最終更新日:2025/3/28

浅井病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

年間休日120日で福利厚生や教育体制が充実しています。スーパー救急を2病棟有する県内で数少ない精神科病院です。
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2交替
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・6歳までお預かり可能な院内託児所を完備しています。行事が盛りだくさんなので、お子さまも充実した環境で生活できます。 ・看護師寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。ご家族の同居も相談できるところが嬉しいポイントです。 ・教育体制が万全です。スキルサポートはもちろん、メンタル面も手厚くフォローする体制が整っているのでご安心ください。 ・65歳定年制、定期昇給を採用しているので、モチベーションを維持しつつ長くお勤めできる環境です。 ・東金駅、成東駅、大網駅など各方面から送迎バスが出ているので、通勤も便利です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

[電車の場合] 大網駅よりタクシー20分位 東金駅よりタクシー10分位 ※無料送迎バスが、東金駅、成東駅、大網駅など各方面から出ています。 [車の場合] 京葉道路-東金有料道路(出口:東金インター)-国道126号 国道126号線と片貝県道の交差点(堀上)を九十九里方面へ向かい2.5km、 正気郵便局を過ぎてすぐの信号(押しボタン)を右折し、300mの所です。

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科未経験でも、精神科領域に興味や関心がある方や、スペシャリストを目指されている方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・お子さまを安心できる環境に預けて仕事に集中したい方 ・一人ひとりの患者様と向き合った看護を実践していきたい方 ・新卒や看護師キャリアがまだ浅い方も是非ご相談ください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:30
夜勤17:00〜09:30

夜勤3-4回/月

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 月数時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 4週8休制(シフト制) 休暇:16日 年間休日:120日 [休暇] 有給休暇:法定通り 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,251,930円〜
想定月収275,300円〜
賞与4カ月/年 前年度実績 年2回(6月、12月)

~給与・待遇内訳~ 基本給:231,300円- 夜勤手当:11,000円/回 (病棟A1,A2,B2は+1,000円)

昇給

昇給あり

年1回(5月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限100,000円

【住宅手当の詳細】 上限20,000円(家賃の55%まで、賃貸のみ)

【扶養手当の詳細】 5,000円/名(18歳まで)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [名称]やまもも保育所 [場所]浅井病院敷地内 [時間]7:30-19:00 [年齢]6歳まで [人数]70名 [料金]月額10,000円/食事代15,000円程度(弁当持参可能) [クラス]年齢により3クラスに分かれます [保育士]17-18名 [延長保育]院内で開催されるセミナーに参加する際には、延長保育にも対応いたします。 [その他] ・納涼会・運動会・文化祭等の全体行事をはじめ、懇談会や親子レクといった行事はクラスごとに開催します。 ・新入職者が保育所を利用される場合、7日程度の慣らし保育を行っています。

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【詳細】 [場所]病院近くのアパートを借りることができます。 ※家族同居も相談可能

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

利用料:無料

通勤手段に関する詳細

[駐車場の場所]病院から徒歩2-3分程度

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新人用のやることリストがあり、それに沿って見学、勉強、実践していきます。 自信のない処置についても、無理に行っていただくことはありません。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

【入職者オリエンテーション】 就職直後、職場に慣れる為のオリエンテーションです。 病院の組織、理念、院内案内職場にスムーズに適応出来るように行います。 また、必要な知識・技術に関しては各部署の担当者がチェックリストを用い、指導します。 【3ヶ月研修(新卒者・中途採用者)】 就職して最も動揺の激しい3ヶ月間をフォローする意味で、3ヶ月を目安に“振り返りを行っています。 これは、それまでの勤務の中で「困った事・悩んでいる事・嬉しかった事」等を話すことによりストレスを軽減し、前向きに仕事に取り組んでいけることを目的に行っているものです。 また、看護部長を始め、各部署の長との交わる機会を設けています。 【院外研修】 看護協会主催の研修会をはじめ、各種看護研修会・セミナーに積極的に参加しています。 また「看護院外規定」に基づき病院補助があります。 【院内研修】 ・院内研究会:月1回 ・看護部研修会:月1回 ・各委員会研修(接遇・院内感染・医療安全):各年2回 ・医薬品の安全使用:月1回 ・医療器材:随時 ・認知行動療法:月1回 ・お薬勉強会:月1回

