最終更新日:2025/2/14

越川病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

緩和ケアが中心の病院です。訪問看護との連携も積極的で在宅分野にも力を入れています。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

越川病院グループは、杉並区西荻を拠点として「地域医療・緩和ケア」に取り組む医療法人です。入院だけでなく在宅医療にも力を入れています。 ・2015年に新築移転でリニューアルオープンしています。 ・積極的緩和ケアを行っており有名な病院です。大規模の緩和ケア病棟を有しています! ・46床で看護基準7:1取得しており、スタッフはとても充実しています! ・残業少なく月9日休み&夏季・冬季休暇あり。長期休暇が取りやすい環境です。 ・常勤以外の雇用制度なし!負担が偏る体制ではありません。 ・平均年齢が30代前半で、子育て奮闘中の看護師が多いので理解がある職員ばかりです。お休みなどお互い協力し合ってシフトを組んでおります!

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

法人の指定する範囲内

就業場所(所在地)

東京都杉並区

上井草4-4-5

アクセス

JR 荻窪駅 北口1番乗場より (関東バス)【八幡宮裏】 下車 徒歩すぐ JR 西荻窪駅北口2番乗場より (関東バス)【桃井第四小学校】 下車 徒歩3分 西武新宿線井荻駅より「青梅街道営業所行」→「八幡宮裏バス停」下車 西武新宿線武蔵関駅より「吉祥寺駅行」または「西荻窪駅行」→「桃井第四小学校バス停」下車 大泉学園駅からもバス1本で来れます。

就業場所(変更の範囲)

法人の指定する範囲内

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・緩和ケアに興味のある方 ・地域医療に貢献したい方 ・在宅支援、退院支援に興味のある方 ・どんなことにも積極的に取り組んでくれる方 ・他職種と連携して業務を行う事が出来る方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
土曜日09:00〜15:00

土午後、日祝休み

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

月9休 夏季休暇4日 冬期休暇3日 年間休日115日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,800,000円〜
想定月収240,000〜280,000円
賞与2カ月/年 年2回(夏1ヶ月・冬1ヶ月)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・毎日30分他職種カンファレンスがあります。(日曜以外) ・緩和ケア病棟で働きながら、在宅支援の研修として訪問看護ステーションでの研修も実施しています。

教育制度の備考

入職時に経験に応じた研修・教育内容を検討します。 最初の週は主に座学で業務の内容を学んでいただきます。 プリセプター制度を採用しており、入職から1か月間は日勤、...

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その他参考情報

越川病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
35名程度
夜勤時
一般病棟、緩和ケア病棟 いずれも看護師2名体制

【看護師年齢層】 平均年齢は36歳前後 看護師長30代後半 主任は38歳-36歳

【ママ・パパナース】 在籍有

病院特有の情報

【病床数】 46床

【医師人数】 常勤5名、非常勤3名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 基本はプライマリーナーシング

【看護基準】 7:1

【病棟や患者層の特徴】 当院の緩和ケアが、ホスピスと大きく異なる点は、患者様の状態に応じて、 抗がん剤の投与や、高カロリー輸液などを併用してより長く生きるための治療を積極的に行うという点です。 痛みが軽減し、症状が安定することで、生きる喜びを取り戻す患者様も少なくありません。当院の緩和ケアは、外来通院や在宅でも継続できる体制を整えておりますので、病状の安定とともに、住み慣れたご自宅での療養生活に移行することが可能です。

【病棟について】 46床(一般病棟12床+緩和ケア病棟34床) がん看護専門看護師やがん性疼痛認定看護師・緩和ケア認定看護師を中心とし、 入院から退院まで責任をもった看護師が看護をするというプライマリー看護をしています。 ・受け持ち プライマリー制度 日勤帯約5人、夜勤10-12人を受けもちます。 ・緩和ケアに対して非常に高い理想を持った病院です。 ターミナルの患者さんを受け入れ、痛みを緩和して在宅へ、これが越川病院です。 国立がんセンター中央病院や順天堂大学病院からの紹介が大半です。 ・院長の考え 通常亡くなった方は裏口から外へ出ますが、院長のこだわりで表から出してあげられるように、通路を準備してあります。 ・退院調整看護師を置かない 全看護師に在宅の知識をつけてほしいので、受け持った患者様に関しては、調整や家族指導まで担当看護師が行います。 ※緩和医療(パリアティブ・ケア)を取り入れています。 緩和医療とは、治癒を目的とした治療に反応しなくなった疾患をもつ患者に対して行われる積極的で全体的な医療ケアであり、痛みのコントロール、痛み以外の諸症状のコントロール、心理的な苦痛、社会面の問題、spiritualな問題の解決がもっとも重要な課題となる。緩和医療の最終目標は、患者とその家族にとってできる限り良好なクォリティ・オブ・ライフ(QOL)を実現させることです。 このような目標を持つので、緩和医療は末期だけでなく、もっと早い病期の患者に対しても、がん病変の治療と同時に適用すべき多くの利点を持っています。 私たち看護部は、「地域医療への貢献」と「緩和医療の積極的提供」を理念として、地域医療と密着し地域の医療向上に努め、診療を行っています。 稼働率:80%前後。一般病棟5名、緩和ケア病棟30名入院中(2021年5月時点) 一般病棟12床は検査入院の病棟であり、基本在院日数5日-6日、緩和ケア病棟に移動となります。

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施設・アクセス情報

最寄駅

荻窪駅 / 西荻窪駅

アクセス

JR 荻窪駅 北口1番乗場より (関東バス)【八幡宮裏】 下車 徒歩すぐ JR 西荻窪駅北口2番乗場より (関東バス)【桃井第四小学校】 下車 徒歩3分 西武新宿線井荻駅より「青梅街道営業所行」→「八幡宮裏バス停」下車 西武新宿線武蔵関駅より「吉祥寺駅行」または「西荻窪駅行」→「桃井第四小学校バス停」下車 大泉学園駅からもバス1本で来れます。

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、その他

受動喫煙対策

その他

あり(敷地内全面禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/14

求人有効期限日

2025/5/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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