最終更新日:2025/1/10

永井病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

[保育料補助/寮完備/駅徒歩6分] 子育て世代も安心!働きやすい環境が整った病院です。
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3交替
年間休日120日以上
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・教育面に力を入れています。 ・看護助手を積極的に採用し、看護師の負担を軽減しています。 ・託児所はありませんが、保育料補助制度で子供の人数に限らず保育料を補助します。 ・独身寮(借上)完備で、病院まで徒歩3分、駅からも徒歩3分 ・プリセプター制度やラダーシステムで中途採用者も安心 ・年間休日119-123日、有給休暇も取得しやすい。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

三重県津市

西丸之内29-29

アクセス

車 津インターチェンジより車で約10分 電車 近鉄線「津新町」駅より徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件 日給8,695円-(能力による) 基本給は23日稼動を基本としているため、提示額より収入が下がる可能性があります。

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・明るい対応ができる方、意欲がある方 ・地域医療に貢献したい方 ・急性期から回復期まで幅広い看護を経験したい方 ・教育体制が充実した職場でスキルアップを目指したい方 ・子育てと両立しながら働きたい方 ・チーム医療を大切にできる方 ・ブランクがあっても、意欲のある方 ・キャリアアップをしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
準夜勤16:30〜01:00
深夜勤00:30〜09:00
ロング日勤(2交代)08:30〜19:30
夜勤(2交代)19:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] ・4週8休+祝日に準ずる [休暇] ・有給休暇(6ヶ月後に付与) ・年末年始休暇4.5日間 ・特別休暇

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,200,000円〜
想定月収200,000〜285,000円
賞与4.5カ月/年 年2回(前年度実績) 非常勤の場合も寸志支給あり

~給与・待遇内訳~ 基本給:180,000円-250,000円 資格手当:20,000円-35,000円 【3交代の場合】 準夜手当:6,000円/回 深夜手当:7,500円/回 【2交代の場合】 11,500 円/回 ※詳細は経験を考慮の上決定 ※該当者のみ支給 交通費、住宅手当、保育手当

昇給

昇給あり

年1回(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 規定に応じて支給

【住宅手当の詳細】 上限20,000円(賃貸/世帯主)

【保育手当の詳細】 保育料:常勤は全額補助

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【詳細】 ・近鉄津新町駅より徒歩で3分、病院へも徒歩3分 ・女性寮 ・ワンルームマンション形式の個室 ・冷暖房完備、バス・トイレ(ユニットバス)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

2,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途採用の方のご自身のスキルをしい職場に適応できるように支援をします。中途採用の方は、それぞれのレベルに応じたラダークラスに所属をしていただきます。 前職で経験できていない、ブランクがあるなど技術に不安がある方には個別に対応をさせていただきます。 部署に慣れていただくために、所属部署のスタッフが親切丁寧に指導させて頂きます。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

2015年4月より、教育プログラムの充実と労働環境の相談や心のケアを担当する専任の教育師長が誕生しました。 仕事で困ったときはお気軽に相談できます。

教育制度の備考

クリニカルラダ―システム 自己研鑽研修 ・研修や学会・研究会への参加費・交通費を支援する制度があります。自分の興味のある学会や研修でスキルアップを目指します。...

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その他参考情報

永井病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
163名
夜勤時
看護師2名+看護助手

【看護師年齢層】 20-40代

病院特有の情報

【病床数】 199床

【医師人数】 21名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 PNSと固定チームナーシングと一部機能別看護を導入しています。

【看護基準】 7:1 [一般病棟]  7:1 [回復期病棟] 13:1 [療養病棟]  20:1 急性期一般入院料1 療養病棟入院基本料1 急性期看護補助体制加算25対1(看護補助者5割未満) 認知症ケア加算2 回復期リハビリテーション病棟入院料1 心大血管疾患リハビリテーション料(Ⅰ) 脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅰ) 運動器リハビリテーション料(Ⅰ) 呼吸器リハビリテーション料(Ⅰ) がん患者リハビリテーション料

