループならではのラダー制度や、新人さんへの院外研修も年2-3回(業務時間内)あり、外部研修は積極的に行っています。もちろん、2年目以降の中途の方に対しても「フォローアップ研修」や「外部研修」がある等、しっかり育ててくれる病院です。 [年に2回1週間の長期連休取得可] 看護部長の目標は有給消化率100%。1週間程度の長期休暇も取得可能です。 [リハビリテーションの質が高い] 患者様の疾患の割合は【脳55%、整形30%、心臓リハビリテーション15%】です。 [職員同士の仲が良い] 性格は、優しくておおらかな方が多いとのことです。今まで人間関係で退職された方はゼロです。 [職員のメンタルケアサポート専属員配置] 専門の臨床心理士が常駐しており、面談形式(一対一)でじっくり話を聞いてくれます。 [回復期の病院では珍しい「心臓リハビリテーション」を行っております] 患者様のうち15%程度の方は心臓リハビリテーションにいらっしゃいます。
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東京都板橋区小豆沢3-11-1
都営三田線 志村坂上駅より徒歩約6分
病院
内科, 循環器科, 神経内科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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