最終更新日:2025/3/10

不知火病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

あらゆる“こころの問題”に専門的に取り組む医療機関として、地域社会に貢献し、開かれた病院として、こころのこもった医療を提供していきます
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・院内は広く綺麗で、海が見える落ち着いた環境です。 ・精神疾患について専門的に学ぶことができます。 ・年間休日124日、有給消化も約80%以上、産休育休からの復帰率も約100%です。 ・日勤は1日7.5Hの勤務、残業も少なく、ワークライフバランスを重視できます。 ・離職率は一桁台で、10年以上長期就業している職員が多数います。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

精神疾患、神経疾患患者の看護業務及び生活指導 ※危険性を起こす患者様は少ないです(1割程度) アルコール中毒、薬物中毒は受け入れていないため、女性の方も安心して働けます。医療行為は少ないです。

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

アクセス

【車でお越しの方】 九州自動車道 南関ICから 約30分 有明海沿岸道路 大牟田北ICから 約3分 【電車でお越しの方】 大牟田駅(西口)からタクシーで 約7分 大牟田駅(西口)から送迎車で 約7分 新栄町駅からタクシーで 約5分 新栄町駅から送迎車で 約20分

就業場所(変更の範囲)

住所同様

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

6ヶ月 (労働条件変更無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神看護に関心のある方 ・周りと協力しながら、やる気を持って業務に取り組んでいただける方 職員間の関係が非常に良いことが特徴です。職種ごとの垣根がなく気軽に話すことができ、働きやすい職場です。入職したスタッフからは、わからないことも聞きやすく、とても働きやすいとの感想をもらっています。ご興味がある方は是非お問い合わせください!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
早番08:00〜16:30
遅番10:00〜18:30
夜勤16:45〜19:15
宿直17:30〜08:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

週37.5時間労働 [病棟] 年間休日数124日(2023年) 有給休暇(法定通り)・夏季休暇2日(年度で変動有)・冬季休暇6日(年度で変動有)・各種休暇(就業規則に沿う) ※産休復帰率はほぼ100%です ※シフト希望も比較的調整しやすくなっています希望休4日出すことができる [外来] 日曜・祝日固定+他1日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,461,000〜4,115,750円
想定月収233,000〜277,500円
賞与3.5カ月/年 [原資]基本給+職務手当(人事評価で個人毎に異なる) [算定期間]夏9月29日-3月25日/冬3月26日-9月25日

~給与・待遇内訳~ ≪看護師≫ 基本給与:170,000円-204,500円(精神科経験に関わらず病棟経験で計算) 調整手当:10,000円 職能手当:20,000円 夜勤手当 9,000円-/回{7,000円+深夜手当(基本給時給換算の125%) 宿直手当 7,000円

昇給

昇給あり

年1回(昇給額1,200円前後)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月額25,000円

【住宅手当の詳細】 [持家]2,000円 [賃貸]上限20,000円(家賃半額)  ※契約者+世帯主であること ※配偶者を扶養に入れている場合のみ

【扶養手当の詳細】 [第一子]8,000円 [第二子以降]10,000円 ※世帯主かつ18歳以下の就学児のみ ※配偶者を扶養内にいれている場合のみ

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで ※年金支給が無い期間は諸手当を含む給与が2割減となります ※1年更新制となります

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【看護部教育研修】 看護部では精神科看護の経験のない看護師の入職も多く、臨床に必要な知識と実践に活かせる内容の院内研修を行っており、知識の習得と現場での体験の振り返りが大切であると考えています。 また、院外研修を活用したスキルアップを図り、キャリア開発を支援しています。 院外研修を活用したスキルアップを図り、キャリア開発を支援しています。 【看護部教育理念】 病院の理念や看護部の理念を理解し、専門的な質の高い看護実践ができる看護師を育成する 【看護部教育方針】 ・深い人間理解と倫理観に立ち、豊かな人間性を持った看護師を育成する ・精神看護の専門性を修得し、看護実践に活用できる看護師を育成する ・専門職業人としての学ぶ姿勢を持ち、キャリア開発ができる看護師を育成する

教育制度の備考

[プリセプター制度]有り(基本1年間同じ方がつきます) [勉強会について] ・時間外研修:年2,3回程度(基本的に自由参加) ・院外勉強会:積極的に推奨し費用の...

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その他参考情報

不知火病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
67名(常勤65名)
夜勤時
看護師2名(病棟により異なる場合あり) ※夜勤入りは入職後2ヶ月目以降が目安になります

【看護師年齢層】 [平均年齢]30-40代メイン

【ママ・パパナース】 突発的なお子さんの対応でも協力し合える風土があります。 [外来]6名在籍/[病棟]5名在籍

病院特有の情報

【病床数】 219床

【医師人数】 14名(常勤11名)

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 機能別看護+プライマリー混合(全ての病棟がチーム医療となります)

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 年間10件程度

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 【各病棟概要】 ・1病棟:精神療養病棟(開放病棟):23名体制(助手含む) 日勤帯:看護師7名+助手2,3名 統合失調症、うつ病など精神病的な患者さんの社会復帰病棟。 症状が落ち着いた方が地域生活に向けての慣れて頂く病棟。 ・2病棟:精神急性期対応病棟(閉鎖病棟):23名体制(助手含む) 日勤帯:看護師:5,6名+助手3名 急性期対応の病棟で閉鎖病棟。精神科の急性期の症状が出た方が多い。 (症状が重い方) ・3病棟:慢性期精神療養病棟(閉鎖病棟):21名体制(助手含む) 日勤帯:看護師:6名+助手4名 精神病疾患を長く患っている高齢の方が多く、生活の援助をメインとする。 患者さんの平均年令:60後半で認知症を患っている方も多少いる。 夜間の徘徊はあまりなし。 ・海の病棟:うつ病治療専門病棟(開放病棟):23名 日勤帯:看護師:8,9名+助手4,5名 うつ病の専門の治療病棟で有職者が80%。 それぞれの社会の中で適応課題を見出し専門のプログラムに沿って治療をおこなう。グループ活動、診察、カウンセリング、ミーティイング、心理教育を体験して頂く治療がメイン。復職プログラム(会社を休職された方がスムーズに復職できるための治療)も用意。

【1日の外来人数】 [診察のみ]70-80名/日  [デイケア等含む]140名/日

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施設・アクセス情報

最寄駅

新栄町駅 / 西鉄銀水駅 / 銀水駅

アクセス

【車でお越しの方】 九州自動車道 南関ICから 約30分 有明海沿岸道路 大牟田北ICから 約3分 【電車でお越しの方】 大牟田駅(西口)からタクシーで 約7分 大牟田駅(西口)から送迎車で 約7分 新栄町駅からタクシーで 約5分 新栄町駅から送迎車で 約20分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、精神科、心療内科、神経科、放射線科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/10

求人有効期限日

2025/6/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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