最終更新日:2025/3/11

余市病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 外来看護師募集 求人詳細

【車通勤可・無料駐車場完備】1週間程度の連休取得可能!福利厚生と人間関係の良さが自慢のケアミックス病院
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2交替
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・一次二次医療に加え、疾患によっては三次医療まで対応しています。幅広い科目と地域医療を総合的に学べます。 ・院長含め、職員間の人間関係が良好です。雰囲気の良さに中途入職者からも好評です。 ・24時間対応の託児所を完備しています。時短勤務の相談可など子育て理解があるので、無理なく育児と両立していただけます。 ・プリセプター制度やクリニカルラダーなど、一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な教育を実践しています。 ・扶養手当や燃料手当の支給など福利厚生が充実しています。職員の生活をしっかりサポートします。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先外来

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

[車] JR線『余市駅』から約6分、『小樽駅』から約30分 [路線バス(北海道中央バス)] ・JR線余市駅前 20系統積丹線『小樽駅前』行き『旭中学校』下車、徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期経験を活かし、地域医療に貢献したい方 ・患者様一人ひとりとしっかり向き合い、寄り添った看護を実践したい方 ・高給与かつ人間関係良好な職場で長く働きたい方 ・子育て理解のある職場をお探しの方 ・教育体制が整った環境でスキルアップを目指したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:50〜17:30
早番07:30〜16:10
遅番09:20〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 [一般病棟]平均10時間/月 [障害者病棟]平均7時間/月 [回復期リハビリテーション病棟]平均3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休+祝祭日 希望休: 2-3日 [休暇] 年末年始: 5日(12/30-1/3) リフレッシュ休暇: 5日 ※夏季休暇・有給休暇含めて1週間の連休取得が可能です。

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与3.3カ月/年 年2回

昇給

昇給あり

5,800円-9,100円

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 支給額は法人規定による

【住宅手当の詳細】 上限29,000円 支給額は法人規定による

【扶養手当の詳細】 [配偶者]6,500円 [子供]10,000円/名(16歳以上から学生22歳まで+5,000円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 [場所]院内 [対象年齢]生後9ヶ月‐6歳まで [利用料金]1日1,000円(食事250円込み)、夜勤: 2,000円(2コマ分) ※食事を持参の場合は750円となります。 [スポット]可 ※預かりは小学校3年生までですが、小さい頃から預かっているお子さまに関しては小学校3年生以上でも臨機応変に対応しています。 [備考] 夜勤時は、業務後すぐのお迎えでなくても16時まで預かっています。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 無し

【利用料】 4,400円/月

【詳細】 ワンルームマンション

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

[プリセプター制度] 1年間プリセプティがマンツーマンで指導しています。 [潜在看護師復職実績] 有り

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] 有り(研修毎にアンケートを取り、次年度の教育計画・研修計画に意見を反映できるようにしています) [クリニカルラダー] 有り(ラダー別の年間教育を行っています)

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その他参考情報

余市病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
90名 ※2024年8月時点
日勤時
[一般病棟]看護師8名
夜勤時
[一般病棟]看護師3名 [障害者病棟]看護師2名、介護福祉士1名 [回復期リハビリテーション病棟]看護師2名、介護福祉士

【看護師年齢層】 平均年齢34歳(20代:40%、30代:30%、40代:20%、50代:10%)※2024年8月時点

【ママ・パパナース】 [在籍]有り [既婚・子育て世代]30% [育児休業復帰率]100% [時短勤務]可 ※全て2024年8月時点

病院特有の情報

【病床数】 172床

【医師人数】 10名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1 [一般病棟]急性期一般入院料4(10:1) [回復期リハビリテーション病棟]回復期リハビリテーション病棟入院料3

【病棟や患者層の特徴】 【患者様の特徴】 [急性期病棟(3病棟)] 近隣エリアの急性期疾患全般を受け持っています。 外科系: 消化器外科の手術・シャント手術・骨折手術、交通外傷、海の事故・山の事故による外傷 内科系: 高齢者特有疾患の胃腸炎・消化管疾患、肺炎、尿路感染、 心不全、透析、糖尿病、がんの化学療法 在院日数: 14.5日 [障害者病棟(1病棟)] 亜急性期の患者様が入院されています。 急性期病棟の症例が廃用性症候群となり、急性期病棟から転棟される患者様も多いです。   [回復期リハビリテーション病棟(2病棟)] 整形外科疾患、脳梗塞・心不全のリハビリ目的の患者様が入院されています。

【夜勤回数目安】 3-4回程度/月

【病棟について】 [3階]一般病棟、回復期リハビリテーション病棟 [2階]障害者病棟

【1日の外来人数】 223.1名

【オペについて】 [件数]多くて10件程度/月

【分娩について】 無し

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・福利厚生が充実! 扶養手当や燃料手当の支給、24時間対応の託児所完備など福利厚生が充実しています。 託児所では一時預かりも対応しており、基本小学校3年生までですが、小さい頃から預かっているお子さまに関しては小学校3年生以上でも臨機応変に対応しています。 さらに夜勤時は、業務後すぐのお迎えでなくても16時まで預かっているので、休息時間をしっかり確保できます。 働く職員の生活をしっかりサポートします!

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施設・アクセス情報

最寄駅

余市駅 / 仁木駅

アクセス

[車] JR線『余市駅』から約6分、『小樽駅』から約30分 [路線バス(北海道中央バス)] ・JR線余市駅前 20系統積丹線『小樽駅前』行き『旭中学校』下車、徒歩8分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、小児科、産婦人科、婦人科、眼科、透析、泌尿器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/3/11

求人有効期限日

2025/6/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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