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更新日：2024/9/30
・外科以外にも内科・化学療法(緩和ケアも有り)・短期入院・脳外等、幅広い診療科目があり、スキルアップも可能です。 ・子育て中の看護師も多く、お子様の体調不良等もお互い様の精神で休めます。育児休暇の復職率はほぼ100％です。 ・平均10時間-15時間/月。仕事の後のプライベートの時間もしっかり確保できます。 ・入職月から有給休暇を付与します。
病棟 / 一般急性期病棟内でご希望をお伺い致します。
病院内における看護業務および付帯する業務
・卒後教育 卒後3年目までは、卒後教育のプログラムを準備し一人ひとりのペースに合わせて着実な成長を目指します。 ・継続教育 看護師ひとり一人のキャリアアップを目指して院内研修制度も整えております。中途入職者の方も入職後3ヵ月を目途にエルダーシップを導入し新たな職場環境に1日も早く慣れる事が出来るように支援しております。
・新人看護師教育 新人看護師は3年で一人前を合言葉にひとり一人のペースに合わせ、プリセプターシップで支援致します。近い立場の先輩看護師がよき相談相手となりOJTを進めていきます。 そして、研修で学んだ知識を基に、臨床で看護実践を繰り返すことで【知識】と【技術】の定着につなげられるよう、月1回の集合教育とプリセプターを中心とした教育担当者がOJTを推進し指導を行っております。
【教育方針】 看護職として自律した行動ができるよう看護実践能力の向上のための支援を行います。 【教育目標】 専門職として科学的根拠に基づいた安心・安全な看護実践ができる看護師を育成します。 看護倫理観を高め患者・家族に寄り添うことのできる看護師を育成します。 主体的に自己研鑽に努め看護実践能力の向上を図ることができる看護師を育成します。 メンバーシップを発揮し自部門・他部門との協働ができる看護師を育成します。
・急性期でスキルアップしたい人 自己研鑽に努め、患者様お一人お一人と丁寧に接することができる方を求めます。 ・夜勤もできる方（子育て等のご理由があれば回数を少なくする、もしくは収入アップのために回数を多くする等応相談） 夜勤手当と別に夜勤者手当があります。
想定年収 : 428.8万円〜
想定月収 : 28.8万円〜
※ご経験により決定いたします。 基本給 208,000円-250,000円 精勤手当 6,000円 夜勤手当 11,000円/回+α ※夜勤手当は回数により下記金額を支給） 月3回以上夜勤の方:15,000円(夜勤3回だと1回16,000円相当) 月2回夜勤の方:8,000円(夜勤2回だと1回15,000円相当) 月1回夜勤の方:3,000円
4カ月
前年度実績 年2回（7月・12月）
あり
年1回 昇給金額/昇給率 1月あたり3,000円-5,000円（前年度実績）
[日勤] 08:45〜17:00
[夜勤] 16:45〜09:15
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
4週7休（年間休日112日） ［休暇］ 有給休暇（入職月より取得可能） 夏季休暇2日 年末年始休暇5日 産休・育休休暇制度
20時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
［交通費手当］有り 規定による
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埼玉県ふじみ野市福岡931
池袋より東武東上線急行で25分 ふじみ野駅・上福岡駅よりタクシー又は送迎バスで7分 JR埼京線南古谷駅よりタクシーで10分
病院
内科, 呼吸器科, 胃腸科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 小児科, 産婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, 性病科, 放射線科, リハビリテーション科, 歯科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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