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更新日:2025/1/31
?松山市中心部から車で10分とアクセス良好。 ?日勤の勤務時間は8:30~17:30で、残業は月平均2~5時間と少なめ。 ?天然ラドン温泉が利用可能で、疲労回復や健康増進に役立ちます。 ?地域の方との交流を大切にしており、地域交流室を設置しています。 ?小規模特別養護老人ホームで、定員29名とアットホームな環境です。
ご登録後、お問い合わせください
特別養護老人ホームウェルケア道後および、併設するショートステイウェルケア道後における看護業務および付帯する業務 ・利用者様の心身状況を把握し日々の健康をサポート ・生活リハビリ等の機能訓練 ・病院受診、オンコール対応 ・服薬管理、外傷の手当 など ※他の職種のスタッフと協働して、利用者の生活の質の向上を目指します。
?子育てと両立しながら長く働いていきたい方。 ?子育てへの理解があり、お休みがとりやすい環境で働きたい方。 ?プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方。 ?経験を活かしながら高齢者看護に携わりたい方。 ?チームワークやコミュニケーションを重視して、患者さん中心のチーム医療をしたい方。
想定年収 : 365.8〜417.1万円
想定月収 : 23.1〜26.4万円
・基本給:185,000円-205,000円 ・資格手当:8,500円-21,000円 ・処遇改善手当:23,000円 ・特定処遇改善手当:10,000円 ・待機手当:5,000円
3.8カ月
[回数]年2回(2023年度実績)
あり
年1回 1月あたり920円-2,700円(2023年度実績)
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 4週8休(シフト制) [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:3日 有給休暇:法定通り [年間休日] 110日
5時間程度 / 月
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給:上限23,100円/月
[扶養手当]有り 子ども手当:10,000円/人(4人まで)
何よりも看護師と介護士が連携をしっかり取っています。 オンコールはありますが、事前に急変など対応が必要そうな方がいる場合は、介護士に対応方法を申し送りするなど、オンコール対応が少なくて済むように業務改善しています。 そして、看護師と介護士は勿論のこと、事務の方もお互いの業務内容を把握することで、お互いを尊重し働いています。
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愛媛県松山市下伊台町乙129番地9
松山市中心部から車で10分 北条・堀江から車で20分 東温市北野田地区から車で25分
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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