最終更新日:2025/4/10

悠紀会病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

安定法人!玉名市にある療養型病院。 回復期・療養メインの病棟求人です。
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2交替
3交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・地域における急性期後リハビリの拠点です。 ・ワークライフバランス重視、休みも多いです。 ・子育てに非常に理解のある職場です(託児所、学童保育有)。 ・スタッフが充実しています。認知症対応に非常に活発な法人です。 ・充実の教育プログラムがあり、経験の浅い方も安心です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病棟での看護・介護業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血(検体検査は外注しているので無し) ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・カルテ記録(PC入力の業務有り) ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 <補足> 介助業務はケアワーカーがメインだが看護師も行う。(一人ではなく、二人以上にて)

業務内容(変更の範囲)

法人内のすべての業務

就業場所(所在地)

熊本県玉名市

上小田1063

アクセス

自動車をご利用の場合 ・熊本市北西部より車で40分 ・大牟田市内より車で45分 ・九州自動車道菊水インターより県道16号線を玉名方面へ10分 ・国道208号線高瀬大橋より県道16号線菊水方面に北上し車で10分(菊池川堤防沿い) 九州新幹線ご利用の場合 JR新玉名駅より車で5分  バスご利用の場合 九州産交バス 玉名山鹿線 小田農協前 下車徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

法人が設置する全ての施設・部門 悠紀会病院 玉名脳神経外科医院 介護医療院ゆうきの里 介護老人保健施設ゆうきの里 在宅介護支援関連事業 グループホームゆうきの家 ライフサポートいわさき

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

入社より3ヶ月間(試用期間中の労働条件変更無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

経験のある方歓迎致します。 介護業務は、介護士メインで行ないますが、一緒に行うこともあるので抵抗のない方を求めています。 チームワークでの看護を行っているため、周りとの協調性を持って働ける方からのご応募をお待ちしています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
準夜勤16:00〜01:00
深夜勤00:30〜09:30

2交代勤務相談可能です。 ご希望の場合は面接時にお申し出下さい。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 若干時間(1日30分以内) ※患者様の状況により多少前後

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

月8-9日 シフト制 ※年間休日114日(ワークライフバランス重視のため令和3年に107日より改訂) 有給休暇:法定通り その他:育児休業・介護休業・看護休暇取得実績有り 年間休日:114日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,852,000〜4,342,000円
想定月収258,500〜288,500円
賞与4カ月/年 年2回(経営状況・人事考課による) ※前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給190,000円-220,000円 資格手当11,000円 処遇改善手当9,100円 準夜手当5,200円/回 深夜手当6,900円/回 2交代夜勤手当12,100円/回 <以下は該当者に支給> 子ども手当3,000円/月(18歳まで一人につき)

昇給

昇給あり

年1回(前年度実績) 1月あたり0円-3,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限16,100円/月

【扶養手当の詳細】 家族手当として支給 ・配偶者:8,000円 ・子(18歳未満):2,000円 ・子(第2子以降):1,000円

その他福利厚生

【備考】 【食堂について】 場所のみ提供で弁当申込制(ご飯付き390円、おかずのみ280円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

確定拠出年金制度有り

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 保育園(https://yukikai.or.jp/recruit/benefits/) 【場所】 病院隣 【対象年齢】 預け可能年齢:0歳(首が座ってから)-就学前まで 【利用料金】 利用料金 3歳未満17,000円/月、3歳以上14,500円/月 ※学級費、教材費、諸費として、月1,000円別途かかります。 ・一時保育:有 8:00-18:00(料金:750円/回) ・学童保育:有 小学校3年生まで(対象期間:夏休み、料金:750円/回)   (給食、おやつ、離乳食代は、保育料に含まれています。) 【食事、おやつについて】 (月-金曜日)給食、(土日祝)お弁当  ※上記は一時保育、学童保育同様 ※おやつは週に2回、保育士(調理師の資格保持者)の手作りおやつを準備します。 ※6ヶ月-1才までは悠紀会病院の栄養管理部にて離乳食を作っております。 【運営時間/曜日】 ・営業日 月-金曜日だけでなく土日祝も営業。 ・預け時間 8:00-19:00 【その他】 ・保育士人数:8名 ・病時保育:応相談 ・勤務外保育:有※勤務がお休みで用事がある場合は、月-金曜日(9:00-17:00)までお預かりします。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 11,000円/月(家賃・水道光熱費・駐車場代等含む)

【詳細】 職員用シェアハウス完備 料金は物件により、また空き状況は変動する為、随時担当にお問合せ下さい。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

敷地内に駐車場あり

退職金

有り

※退職金は確定拠出年金に加入(勤続3年以上から対象となります)

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用制度:70歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

・業務内研修 各種研修が充実しています。 教育プログラムにあった指導、育成を実施しています。 ・新入職員研修 ・医療安全管理研修 ・接遇研修 ・身体拘末適正化研修 等 ・一般看護、入院受理、入浴介助、委員会活動など ・チーム医療に力を入れている。 ・ラダー詳細 https://yukikai.or.jp/recruit/education/ ・その他事項 病棟を良くしていく為に、月1回病棟運営会議を実施しています。

