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更新日：2024/11/14
・久御山町でも数少ない病院です ・遠方からの通勤者もいる、長く働ける病院です ・経験年数に応じて給与が高くなります ・残業時間が少なく、家庭両立しやすい職場です
病棟
病院における看護業務及び付帯する業務
［一般病棟］ オペ・救急がなく落ち着いた病院です。60床1病棟のみで、急変時やオペが必要な時には、周りの大規模総合病院への転送となります。 ［障がい者病棟］ パーキンソン病や筋萎縮性側索硬化症などの神経難病の患者様、脳卒中など寝たきりで意識障害のある患者様の治療・看護・リハビリを行う病棟です。 ＜疾患例＞ ・重度の肢体不自由者 ・脊髄損傷の重度障害者（脳卒中の後遺症及び認知症の患者様を除く ） ・重度の意識障害者 ・神経難病患者 など
院外研修への参加は、出張扱いとして交通費も支給します。 資格を取りたい方には積極的に研修などに参加していただくことも可能です。
研修は業務時間内で行われます
・子育てや家庭と両立しながら働きたい方 ・子育てが落ち着き、自分のペースで資格を活かして働きたい方 ・これまでの経験を活かしながら、主体的に働きたい方 ・安定法人で長くじっくり働きたい方 ・プライベートの時間をしっかり確保しながら働きたい方 ・地域医療に貢献したい方
想定年収 : 363.7万円〜
想定月収 : 24.9万円〜
・基本給:162,800円-(昇給あり/年齢によって昇給幅は異なる) ・職務手当:30,000円(看護師)、20,000円(准看護師) 以下該当する場合に支給 ・休日手当:2,000円/日（日曜出勤時に支給） ・遅早手当:1,000円/日 ・夜勤手当:13,500円/回 ・正月出勤:6,500円/日 ※想定年収:看護師職務手当、休日手当1回、夜勤4回で算出
4カ月
夏1.84ヶ月/冬2.16ヶ月
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし
・シフト制/4週7休+祝日回数 (実質4週8休) ・年間休日110日 ・夏期休暇:3日(6月-10月の間で取得) ・年末年始:5日(12/30-1/3) ※:出勤した場合:正月手当6,500円/日を支給 ・有給休暇:10日(法定通り) ※半日取得も可能
5時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
［交通費手当］有り 実費支給
［扶養手当］有り 12,000円/月
当院は、昭和26年に夜間診療所として創業。その後、内科・耳鼻科・小児科を中 心とした診療所となり、昭和63年には40床の病院を開設し、増床後60床の規模と なり現在に至っております。 地域医療を行うにあたり 1.全人的医療を行う 2.地域に根ざした医療を行う 3.患者様中心の医療を行う の理念を掲げ地域住民の多様なニーズに対応出来るよう日々努力いたしております。 特別養護老人ホームの併設や訪問看護ステーション・小規模多機能型居宅介護事業所の開設など地域の高齢化にも対応しております。 また、病棟は障害者病棟として重度の身体障害や重度意識障害の患者様にも積極的に対応しております。 また、特定健診・特定保健指導に前向きに取り組み地域住民の健康管 理に貢献していきたいと考えています。 今後共、地域の皆様の医療・福祉に対する思いを一つ一つ堅実に具体化出来るよう努力してまいりますので、よろしくお願い申し上げます。
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京都府久世郡久御山町坊之池坊村中28
・京阪淀駅から車で10分 ・京阪淀駅から自転車で20分(2.5㎞) ※八幡市駅から送迎バスあり 日勤帯の人は、7:55発のバスに乗り、17:05発のバスで帰ってます。
病院
内科, 外科, 整形外科, 小児科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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