最終更新日:2025/2/12

新世病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

24時間託児所があり、子育て中の看護師が多数活躍しています。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・枚方では貴重な24時間託児所完備の病院です。 ・お互い様精神が根付いており、子どもの行事の際などは協力し合って休みを取得しています。 ・夜勤は1回19,000円と高給与です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大阪府枚方市

田口5-11-1

アクセス

枚方市駅、樟葉駅、JR長尾駅からバス ・枚方市駅よりお越しの方(約15分) 枚方市駅北出口 京阪バス北4乗り場より国道田ノ口経由行に乗車、「国道田ノ口」で降車 ・樟葉駅よりお越しの方(約20分) 樟葉駅前バス乗り場より39番田ノ口団地経由の枚方市駅方面行に乗車、「田ノ口団地」で降車 徒歩3分 ・JR長尾駅よりお越しの方(約15分) JR長尾駅前バスのりばから国道田ノ口経由の枚方市駅方面行に乗車、「国道田ノ口」で降車 ※63番・64番の枚方市駅行きは「国道田ノ口」に止まりません。

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

育児中の看護師が多数在籍しています。実に4割近くが家庭と両立しており、同じような状況の仲間が多くいるという点も魅力です。ご家庭と両立しながら仕事に取り組みたいという方は、ぜひお問い合わせください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:30
夜勤16:15〜09:45

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業2時間/月

〜詳細〜 2-8時間/月 ※療養も一般も残業はほぼありませんが、16時過ぎ等で急変が出た場合には1-1.5時間位の残業になる事はあります

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] 9-10日/月 [休暇] 有給休暇:入職後2ヶ月目より有給休暇有り その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 [年間休日] 114日

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給与・福利厚生

給与

想定月収354,300〜361,000円
賞与4.47カ月/年 ※全職員の平均は4,47-4,92ヶ月(前年度実績) ですが、賞与の9割は新世病院での経験年数に基づき、残り1割が本人の貢献度になります。そのため、2年目は年間でおよぞ40万円程度の賞与になります。経験10年以上で年80万円程です。 長年在籍される方は、年々上がっていきます。

~給与・待遇内訳~ 基本給:240,000円‐ 資格手当:50,000円 能力手当:100円-16,800円 当直手当:76,000円※月4回試算 日祝手当:8,200円※月2回試算 ※別途対象者のみ支給 5S手当:6,000円/月※勤務開始10分前に毎日打刻した場合のみ 当直手当加算:3,000円/回※夜勤月4回した場合に加算

昇給

昇給あり

1,000円-5,000円

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

規定を満たしていれば加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 [対象年齢]7ヶ月-9歳(10歳-12歳要相談)(※日勤や一時預かりは2ヶ月-可能) [場所]敷地内 [利用時間]24時間(8:15-17:00/17:00-20:30/16:30-翌9:30) [利用料金]日勤500円/半勤300円/夜勤1,100円 ※1時間あたり/100円 ※食事代(1食)/200円 ※1回に3人以上預けた場合3人目は(年齢の高い児童)無料になります。 [備考]学童:要相談 アレルギー対応:可能  おやつ・お弁当持込:相談可能  離乳食対応:可能 粉ミルク持込:可能  休憩時間の授乳:可能 託児所のお薦めポイント:施設長1名、保育士4名の配置です。2008年にリニューアルしており、施設は綺麗です。行事等も取り入れた保育をしています。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※遠方の方はガソリン代補助あり

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

※プリセプター、卒後研修などがあります <外部研修> 業務扱いとして参加が可能です。 業務扱いの為レポートの提出は必須ですが出勤扱いとして、交通費や出張費手当があります。 基本、外部研修に参加となりますが、医療安全、蓐瘡、感染管理などの必須の研修を年2回程度院内で実施します。

教育制度の備考

・OJTによる指導  各病棟の看護師長やベテラン看護師など、毎日教育担当をつけて指導します ・夜勤は2ヶ月半-3ヶ月で入る方が平均的で、最初は+1人の人員で対応します

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その他参考情報

新世病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
50名ほど※非常勤含む
日勤時
・一般病棟 日勤帯の看護師は7-9名程(介護士は1-2名)
夜勤時
・一般病棟:看護師2名+介護士1名(※介護士が不在時は看護師3名で対応) ・療養病棟:看護師1名+介護士1名

【看護師年齢層】 20代-50代

【ママ・パパナース】 多数活躍しています

病院特有の情報

【病床数】 120床

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 チームナーシング・機能別看護

【看護基準】 13:1 一般13:1・療養20:1

【救急搬入件数】 ほぼなし

【病棟や患者層の特徴】 「脳外科」を中心とした病院として1982年に開院しました。 現在は地域に根ざした病院として慢性期から一般迄の役割を担っています。

【夜勤回数目安】 平均4回/月

【病棟について】 太陽の光が入り廊下と部屋自体は明るいです。 病棟編成 3階:療養病棟60床(20:1) 2階:一般病棟60床(脳外メイン) 日勤帯の看護師は7-9名程(介護士は1-2名) ナースステーションの近くに重症者様の部屋が6室あり、患者様は呼吸器を利用している方もいます。 患者様の主な疾患は脳外、近隣のオペ後の患者様の受け入れ、と外傷、内科循環器混合です。 ・6床部屋6部屋、4床部屋2部屋、個室4部屋です。 ・7-8割は脳外疾患の患者様です。近隣病院からの転院がほとんどです。 ・稼働率は70-80%前後です。 ・呼吸器は一般病棟の方に5台程度です。 1階:外来

【オペについて】 ・オペ室数:1室 ・件数:2-5件/月  ・主な症例:ほぼ脳外のみ(2019年8月時点)

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施設・アクセス情報

最寄駅

藤阪駅 / 牧野駅 / 長尾駅

アクセス

枚方市駅、樟葉駅、JR長尾駅からバス ・枚方市駅よりお越しの方(約15分) 枚方市駅北出口 京阪バス北4乗り場より国道田ノ口経由行に乗車、「国道田ノ口」で降車 ・樟葉駅よりお越しの方(約20分) 樟葉駅前バス乗り場より39番田ノ口団地経由の枚方市駅方面行に乗車、「田ノ口団地」で降車 徒歩3分 ・JR長尾駅よりお越しの方(約15分) JR長尾駅前バスのりばから国道田ノ口経由の枚方市駅方面行に乗車、「国道田ノ口」で降車 ※63番・64番の枚方市駅行きは「国道田ノ口」に止まりません。

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/12

求人有効期限日

2025/5/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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