最終更新日:2025/1/14

松本協立病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

2017年新築移転!子育て中の看護師を応援!温かい職場で、あなたの経験を活かしませんか?
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3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・2017年にリニューアルオープンされた為、とてもキレイな病院です。 ・急性期医療を担っている基幹病院です。 ・病院・施設・在宅と患者さまへの切れ目ないサポートを行っています。 ・教育研修計画を充実!得意分野を伸ばしスキルアップをすることも可能です。 ・特色として育児中の看護師への配慮が万全な職場です。 ⇒母性保護を目的に、育児休業協定にて産前産後の支援や3歳児未満児への保育料補助を行っています。 ・日勤は7時間半勤務のため、比較的勤務時間は少なめです。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

松本駅より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

2017年、全面改装!新しい病院で、一緒に仕事をスタートしませんか? 当院では内科・外科・小児科などをはじめとする、様々な診療科を標榜しているほか、訪問看護やリハビリテーションセンターなども併設し、在宅まで一貫した医療提供を行っております。幅広い経験を積めることが魅力で、自由なキャリアプランを描けます。 子育てをしながら勤務している看護師も活躍しており、仕事と家庭の両立を大切にしたい方にもおすすめです。 また人材育成にも力を入れているため、高い目標をもって仕事に取り組める方をお待ちしています!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15
準夜勤16:30〜01:00
深夜勤00:30〜09:15

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業無し

〜詳細〜 平均12-13時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週7休制 [休暇] 夏期休暇5日 年末年始休暇5.5日 有給休暇初年度10日(最高20日) その他:慶弔休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、結婚休暇、 産休(産前・産後ともに8週)、育児休業、介護休業

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,285,120円〜
想定月収235,200円〜
賞与2カ月/年 年2回(前年度実績による) ※賞与は基本給+家族手当+勤続手当×2ヶ月分となります。

~給与・待遇内訳~ 基本給 202,400円-387,500円 住宅手当 家族手当 通勤手当 夜勤手当 準夜勤/4,800円、 深夜勤/5,800円 (該当者に下記手当有) ・通勤手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・勤続手当

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 規定に従い支給(限度額30,000円)

【住宅手当の詳細】 20,500円 条件:単身者が本人名義で賃貸もしくは所有している事 配偶者がおられる場合は、家計の実質的な世帯主である事も追加条件となる

【保育手当の詳細】 25,000円 ※3歳まで(1才未満はもう少し高くなります)

【扶養手当の詳細】 家族手当:配偶者(8,400円)、子・その他(7,600円)、但し、第3子以降(5,400円) ※家族手当=世帯主のみ。

その他福利厚生

【その他福利厚生】 ・共済制度完備(職員共済会、全日本民医連共済) ・永年勤続表彰(記念品とリフレッシュ休暇)あり ・フィットネスクラブ法人加入 ・「生理休暇」、「夜勤協定」、「育児休業協定」を完備し、産前産後8週間を含む妊産婦協定、3歳未満児への保育料補助など母性保護に配慮

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 ワンルームマンション。入寮規定による

【詳細】 単身寮としてワンルームマンション(入寮規定による) 空き状況に関しては随時確認が必要

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

[条件]勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

新人教育:年齢に応じてラダー制度を導入 (3年目までは既存のメンバーに加わるような形になります)

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その他参考情報

松本協立病院で働く看護師さんの特徴

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 199床

【医師人数】 常勤医師数:15名 非常勤医師数:7名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング(一部受け持ち制)

【看護基準】 7:1

【病棟や患者層の特徴】 職員のケアを行う病院です。 ・産業医が常駐し、管理者はメンタルヘルスの勉強もしています 。 ・急性期で忙しい環境ですので、その分スタッフに対するケアを必要と感じ、積極的に取り入れています。

【夜勤回数目安】 平均6-7回

【病棟について】 病床数:199床 (7対1入院基本料147床 地域包括ケア病床42床 ハイケアユニット10床) 基準: 7:1 全体看護師数:182名 平均在院日数:14日 ==================== 【病院について】 1F 総合受付・フロア案内 2F 南2病棟(総合診療科、呼吸器内科の病棟) 3F 南3病棟(消化器内科、外科の病棟) 北3病棟(地域包括ケア病棟) 4F 南4病棟(循環器内科、心臓血管外科の病棟) HCU病棟 主に重症患者、手術直後の患者等、集中治療とケアが必要な方が入る病床です。 5F 人工透析センター、オペ室、医局

【1日の外来人数】 平均外来患者数:468.4名

【オペについて】 年間300件程度(3室) 第1オペ室は心臓血管外科手術を中心に使用します。様々な最新鋭の機器を導入する目的でスペースもあります。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

・育児サポート: 産前産後休暇を完備。子育て中の看護師も在籍しており、子育て中のスタッフへの理解があります。 ・勤務時間: 日勤は7時間半勤務で、夜勤明けの休息時間も確保。 ・福利厚生: 住宅手当、通勤手当、各種保険完備、共済制度あり。 ・自己啓発支援: 看護協会研修参加に対する勤務保障、学会参加費補助あり。 ・専門・認定看護師: 感染管理、認知症看護、がん化学療法看護、慢性呼吸器疾患看護の認定看護師が活躍中。 ・キャリアパス: 年齢に応じたラダー制度を導入し、キャリアアップを支援。

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施設・アクセス情報

最寄駅

松本駅 / 西松本駅 / 渚駅

アクセス

松本駅より徒歩5分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、小児科、透析、神経内科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/1/14

求人有効期限日

2025/4/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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