最終更新日:2025/3/25

篠塚病院

看護師 / 常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【マイカー通勤可/無料駐車場完備】神経内科・心療内科・認知症に強いケアミックス病院です。
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2交替
残業少なめ
給与高め
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・療養メインではありますが、一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟などをもつケアミックス病院です。 ・救急対応やオペ等ないので、残業はほとんどありません。終業後のプライベートの時間を大切にできます。 ・年俸制を採用しており給与高水準です。しっかり稼ぎたい方におすすめです。 ・日中のみ利用可能な託児所完備。子育て世代も多数在籍しており、仕事と育児の両立がしやすい環境です。 ・高崎、藤岡、本庄、佐波郡玉村からの通勤が可能です。交通費は上限30,000円です。

篠塚病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも篠塚病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務 入院患者様の処置、看護業務等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

・JR高崎線 高崎駅 車で20分 ・JR高崎線 新町駅 車で15分 ・JR八高線 群馬藤岡駅 車で5分/徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・落ち着いて患者様と向き合いたい方 ・自ら考え行動できる方 ・将来的に、関連施設への異動にもご興味をお持ちの方 ・精神科だけではなく、さまざまな疾患や症例の経験を積みたいとお考えの方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視される方

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勤務時間と休み

勤務時間

夜勤16:30〜09:00

月10回程度の勤務です

休憩時間

夜勤:150分

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 5時間未満/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 月8‐9日休み/シフト制 [休暇] 有給休暇: 法定通り 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,790,000〜4,990,000円
想定月収316,000〜416,000円

~給与・待遇内訳~ ※年俸制※

昇給

昇給あり

年俸制のため1年毎に見直し

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [対象年齢]0歳児から小学校に上がる前の6歳まで可能 [利用料金]5,000円/月 [運営時間/曜日]8:00-18:00/月曜日-土曜日

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用は65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

人に合わせて教え方を変えています。 マンツーマンでびっちり教えて欲しい人や「ある程度教えてもらえれば自分でできます」という方もいるので、その人の希望や入職後の様子をもとに相談に乗っております。 入職後のミスマッチをなるべく減らしたいので、不安なことは面接でもご相談ください。

教育制度の備考

教育体制:OJT

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その他参考情報

篠塚病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
24名
夜勤時
一般:看護師2名 療養:看護師1名+介護1名(交代で休憩をとっています)

【看護師年齢層】 20代-60代が活躍しています。(ボリュームゾーン:30代後半-40代)

【ママ・パパナース】 [在籍]多数あり ※小学生・中学生以上のお子様が多いです ※育児休業取得実績あり

病院特有の情報

【病床数】 110床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング 特に担当制よりは部屋毎(個室・大部屋など)に担当を決めている

【看護基準】 10:1 急性期一般入院料4 (10:1) 療養病棟入院基本料1 (20:1) 回復期リハビリテーション病棟入院料3 (15:1)

【病棟や患者層の特徴】 院長は内科・精神科など多くの認定を持っており、「病気ではなく、人をみる」をポリシーに病院を立ち上げています。 最新の認知症の診断機材を導入しているので、他の病院からの紹介も多いです。 廊下や病室を広く使っており、広々とした印象です。

【夜勤回数目安】 月平均5-6回

【病棟について】 1F:外来6室(北関東神経疾患センター) 2008年4月に、物忘れや神経疾患(アルツハイマー病などの認知症・パーキンソン病などの難病・脳梗塞などの脳血管障害など)の予防、診断、治療、研究、リハビリ、介護保険や福祉制度などをシームレスに統合させた機能をもつ神経疾患センターを目指して設立。 2F:回復期リハビリ・医療療養 脳血管疾患または大腿骨頸部骨折などを発症した後、家庭復帰や社会復帰を目標として、早期にリハビリテーションを行うための病棟です。医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・管理栄養士などが共同でプログラムを作成し、集中的にリハビリテーションを行います。 3F:一般病棟・介護療養 50%は在宅復帰をしております。 外来にかかりそのまま療養病棟に上がる患者様もいらっしゃいます。 群馬県認知症疾患センター保有

【1日の外来人数】 95.7名

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・高給与。前職考慮で5,000,000円以上の相談が可能です。 ・トップダウンでは無く、皆フラットであるため、言いたいことが言いやすい環境です。 ・月8日以上のお休みがあり、残業もほとんど発生しません。ご家庭やプライベートの時間を大切にできます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

群馬藤岡駅 / 北藤岡駅 / 山名駅

アクセス

・JR高崎線 高崎駅 車で20分 ・JR高崎線 新町駅 車で15分 ・JR八高線 群馬藤岡駅 車で5分/徒歩15分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、精神科、神経科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/3/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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