最終更新日:2025/4/21

八代更生病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

歴史ある精神科病院です。残業少なめです。
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3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・手当等の福利厚生が充実しています。 ・子育て中の看護師が多数在籍しています。子育て理解がある職場です。 ・訪問看護もあり、未経験の方も興味のある方は歓迎です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

院内における看護業務 ・医師の診察補助 ・検温、投薬、注射、患者様の身の回りのお世話、食事介助等

業務内容(変更の範囲)

事業所の定める範囲

就業場所(所在地)

熊本県八代市

古城町1705

アクセス

[車] JR「八代駅」から車で15分 [バス] 「八代駅方面」から「産交バス植柳経由南平和町」または、「植柳経由君ヶ縁・破木・坂本駅行き」に乗車。「産交バス千反町バス停」より徒歩約3分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

平均年齢40代後半のスタッフが活躍する現場です。 主な業務は、医師の診察補助、検温、投薬、注射、患者様の身の回りのお世話、食事介助等を行います。 患者様は高齢の方も多くいらっしゃるため、精神科分野にご興味のある方はもちろん、高齢者看護や介護分野にもご興味のある方におすすめです。また、日々の残業も少ないため、プライベートな時間を確保したいという方も、ぜひお問い合わせください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜16:30
日勤208:30〜17:00
遅番10:30〜19:00
準夜勤16:30〜00:30
夜勤00:15〜08:45

遅出は月に6-8回程度

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

週休2日(シフト制) 年間休日110日 別途有給休暇

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,344,520〜3,801,600円
想定月収225,700〜258,000円
賞与3.6カ月/年 年2回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給 176,700円-196,000円 資格手当 20,000円 調整手当 1,000円-14,000円 準夜手当 6,500円/回(月2回程度) 深夜手当 7,500円/回(月2回程度) <以下は該当者に支給> 住宅手当 4,000円 扶養手当 4,000円-15,000円 保育手当  15,000円-20,000円(2年間限定)

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり1,000円-4,250円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円

【住宅手当の詳細】 4,000円(賃貸物件、世帯主に限る)

【保育手当の詳細】 15,000円-20,000円(2年間限定)

【扶養手当の詳細】 4,000円-15,000円(年齢、人数により変動)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 13,000円

【詳細】 入居に関しては要相談。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

【教育体制】 中途職員は担当がついて指導します。基本は現場で覚えて頂きます。 [勉強会・研修] 月10回以内 時間内とWEBと時間外があり、時間内の勉強会・研修のみ参加が必須です。 時間外とWEBの研修・勉強会は任意参加です。 1回30分程度です。 時間外勉強会についての時間外手当は対象外です。 [委員会] 機能評価を取っているため委員会は30個以上あります。 委員会は時間内で、尚且つ短時間で行っています。

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その他参考情報

八代更生病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約80名(准看護師3割、看護師7割)
夜勤時
各病棟2-3名体制 看護師、准看護師、助手、ワーカーとの組み合わせ

【看護師年齢層】 40代後半

病院特有の情報

【病床数】 260床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 精神科、心療内科、認知症とストレス関連疾患、内科 ※デイケア・訪問看護の部門もあり ・修正型電気けいれん療法について 米国ソマティク社製のパルス波治療器サイマトロン(Thymatron?)を導入し、全身麻酔下にて施行しております。主に希死念慮の強いうつ状態の方が対象となりますが、統合失調症の興奮状態などにも施行し一定の効果が得られています。近年では高齢者の認知症に伴ううつ状態への施行も積極的に行っており、食事摂取の困難だった高齢者の方が修正型電気けいれん療法施行後に食欲を回復され退院されていくケースが増えております。手術の施行にあたっては、経験豊富な常勤の麻酔科医による呼吸管理、循環管理を行いながら、麻酔薬及び筋弛緩薬を投与しており、安全管理には徹底した配慮を行っております。以前の電気けいれん療法は筋弛緩薬の使用を行わなかったため、高齢者では骨折などの問題があり施行できませんでしたが、修正型電気けいれん療法では筋弛緩薬の投与をあわせて行うため、骨折の危険性も低く、高齢者の方にも施行できております。 ・訪問看護について 外来通院の方で、訪問が必要な方には、自宅を訪問し具体的な変化や生活状態のチェック・服薬・栄養指導などを行っております。 訪問後・主治医や関係スタッフと情報を共有し、再入院防止にも役立てています。 また、看護師やケースワーカーなど複数で訪問することにより、専門的な支援ができるようにしています。 ・デイケアについて デイケアとは在宅療養をしているが、すぐに仕事に就けなかったり、日常の生活リズムが整わない等の課題を抱えている方の為にあります。可能性を広げ社会復帰と社会参加を目指し、生活全体の質を高められるようにスタッフやメンバー同士で支援していくものです。

【夜勤回数目安】 約4回 (夜勤シフトは、日勤+深夜+明け准夜+あけ休み+休みのシフトが基本。このセットが平均月4回あります。) 夜勤回数の相談可能です

【病棟について】 ・精神科急性期/気分障害(うつなど)アルコールや認知症中心 ・精神科療養/高齢者で介護必要な方中心 ・精神科一般が2病棟。認知・統合失調症の方中心 ・別に閉鎖病棟あり。 ・保護室は3つ。 「あたたかい医療・いやしの医療」の提供。 看護職員一人一人が常に、人と人との関わりを尊重し『おもいやり』の心でケアの提供ができるよう、頑張っています。 デイケア、訪問看護、SST、心理教育等質の高い看護サービスを提供し、地域で生活しやすいように精一杯支援を行っております。

深掘りINFO

大事にしていること

・患者様とその家族の意思を尊重し、満足と信頼される援助に努めます。 ・地域の人々と協力し、市民のニーズを大切にします。 ・自己研鑽に努め、一人一人責任を持って、患者様の期待に応える効果的援助を行います。

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施設・アクセス情報

最寄駅

八代駅 / 肥後高田駅 / 新八代駅

アクセス

[車] JR「八代駅」から車で15分 [バス] 「八代駅方面」から「産交バス植柳経由南平和町」または、「植柳経由君ヶ縁・破木・坂本駅行き」に乗車。「産交バス千反町バス停」より徒歩約3分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/4/21

求人有効期限日

2025/7/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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「利用しやすく気軽に話しやすいパートナー」となるべく、ひとりひとりのご意向に沿ったサポートをすることを心掛けております。 お悩み事やちょっとした疑問や感想など率直なお気持ちを教えてください。 様々...

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