\ 転職先のご相談はコチラ /
更新日：2024/11/5
・残業ほとんどありません！有給消化率80％、長期連休も取りやすく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・夜勤帯の看護師人数も多く確保できております。受持ち患者数が5名ほどのため、急性期病院でありながらも余裕を持って勤務をすることができます。 ・子育て理解があります。24時間対応の託児所があり、利用する職員が多数います。協力体制があり、子育てをしながら働きたい看護師にはとてもおすすめの環境です。 ・日々PNSで業務を行うため、困った際の相談役が明確です。面倒見のよいスタッフが多く在籍しております。 ・入院時から退院後の生活を見据え、多職種との意見交換が活発です。入院から退院まできめ細やかに対応しています。 ・MSWを介さず退院調整を行うこともあるため、今後在宅分野を考えている方には退院支援を学べる環境です。
病棟 / 病棟もしくはユニット配属
病院内における看護業務全般 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務
【病棟勤務の一日の流れ(例)】 午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア 患者さん一人一人のケア ・検査前後の準備、手術後の受け入れ ・入院対応など 午後 ・カンファレンス ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） 【受け持ちについて】 チームごとに患者さんが決まっておりますが、だいたい5名くらいの受け持ちになります。 パートナーシップ制です！前日にペアが決まります。 その日のペアで一緒に相談しながら、日々の業務を進めていきます。 リーダーは入院患者の担当の振り分けや業務の忙しいスタッフへの人員調整などの調整を行います。 【カンファレンスの頻度】 週1回退院支援カンファレンス（多職種で実施） 症例カンファレンス（医師と一緒に）
【集合研修】 教育担当課長を中心として教育計画にそった研修に参加できます。 ※係長がメインで中途教育に関わっています。 ・技術チェックリスト利用 ・看護師としての知識は、ラダーに基づいた実習です。2-3ヶ月に1度進捗確認を行います。
【メンタルヘルス・ケア・サポートシステム】 職員が心身共に健康な状態で職務に専念できる環境を提供していくために、全職員を対象としたカウンセリング制度を設けています。職場の事以外でも家族の事や友人関係等、さまざまな相談ができるようになっています。更に、誰にも知られることなく相談したい場合や電話のみでの相談、直接カウンセラーと面談により相談等、要望に合わせた対応となっており、全て無料で相談できる体制となっております。プライバシーは厳守されております。
【勉強会・研修について】 疾患の勉強など特色のある勉強会は部署ごとに実施します。 基本的に「勤務内」に実施しています。どうしても勤務時間外の実施になってしまう場合は残業代をお支払いがあります。 【資格取得について】 「特定行為研修」に出やすいです。病院が交通費含む費用の負担をします。 勤務として参加でき、その間の給与は基本給（諸手当はつかない）が出ます。 入社次年度くらいからでもすぐ参加できます。"
・横浜新緑総合病院は、十日市場駅から徒歩圏内にある、230床規模の地域に根ざした病院です。入院から在宅支援までしっかりみていくことができる環境でなので、受け持ち患者様の回復過程に関わりたいというお気持ちの方には、ぴったりの機能をもっています。 ・急性期に携わりたいけど、厳しすぎる環境ではなく、アットホームな環境、ワークライフバランス重視の方。 ・育児も仕事もがんばりたい方。（託児所があります） 特に中途入職者は結婚や転居を機に入られた職員が多いです。多くの職員が産休育休を取得し、復帰後は無理なく両立しながら元気に活躍しています。 ・たとえ経験が浅くても「わからないことをわからない」と素直に言える方。教育環境は整えているので、前向きに頑張るお気持ちがある方、お待ちしています。 ・敷金礼金、家賃の半額を病院が負担する借り上げ住宅制度を導入しています。概ね5km圏内ならどこでも大丈夫です。上京される方は必見です。
想定年収 : 481.0万円〜
想定月収 : 33.0万円〜
基本給 209,400円 夜勤手当 15,000円 調整手当 23,800円 住宅手当 10,000円 家賃補助 30,000円
4カ月
年2回（前年度実績）
あり
1月あたり5,500円-6,000円（前年度実績）
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ ・4週8休（シフト制） ［休暇］ ・夏季休暇:4日 ・年末年始:5日 ・有給休暇:入職時3日付与（3ヶ月間有効）、入職3ヶ月後に10日付与 ・その他:慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、子の看護のための休暇、介護休暇等 ［年間休日］ 113日 【連休取得について】 夏休みなど7、8日間程度まとまって取ることが可能です。 3-4日くらいの連休程度であれば頻繁にとっている職員もいます。
6時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給（上限なし）
横浜新緑総合病院の看護部の特徴と素敵な所はとにかく『面倒見が良い先輩が多いこと』です。 新卒の方から、経験3年以上の中途入職の方、子育て前の方や、育休復帰者、ベテランさんまで幅広い年齢層と経験層の方がいますが、面倒見の良い方がおおく、忙しい環境下でも、和気あいあいとしており、声をかけあっている雰囲気です。 【看護部の魅力】 ・新緑看護部の1番の強み:面倒見が良いタイプが多い 中途入職者の声:休日も希望を各病棟一生懸命叶えてくれる環境です。 ・院長先生 元東海大の教授であり、2022年から横浜新緑総合病院の院長に就任されました。脳外では非常に有名な方です。脳腫瘍の専門医です。 たまたま横浜新緑総合病院を訪れ雰囲気良いなと思われていた所に、ご縁あり就任頂いております。 名前をだすと看護師でも驚く方もいるようです。 ・看護部長の人柄 長年横浜新緑総合病院にいらっしゃり、師長、副部長を経て看護部長となり長い間看護部長を務めています。看護部長が代わらないのは安心です。 お会いして頂けるとすぐ分かりますが、とても優しく面倒見の良い方です。 部長のお人柄があるので、看護部全体的に柔らかくどのようなことも前向きに受け止めて、支え合う雰囲気があります。
\ 転職先のご相談はコチラ /
神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7
JR横浜線十日市場駅より徒歩約10分 （十日市場駅、長津田駅より無料送迎バスあり。15分-30分おきに巡回しています。）
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 気管食道科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 婦人科, 皮膚科, 眼科, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
![[object Object]](/_next/image/?url=%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fsupport_service_banner.ba8b7646.png&w=828&q=75)
![[object Object]](/_next/image/?url=%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fbnr_consul.fee94d90.jpg&w=640&q=75)
![[object Object]](/_next/image/?url=%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Ffriend_bnr.95d891a1.png&w=1920&q=75)
すべて表示する