教育制度の備考

スタッフの人格形成はもとより、高度な専門知識の修得や技術の向上に努めています。

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その他参考情報

悠紀会病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約23名
夜勤時
・医療療養:2名 ・回復期:2名 ・介護療養:1名

【看護師年齢層】 20代は少ないですが、30-60代までは各年代はバランスよく在籍しています。

【ママ・パパナース】 多数在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 139床

【介護職員人数】 約35名

【医師人数】 医療従事者約11名

【電子カルテ】 有り 24年12月から導入

【看護基準】 20:1

【救急搬入件数】 基本ございません

【病棟や患者層の特徴】 回復期リハビリテーション病棟を中心に回復期・維持期・在宅とどのステージの利用者に対しても、適切なリハビリテーションが提供できる体制を整えることを目指している病院です。 また、公益財団法人 日本医療機能評価機構が行う病院機能評価の認定を受けた医療機関となってます。 主機能:慢性期病院 副機能:リハビリテーション病院 ※病院機能評価とは 病院が組織的に医療を提供するための基本的な活動(機能)が、適切に実施しているかどうかを評価する仕組みです。

【夜勤回数目安】 準夜勤3回/月・深夜勤3回/月 準夜・深夜が通しで相談できた場合は4回/月程度 【2交代相談について】 通し夜勤相談可能(配置人数の状況にもよるので、随時担当にご確認下さい) 但し、夜勤1名体制の「介護療養病棟」では無理です。 夜勤2名体制の「医療療養か回復期」は、相談可能となっております。

【病棟について】 【診療科目】 内科・循環器内科・リハビリテーション科・歯科 【病棟詳細】  全139床 病棟フロアマップ https://yukikai.or.jp/floor/ 病棟の特性 https://yukikai.or.jp/recruit/section/ ・回復期リハビリテーション病棟:32床 脳血管疾患や大腿骨頚部骨折等の急性期治療を終えた患者様に対し、多職種によるチームで、日常生活に必要な動作の獲得(改善)を目的にリハビリテーションを行い、在宅復帰に取り組んでおります。 ・医療療養病棟:50床 急性期治療後も医療提供の必要が高く、継続的に病院での療養が必要な患者様を対象としております。 医療の必要度に応じた医療区分及び日常生活自立度の視点を基にしたADL区分による包括的評価を行い、安全に安心して療養して頂ける様に努めています。 ・介護療養型医療施設:57床 介護保険(要介護認定)を受けている患者様が対象となります。 主に、医療療養病棟での治療を終え長期的に経過観察が必要な患者様や、認知症を伴ったり、経管(経鼻・胃瘻)栄養の患者様も多く、在宅での介護が困難な患者様に対して、安心して療養していただけるようなケアの提供を行っております。 【患者層について】 ・介護病棟の介護度は4-5、車椅子か寝たきりの方が多く、胃瘻・認知症の方もいます。 平均年齢80歳(全介助が必要な方も多いです。) ・人工呼吸器は使っていません(必要な際は他の病院に転院) 【補足事項】 ・2019年4月より、一部介護保険病棟の転換し、介護医療院となっています。

【1日の外来人数】 8.5名

【オペについて】 ございません

【分娩について】 ございません

施設に関する情報

併設の介護医療院・介護老人保健施設がございます。 他にも同一法人で、グループホーム・デイケア・ショートステイなどがあります。

深掘りINFO

看護師長をご紹介します!

私たち悠紀会病院の看護介護部の目指すケアとは、「患者様の立場で考えた、生活の中の看護介護を提供する」ことです。対象となられる患者様はもちろんそのご家族も高齢化している中で、療養型の特徴をいかし患者様おひとりおひとりの想いに寄り添ったケアが提供できればと考えております。 それぞれの病棟の特色をいかし、早期在宅復帰から、人生における最終段階の理想の過ごし方を求めてご支援できるよう職員一同日々取り組んでおります。 また、幅広い年齢層の職員がそれぞれの経験とパワーをいかし、切磋琢磨し研鑽を積んでおります。「おたがいさま」風土のもと、職員同士が感謝の気持ちを持ち「今、自分にできる最善を尽くすこと」を目標に、自立した看護・介護職員の育成に力を入れております。 明るく、楽しく、元気よく気の利く仲間たちを絶賛募集中です。 看護・介護部 看護部長より

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施設・アクセス情報

最寄駅

新玉名駅 / 肥後伊倉駅 / 玉名駅

アクセス

自動車をご利用の場合 ・熊本市北西部より車で40分 ・大牟田市内より車で45分 ・九州自動車道菊水インターより県道16号線を玉名方面へ10分 ・国道208号線高瀬大橋より県道16号線菊水方面に北上し車で10分(菊池川堤防沿い) 九州新幹線ご利用の場合 JR新玉名駅より車で5分  バスご利用の場合 九州産交バス 玉名山鹿線 小田農協前 下車徒歩3分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、循環器科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/10

求人有効期限日

2025/7/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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心がけていること
私がお客様に対して心掛けていることは2つございます。 1つは『転職という選択肢が必ずしも正解ではない』という事です。 昨今はどこの事業所様でも、人手不足に悩んでおります。 その中で皆様日々大変なこ...

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