最終更新日：2025/4/11
水前寺とうや病院
看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
病院内における看護業務および付帯する業務
法人の定める業務
・熊本都市バス …水前寺本町（水前寺とうや病院前）徒歩すぐ …北水前寺（熊本県青年会館前）徒歩3分 …北水前寺（北水前寺五差路付近）徒歩3分 ・熊本市電…国府電停または新水前寺駅前電停 徒歩10分 ・JR豊肥線…水前寺駅 徒歩12分
同一法人内（熊本市）
2人
［期間］3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし
・夜勤が可能な方 ・幅広い看護を経験できる病院で長く勤務をお考えの方
| 日勤 | 08:30〜17:15 |
|---|---|
| 早出 | 06:30〜15:30 |
| 遅出 | 12:15〜21:00 |
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
日勤：60分 夜勤：90分
残業5時間/月
〜詳細〜 ・多くて5時間/月 程度です。 リーダーがほとんど対応し、スタッフはほぼありません。 ・院内研修・勉強会は時間外対応となります。 （全体:月1回、看護部:年3回、病棟:月1回）
有給消化率：70%程度
［休日］ ・病棟 シフト制 ※希望休は相談可能 ※年1回はリフレッシュ休暇（有休と公休をあわせて出来るだけ5連休）の取得も出来るように調整しています。 ・地域連携室 基本土曜日・日曜日・祝日休み ※場合によってシフトで出ていただく可能性があります。 ［休暇］ 年次有給休暇（初年度10日） 育児・介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、特別休暇、結婚休暇 ［年間休日］ 病棟:116日
| 想定年収 | 3,684,689〜4,610,059円 |
|---|---|
| 想定月収 | 261,700〜322,700円 |
| 賞与 | 3.17カ月/年 年2回 前年度実績（業績と人事考課により変動あり） ＜査定期間＞ 7月支給:10/1-3/31 12月支給:4/1-9/30 ※在籍3ヶ月以上の方から支給 ※夜専常勤の場合は一般常勤職の約8割の額となります |
～給与・待遇内訳～ 基本給 衛生看護科5年一貫卒171,700円- 専門学校卒176,700円- 大学卒180,700円-232,700円 資格手当 30,000円 ベースアップ手当 6,000円 夜勤手当 12,000円/回（月4回にて算出） 早出手当 1,000円/回（月2回にて算出） 遅出手当 1,000円/回（月4回にて算出） ＜以下は該当者に支給＞ 住宅手当 5,000円（世帯主にのみ支給）
［回数］年1回 ［金額］1月あたり1,000円-5,000円（前年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限15,000円
【住宅手当の詳細】 5,000円/月（世帯主に限る）
【保育手当の詳細】 保育料の1/3を補助（病院規定に準ずる）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
厚生年金基金制度あり（正職員は全職員個人負担ゼロで加入可能） / 財形貯蓄制度あり
車通勤：可能
利用料:3,700円/月
通勤手当・マイカー通勤は、病院より直線距離で2km以上に居住の方のみ対象です。
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
勤務延長制度有り
中途採用者の場合でも新人看護師には一定期間先輩看護師がつき、マンツーマンで指導・教育にあたります。 定期的に意見交換会を行い、フォローアップを行います。 また、経験のない看護技術を習得し、安心して業務の遂行ができるように支援していきます。
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
［独り立ちまでの流れ］ 日勤帯業務を覚える⇒早出、遅出業務を覚える⇒夜勤項目をカテゴライズして2-3ヶ月で覚える⇒リーダー業務を覚える ※ラダーあり ラダー別1-3回 ラダーⅢ以上は選択するコースに応じて実施。受講は任意。 プリセプター研修 1-2回/年 他、意見交換会適宜 看護部の全体研修 4回/年 医薬品、看護研究発表会、伝達講習2回 看護研究発表会:1回/年 院外研修:本人の希望に応じて対応するため、人選はあるが回数制限はございません。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 98名 | |
