最終更新日:2025/3/13

介護老人保健施設シルバーケアヨシハラ

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

【尾道市向東町/住宅手当あり】地域に根差した施設で、あなたの看護を活かしませんか?
残業少なめ
車通勤可
寮or住宅手当あり
昇給あり

おすすめポイント

・介護老人保健施設で、利用者様の在宅復帰を医療と介護の両面からサポートします。 ・残業も少なめなので、プライベートとの両立が可能です。 ・チームワークを大切にしており、協力し合える環境で安心して働けます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

広島県尾道市

向東町8883-5

就業場所(変更の範囲)

法人内転勤の可能性あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]2-3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中の労働条件:夜勤なし、給与は時給換算(看護師:時給1,330円+経験給、准看護師:時給1,130円+経験給)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護に興味があり、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアをしたい方。 ・利用者様の尊厳を尊重し、温かい心で接することができる方。 ・多職種と連携し、チーム医療を実践したい方。 ・新しい知識や技術を学ぶ意欲があり、看護スキルを向上させたい方。 ・ワークライフバランスを重視し、長く安定して働きたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早出07:00〜16:00
遅出11:00〜20:00
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 5-6時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

[休日] 4週8休制/シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

想定月収195,000円〜
賞与3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:166,000円-250,500円 ・資格手当:准看護師15,000円、看護師25,000円 ・調整手当:14,000円 ※試用期間中は時給制 該当者のみ ・夜勤手当:48,000円‐60,000円(月4-5回程度、12,000円/回)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【住宅手当の詳細】 単身者、一人暮らしの方 ※交通費または住宅手当いずれか支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

1,500円/月

通勤手段に関する詳細

ほとんどの方が車通勤

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

介護老人保健施設シルバーケアヨシハラで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
7名
常勤非常勤
3名4名
日勤時
4名‐5名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 20代‐50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 80名

【介護職員人数】 24名

【協力病院】 法人内の吉原胃腸科医院

【平均介護度】 3.5

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 0名/0名

【夜勤回数目安】 なし

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 浴室内介助有り

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

・事業所の理念と特徴 医療法人吉原胃腸科外科が運営する介護老人保健施設シルバーケアヨシハラは、医療、保健、福祉を統合したグループとして医療と介護の両面からサポートしています。地域住民と連携を密にし、地域住民の日々の生活スタイルに合わせ安心して生活できる施設にすることを目指しています。 ・提供サービスと看護の特色 シルバーケアヨシハラでは、入所サービス、短期入所療養介護(ショートステイ)、通所リハビリテーション(デイケア)日常生活のサポートを行っています。看護師は、医師の指示のもと、利用者様の健康管理、医療処置、服薬管理などを行い、介護職員と協力しながら、利用者様の快適な生活を支援します。看取りも行っており、利用者様やご家族の希望を尊重した終末期ケアを提供しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

尾道駅 / 東尾道駅 / 新尾道駅

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外の一箇所に喫煙場所あり

求人詳細確認日

2025/3/13

求人有効期限日

2025/6/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
offerInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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