最終更新日:2025/4/11

新生病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

ご家族のケアを含めて患者様に寄り添います
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

兵庫県神戸市

西区

伊川谷町潤和238-475

アクセス

・電車:JR・山陽『明石』駅から送迎バスで20分 ・電車:地下鉄『西神中央』駅から送迎バスで20分 ※病院専用バス有り 西神中央と明石駅から発着しています。 1時間に1本くらいです。 駅から病院までの所要時間は12-20分程度です。

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ケ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科をやりたい明確な意志をお持ちの方 ・精神科経験が長い方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:50〜17:20
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業は月4-5時間前後です。多い人でも10時間を超える事はありません。理由としては、患者様の対応で残業になる事以外はないためです。 ※残業については1分単位で付いており、超過した分は手当が支払われます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

休日 ・4週8休制(シフト制) ・年間:105日 ・公休希望:基本月3回迄 休暇 ・夏期休暇:3日(7-9月で取得) ・冬期休暇:3日(1-3月で取得) ・慶弔休暇 ・産休/育児休暇(取得実績有) ・介護休暇 ・有給休暇(入社時に10日付与/法定通り)

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,680,000円〜
想定月収260,000円〜
賞与2.8カ月/年 年2回(6・12月に支給)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:200,000円- ・夜勤手当:11,580円/回(月4回が平均) ・深夜割増:基本給×25/100円/時(22-5時勤務) ・給食手当:3,500円 ・賞与:2.8ヶ月(前年度実績)

昇給

昇給あり

定期昇給は55歳まで

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 ・上限100,000円 ・高速代支給有り

【扶養手当の詳細】 配偶者15,000円、子ども5,000円/名 ※子どもについては上限無し ※育児手当:30,000円/名(両親が正社員で共働き・且つ未就学児の場合が対象)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

通勤手段に関する詳細

車通勤の場合、距離によって通勤手当支給額が計算されます。10kmまでの方:4,100円 ※駐車場から病院までは徒歩で5分程度です。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

丁寧に指導します

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

あり

教育制度の備考

・クリニカルラダー:無 ・プリセプター制度:有 ※固定のプリセプターは付けますが、日替わりで聞ける人も付けます。 ・プリセプター期間:人によります。 ・入社時オ...

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その他参考情報

新生病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
75名(看護師60名/准看護師15名)
日勤時
・4階:スーパー救急病棟:60床 ※6/1から病床機能変更 看護師10-11名+助手3名 ・3階:精神一般病棟(60床)開放+合併症患者 看護師13-14名+助手4-5名 ・2階:認知症疾患治療病棟(60床) 看護師12名+助手5-6名
夜勤時
・4階:スーパー救急病棟:60床 ※6/1から病床機能変更 看護師3名+助手1名 ・3階:精神一般病棟(60床)開放+合併症患者 看護師2名+助手1名 ・2階:認知症疾患治療病棟(60床) 看護師2名+助手1名

【看護師年齢層】 20代-50代

【ママ・パパナース】 全体の3分の1

病院特有の情報

【病床数】 180床

【医師人数】 6名

【電子カルテ】 無し ・カルテ:紙カルテ(訪問看護含む) 将来的に電子カルテに移行する話は出ています。 薬・検査等はオーダーリング/フォーカス ・記録:フォーカス

【看護方式】 基本的にはプライマリーナーシング制 ※病棟により1部PNSを取り入れています。

【看護基準】 13:1

【救急搬入件数】 月間100件程度を想定

【病棟や患者層の特徴】 入院直後より、患者さんとその家族に対して「心理教育」を行い、患者さんが何故精神病に陥ったのか、どういう心理が働くと、どういう症状になり、どこに向かってしまうのか。ということを説明し、家族も含めてケアしていくことで、入退院を繰り返さないようにしています。 また、退院後に、患者さんを迎える家族が不安にならないようにするという効果もあります。

【夜勤回数目安】 4-5回

【病棟について】 4階:スーパー救急病棟:60床※6/1から病床機能変更 在院日数20-日以内と精神科の中でも入退院が多い病棟となります。 患者様を選ばないスタンスでいますので、今後救急件数が増える見込みです。 疾患としては、統合失調症が大半を占めます。 救急で来られる方は自傷行為、急性アルコール中毒、暴力沙汰になり警察に連れてこられる方等様々です。 3階:精神一般病棟(60床)開放+合併症患者 モニターが多いです。 疾患としては、統合失調症40-50%・うつ病20-30%・認知症20%・人格障害などです。 高齢の女性が多いのが特徴です。 2階:認知症疾患治療病棟(60床) 病床稼動:ほぼ100% 入退院の出入りは少ないですが人員配置が少ないため、業務的な忙しさがあります。合併症を持っている患者様が多いです。疾患としては統合失調症がメインです。 ・平均在院日数:97.6日 ・入院患者数:165名/日 ・症例: 総合失調症約40% 気分障害・うつ障害・躁うつ病約30% 症状性を含む器質性精神障害・アルツハイマー型認知症約30%

【1日の外来人数】 100名

施設に関する情報

・関連事業所 デイケアセンター 精神科訪問看護 ひまわりホーム

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

<看護部長> 『「こころ」を「笑顔」に』をモットーにしてらっしゃいます。 みんなの「こころ」が「笑顔」になるように! まずは、目の前の方に笑顔を返していくこと、笑顔で接した回数だけ、きっと笑顔は帰ってくるというお考えです。 とてもお優しい方でスタッフ想いです。老人看護専門看護師の資格を有しておられ、知識も経験も非常に豊富です。 <スーパー救急病棟師長> 患者様とのかかわりあいをとても大切にされています。 患者様の話を傾聴し、今何を求め、何を考えておられるかに意識を向け。心の声を聴くようにしておられます。 ※やりがいを感じる一コマについて 患者様が退院された後に、外来通院時にお会いした際にお元気な姿を見ると、入院時のことをついつい回想してしまうそうです。 ご自身が関わった患者様がお元気になってご自宅に帰っていく姿をみると、この仕事をやっていてよかったなと思うそうです。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県神戸市

西区

伊川谷町潤和238-475

最寄駅

西神南駅 / 伊川谷駅 / 人丸前駅

アクセス

・電車:JR・山陽『明石』駅から送迎バスで20分 ・電車:地下鉄『西神中央』駅から送迎バスで20分 ※病院専用バス有り 西神中央と明石駅から発着しています。 1時間に1本くらいです。 駅から病院までの所要時間は12-20分程度です。

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/11

求人有効期限日

2025/7/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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