最終更新日:2024/6/11

イムス板橋リハビリテーション病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

看護に専念できる環境です。研修も充実しています。
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2交替
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・2009年6月オープンの病院で、外観・内観ともに綺麗です。 ・グループ病院では珍しく食堂があります。定食が300円、麺類なら200円で利用可能で、ごはん、味噌汁はおかわり自由です。一人暮らしの職員が多いため、栄養価にこだわった美味しい食事が格安で食べられます。 ・保育費支援制度もございます。(常勤上限30,000円、非常勤上限15,000円) ・職員が安心してお勤めできるよう、メンタルケア専門の臨床心理士が常駐しており、一対一のサポートをいたします。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内での看護業務

業務内容(変更の範囲)

法人が定める業務 (但し、就業規則第11条2項及び3項に基づき出向を命じることがあり、 その場合は出向先が定める業務)

就業場所(所在地)

東京都板橋区

小豆沢3-11-1

アクセス

都営三田線 志村坂上駅より徒歩約6分

就業場所(変更の範囲)

法人が定める場所、施設及び事業所 (但し、就業規則第11条2項及び3項に基づき出向を命じることがあり、 その場合は出向先が指定する場所、施設及び事業所)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・どんな時でも常に笑顔を心掛けて業務が出来る方。 (患者様にとっては、資格や経験よりも、人柄が大切です。) ・職種や部署に関係なく、コミュニケーションを取れる方。 (様々な部署と連携を取りながら仕事を進めていくこともたくさんあります。) ・日常生活への復帰を目指してがんばる患者様に、より細かなケアを行う事が出来る方。 (小さな変化にも気づけるよう、気を配る事が大切です。)

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00
早番07:00〜16:00
遅番12:00〜21:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 3-5時間/月 ※リーダー等で勉強会、委員会の担当になっている人でも月10時間以下の残業時間です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 病棟:4週8休 外来:土曜日半日・日曜日・祝日休み(休日不足分は平日などに振替) [休暇] 有給休暇

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給与・福利厚生

給与

想定月収293,100円〜
賞与3.8カ月/年 年2回

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当転居費用の負担

【住宅手当の詳細】 [支給額]15,000円/月 ※補足・備考:入寮の場合は12,000円/月

【保育手当の詳細】 [保育費支援制度]常勤上限30,000円、非常勤15,000円

【転居費用負担の詳細】 規定により支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 45,000円

【詳細】 志村三丁目(隣駅)徒歩3分。2010年3月に新築のワンルームがございます。オートロック式の看護師寮なので、プライベートライフも安心です。

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

有り ・クリニカルラダー ・プリセプター制度 ・院内研修 ・院外研修 等 ※研修内容は、東京都看護協会・各種学会・研究発表・臨地実習指導者研修・医療安全管理・認定看護師研修・回復期リハビリテ―ション看護師研修・看護管理研修ファーストレベル・セカンドレベル・サードレベル等があります。

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その他参考情報

イムス板橋リハビリテーション病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約90名
常勤
約200名
夜勤時
看護師2名、看護助手1名

【看護師年齢層】 33歳

病院特有の情報

【病床数】 150床

【介護職員人数】 約90名

【医師人数】 5名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 固定チームナーシング ※チーム体制は1病棟50床を半分にわけ、それぞれ25床のA・Bチームに分けています(看護師7-8名ずつ)。平均して、1名の看護師あたり3-4名の患者様の受け持ちを担当しています。

【看護基準】 13:1

【病棟や患者層の特徴】 2009年6月にオープンした回復期専門病院です。スタッフは20-30代前半の方が多くフレッシュなメンバーで構成しています。スタッフ間での意見も通りやすく、風通しの良い雰囲気です。また看護記録の支援ソフト導入により記録時間が大幅に短縮され、看護(介護)に十分時間がかけられるようになり、現在はバイタル情報の入力、実施状況・予定情報を一画面で確認することができます。患者さまの状態を確認しながら予定作成もこの画面から行えるなど、ハード面の充実には定評があります。

【夜勤回数目安】 4-5回

【病棟について】 150床(3単位) 回復期リハビリテーション病棟(150床) 回復期リハビリテーション病棟入院料(Ⅰ) ・3階病棟 心臓リハビリテーション中心の病棟です。 心疾患術後や心疾患を合併している患者さまが多くいます。 ・4階病棟 脳血管・運動器を主とした患者様がいる病棟です。 ・5階病棟 脳血管疾患の患者様が多数入院している病棟です。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

[教育体制が充実] イムスグループならではのラダー制度や、新人さんへの院外研修も年2-3回(業務時間内)あり、外部研修は積極的に行っています。もちろん、2年目以降の中途の方に対しても「フォローアップ研修」や「外部研修」がある等、しっかり育ててくれる病院です。 [年に2回1週間の長期連休取得可] 看護部長の目標は有給消化率100%。1週間程度の長期休暇も取得可能です。 [リハビリテーションの質が高い] 患者様の疾患の割合は【脳55%、整形30%、心臓リハビリテーション15%】です。 [職員同士の仲が良い] 性格は、優しくておおらかな方が多いとのことです。今まで人間関係で退職された方はゼロです。 [職員のメンタルケアサポート専属員配置] 専門の臨床心理士が常駐しており、面談形式(一対一)でじっくり話を聞いてくれます。 [回復期の病院では珍しい「心臓リハビリテーション」を行っております] 患者様のうち15%程度の方は心臓リハビリテーションにいらっしゃいます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

志村坂上駅 / 志村三丁目駅

アクセス

都営三田線 志村坂上駅より徒歩約6分

施設形態

病院(回復期)

診療科目

内科、循環器科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/6/11

求人有効期限日

2024/9/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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給与

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