地域密着、チーム医療を大切にリハビリ看護に定評のある病院求人です。各種条件のトータルバランスも高いです。
更新日:2024/9/7
・2019年4月に病院隣接地に新築移転した綺麗な病院です。 ・リフター使用数は全国有数です。スタッフが腰を痛めないよう配慮しています。(お風呂などにもリフターがあり、機械浴も充実しています) ・給与条件も良く、しっかり業務に見合った設定です。 ・回復期を通じて、患者様の回復過程に携われる看護が魅力です。 ・中途入社の方もプリセプターがつきます。 ・仕事と家庭の両立支援モデルになっている事業所です。 ・託児所有(日中のみ)あり、子育て中の看護師も多数活躍しています。
病棟
病棟
病棟における看護、介護業務及び付帯する業務 ・バイタルサインチェック ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 地域連携室における業務全般 ・入院予約、紹介患者の受付け対応 ・他医療機関への受診や転院の調整 ・自宅への退院支援、施設やホームへの入所相談 ・各種社会福祉制度に関する説明や相談対応
【教育体制】 中途入社の方もプリセプターがつきます。 新卒の方のように、何から何まで教えますというのではなく、久留米リハビリテーション病院としての業務の流れや、やり方をお教えします。 何かあったときの相談にも応じます。 わからないことがあればまずはプリセプターに聞く、プリセプター以外の職員も教えあう体制があります。 看護・介助の実技面はスキルチェックの後に指導があります。 【委員会・勉強会について】 なるべく時間内に実施していますが、たまに時間外もあります。(日勤業務終了後1時間程度) 育児等で勉強会に参加できない場合は、後日ビデオ視聴で受講も可能です。 育児に支障のない職場づくりを心がけています。 研修会:月1回院内全体研修、月1回看護部の研修、その他外部研修にも参加可能です。 また、地域住民を招いての講習会なども開催しています。
上記とOJTを踏まえ、上長・先輩職員にて教育とフォローを行っております。
・制限なく勤務可能の方 ・急性期から回復期まで様々なステージの患者様対応について学びたい方 ・子育てと両立しながら勤務をしたい方
想定年収: 371.5〜375.7万円
想定月収: 26.4〜26.7万円
・基本給:175,300円-178,100円 ・職務手当:45,000円 ・夜勤手当:44,000円(1回11,000円/回 月平均4回程度) 経験年数に応じて基本給に調整額を加算しています。 (該当者のみ加算) 扶養手当:配偶者:8,000円,子:5,000円/人
3.1カ月
年2回(前年度実績) 2年目より支給
あり
年1回(業績・人事考課による) ・前年度実績:1月あたり700円-2,800円
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり 期間:6ヶ月 労働条件変更なし
シフト制 4週8休(年間休日107日) 年末年始休暇3日間 有給休暇(法定通り) 特別休暇(結婚休暇、忌引など) 産休・育休の取得実績あり
5時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり通勤手当:上限30,000円/月
[扶養手当]あり
下記URLより、看護部長のご紹介詳細がご覧になれます。 https://www.kurume-reha.or.jp/recruit/nurse/
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福岡県久留米市山本町豊田1887
[地図]・久留米ICより、車で8分 ・西鉄久留米駅より、車で25分 ・JR久留米駅より、車で30分
病院
内科, 循環器科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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