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その他参考情報

浅井病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
全体180名程度(病棟担当140名程度)
日勤時
[A-1病棟]看護師13-14名+ケアワーカー6名 [A-2病棟]看護師7-8名+ケアワーカー5名 [A-3病棟]看護師8名+ケアワーカー5名 [A-4病棟]看護師6名+ケアワーカー5名 [B-2病棟]看護師6-7名+ケアワーカー6-7名 [C病棟]看護師6名+ケアワーカー3-4名 [E-2病棟]看護師3-4名+ケアワーカー8名 [E-1病棟]看護師3-4名+ケアワーカー8名
夜勤時
[A-1病棟]看護師3名 [A-2病棟]看護師2名+ケアワーカー1名 [A-3病棟]看護師2名+ケアワーカー1名 [A-4病棟]看護師2名 [B-2病棟]看護師2名+ケアワーカー1名 [C病棟]看護師2名 [E-2病棟]看護師1-2名+ケアワーカー1名 [E-1病棟]看護師1-2名+ケアワーカー1名 ※夜勤開始は、3ヶ月-1年程度 ※2時間程度の仮眠が取れます

【看護師年齢層】 40代後半

【ママ・パパナース】 育児休業の取得実績あり

病院特有の情報

【病床数】 422床

【医師人数】 19名(常勤精神科医11名、常勤内科医6名、常勤歯科医2名)

【電子カルテ】 有り ライブ社製

【看護方式】 チームナーシング、プライマリーナーシング、機能別看護(E-1病棟のみ)

【看護基準】 10:1 [一般]10:1 [医療療養]20:1 [介護療養]30:1 [精神]15:1

【病棟や患者層の特徴】 <プライマリケアの実践> 「病気を診るのではなく、人を診る」のだという意識を持って、生き方にまで注目して診察することを大切にしています。専門外来とプライマリケアの実践により、提供する医療レベルは高まってきています。

【夜勤回数目安】 3‐4回/月

【病棟について】 ・病床数 422床 9単位 9病棟 【精神科全体 335床 7単位】 A-1病棟:精神科救急病棟(スーパー救急病棟)(60床)精神科救急入院料1 (うち隔離室8床、PICU4床) A-2病棟:精神科救急病棟(スーパー救急病棟)(36床)精神科救急入院料1 2単位(うち隔離室8床、PICU9床) A-3病棟:精神科亜急性期治療病棟(60床)精神科療養病棟入院料(15:1) A-4病棟:精神科リハビリテーション病棟(60床)精神科療養病棟入院料(30:1) C病棟:精神科療養病棟(35床)精神科療養病棟入院料(30:1) E-2病棟:精神科生活介護療養病棟(42床)精神科療養病棟入院料(30:1) E-1病棟:精神科高齢者療養病棟(42床)精神科療養病棟入院料(30:1)5単位 【内科全体 87床 2単位 】 D病棟:内科療養病棟(36床)療養病棟入院基本料(20:1) 1単位 B-2病棟:(51床)地域包括ケア病棟入院料(13:1) 1単位

【1日の外来人数】 300名程度(うち50%が精神患者)

施設に関する情報

・老人ケアセンター浅井 ・社会福祉法人ゆりの木会 ゆりの木苑 ・新倹見川メンタルクリニック ・社会復帰施設 クレア ・就労支援事業所サンフラワー ・地域生活支援センター ゆりの木 ・浅井病院 訪問看護

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

[精神科のスペシャリストを目指せる] 精神科だけでなく、内科・療養など地域の医療ニーズに応えている病院です。 スーパー救急を2病棟有する県内でも数少ない病院なので、精神科での学びや経験をしっかり積める環境です。 また、精神科は急性期から慢性期までを有しているため、一貫した看護を学ぶことができ、精神科領域のスペシャリストを目指したい方にはピッタリです。 [有給消化率高水準!] 有給取得率は85%程度あるので、お休みがとりやすい環境です。 お子さまの学校行事などでのお休み確保も安心していただけます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

東金駅 / 求名駅 / 求名駅

アクセス

[電車の場合] 大網駅よりタクシー20分位 東金駅よりタクシー10分位 ※無料送迎バスが、東金駅、成東駅、大網駅など各方面から出ています。 [車の場合] 京葉道路-東金有料道路(出口:東金インター)-国道126号 国道126号線と片貝県道の交差点(堀上)を九十九里方面へ向かい2.5km、 正気郵便局を過ぎてすぐの信号(押しボタン)を右折し、300mの所です。

施設形態

病院(急性期、療養型、精神科、ケアミックス)

診療科目

内科、整形外科、精神科、神経内科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/3/28

求人有効期限日

2025/6/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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所属
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