【病棟や患者層の特徴】 近鉄津新町駅より徒歩6分の場所にある地域密着型の急性期病院です。 第二次救急医療施設指定を受け、最新鋭の医療機器の導入、医療スタッフの充実等により地域医療に重要な役割を果たしています。 主な診療科は、循環器内科・消化器外科/消化器内科・整形外科・内科/外科/心臓血管外科です。主な診療内容は、人工透析・健康診断です。 さらに回復期リハビリ診療に力をいれております。 回復期リハビリ診療は、急性期治療後のリハビリ診療を行います。急性期治療後にリハビリを行うことで、退院後の患者さまの生活レベル向上に大きく関わってくることが明らかになっており、その重要性はますます増しています。 整形外科疾患を中心とする運動器リハビリ、脳血管疾患を中心とする脳疾患リハビリ、循環器疾患を中心とする心臓リハビリ、消化器外科疾患を中心とするがん患者リハビリと、それぞれの分野における専門リハビリチームを構成し、急性期治療後の診療サポートを充実させております。 平成30年3月16日に増築棟がオープンし、救急外来から救急病棟(集中治療室)そして手術室へと円滑な導線が確保され、緊急入院や緊急手術の必要な方への迅速な対応が可能になりました。また、透析室・回復期リハビリが拡充されました。より重症な患者さんの受け入れを可能にするのみならず、入院された患者さんがより安心して回復していただくための環境整備に取り組んでおります。

【夜勤回数目安】 月8回 (準夜勤:4回/月、深夜勤:4回/月)

【病棟について】 【6F】外科病棟:消化器外科、消化器内科メイン 【5F】内科病棟:循環器疾患や腎臓疾患などの患者様が主に入院しています。 【4F】回復期病棟:脳血管疾患や大腿骨近位部骨折等の回復段階の患者様が入院しています。 【3F】整形外科病棟:4つのチームに分かれ看護に取り組んでおります。 【2F】療養病棟・婦人科・健診センター・手術室 【1F】中央処置室・外来 【オペ室】 ・5部屋(アンギオ室・ハイブリット室含む) 【カテ室】 ・2室(バイプレーン室、ハイブリット室)

【オペについて】 年間1,500件以上 循環器診療では、急性心筋梗塞対応病院として年間250例以上の経皮的冠動脈インターベンションを行っています。消化器外科・整形外科・心臓外科疾患は年間約1,500例の手術件数です。また平成26年9月からは、腎臓内科・人工透析室を開設しております。

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

【看護部長のご挨拶】 超高齢社会を迎え、医療機関も効果的・効率的な医療提供体制をつくることが求められています。我々看護職も時代の変化とともに求められる役割が変化しており、急性期病院の看護職として、患者様の個別性に対応できる看護実践能力を培った看護を提供してまいります。 また当院は地域密着型の中核病院として、急性期、回復期、療養(慢性期)の患者様に合わせた、質の高い看護サービスを目指して日々の看護実践に取り組んでいます。患者様・ご家族・地域の皆様が、安全と安心で信頼していただけるようなチーム医療を心掛けています。 急性期、回復期、療養(慢性期)の患者様に良い看護を提供するために、当院で一緒に働きませんか。仕事復帰が不安な方、経験の少ない方、ブランクのある方もご安心ください。医療人として成長できるように、一人ひとり教育研修プログラムに沿って支援いたします。ワークライフバランスを推進できるような環境づくりを目指し、結婚・出産後も安心して勤務できるような支援も行っています。 当院にご興味のある看護職の方は、一度、病院見学にお越しください。

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施設・アクセス情報

所在地

三重県津市

西丸之内29-29

最寄駅

津新町駅 / 阿漕駅 / 津駅

アクセス

車 津インターチェンジより車で約10分 電車 近鉄線「津新町」駅より徒歩6分

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、婦人科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/10

求人有効期限日

2025/4/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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