| 夜勤時 | |
| 全病棟看護師3名 |
【看護師年齢層】 看護師平均年齢38歳 20代-30代が多く在籍中 20代:30％ 30代:40％ 40代以上:30％
【ママ・パパナース】 産休・育休中のスタッフが常に10数名いる状況です。
【病床数】 142床
【医師人数】 12名
【電子カルテ】 有り 電子カルテ導入済
【看護方式】 ・チームナーシング＋プライマリーナーシング ・機能別看護
【看護基準】 10:1 地域包括ケア病棟 13:1 障害者施設等一般病棟 10:1 回復期リハビリテーション病棟 13:1
【病棟や患者層の特徴】 本院は、近年、医療サービスの充実を目標として、医療スタッフの拡充を行ってまいりました。診療部をはじめとして各部署でスタッフの質と量の確保が進み、その目標を充分に達成しうる陣容が整いました。呼吸器、循環器、消化器、神経、リハビリ、それぞれの部門で救急病院や専門病院の要請にも十分応える体制を持つ病院です。 また、医療サービスの質を維持するため、技術的なことから接遇にいたるまで、様々な研修を行い、スタッフ教育に努めています。
【夜勤回数目安】 ・4-5回/月 少ない人で2-3回/月（相談可能です） ・入職後2ヶ月後からトレーニングを開始致します。 トレーニング中は看護師3名＋新人1名で行い、先輩と一緒に業務を覚えていただきます。 一人でも可能と判断したのち、独り立ちとなります。
【病棟について】 【患者層】 患者様平均年齢81歳 142床 【病棟概要】 一般病床(94床) ・地域包括ケア病棟（4病棟/41床）看護配置13:1 急性期治療を終了し、すぐにご自宅や施設へ移るには不安のある患者さまに、在宅復帰へ向けて医療管理・診療・看護やリハビリテーションなど支援を行います。 ・障害者施設等一般病棟（53床/3病棟）看護配置10:1 医療処置、看護ケアを頻繁に行わなければならない重度の意識障害、難病の患者様の多い病棟です。 療養病床(48床) ・回復期リハビリテーション病棟（48床/2病棟）看護配置13:1 脳血管、運動器（整形）、呼吸器疾患の患者様のリハビリを支えるための病棟。コメディカルとの連携を取りながら業務をします。
【1日の外来人数】 60人前後
【オペについて】 なし
・地域に根ざしたチームの中で安心安全の看護ケアに努めています。 病院の基本理念である「個人の尊重」を基盤に、これまでの先輩方が培ってこられた看護を継続し、発展させていくために、看護の専門性を生かし、ケアの継続・個別性・QOL向上を目指した看護を提供します。地域や多職種チームとの連携を大切にし、チームの一員として、常に患者さんや家族に寄り添い支えられるような看護実践に努めています。 ・個々を尊重した人材育成を図ります。温かさとやさしさを大事にしています。 看護に求められる役割はますます高くなり、そして多様化しています。当院においてもその期待に応えられるようにひとり一人が専門職としてキャリアアップでき、豊な感性が育んでいけるように支援していきたいと思います。セルフケアの獲得や退院支援などやりがいがある看護領域ですし、温かさとやさしさをもって看護することで、きっと人としても成長できると思います。 ・ずっと働きつづけたいと思う職場づくりを目指しています。 いきいきと笑顔で看護ができるように、働きやすい職場づくりに努めています。仕事と生活・育児などの両立ができるように、働き方の工夫や役割分担を促進し働くスタッフにとって今後さらに魅力ある職場であり続けられるように支援していきます。
水前寺公園駅 / 水前寺駅 / 国府駅
・熊本都市バス …水前寺本町（水前寺とうや病院前）徒歩すぐ …北水前寺（熊本県青年会館前）徒歩3分 …北水前寺（北水前寺五差路付近）徒歩3分 ・熊本市電…国府電停または新水前寺駅前電停 徒歩10分 ・JR豊肥線…水前寺駅 徒歩12分
病院（ケアミックス）
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、神経内科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/4/11
2025/7/10
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