最終更新日:2025/2/6

東京曳舟病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / ICU看護師募集 求人詳細

下町らしい、人情味あふれる地域病院
2交替
給与高め
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・東京都指定の災害拠点病院・DMAT指定病院で、高度な救急医療を展開しています。 ・救急台数は年間8,000台で都内でも多く、外科内科問わず多くの症例と関われるのでスキルアップできる環境です。 ・高給与病院です(25歳で年収約540万円、35歳で年収約600万円)。 ・曳舟駅直結で通勤アクセス抜群です。 ・職場の垣根を越えて職員同士の仲もよく、風通しのいい職場です。 ・分譲マンション用を寮として完備しております!

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先ICU

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都墨田区

東向島2-27-1

アクセス

・東武スカイツリーライン 曳舟駅 直結 ・京成電鉄 京成曳舟駅 徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・多くの症例と関わり、ジェネラリストとして成長していきたいとお考えの方 ・急性期病院で循環器内科・整形外科・脳神経外科の経験がある方、歓迎です!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
夜勤16:45〜08:45

休憩時間

日勤:60分 夜勤:150分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 10-20時間/月 残業代は10分ごとにつきます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日・休暇] 病棟・救急センター:4週8休 (夏季休暇5日、年末年始4日) オペ室:日曜日・祝日固定休み(その他は4週8休に準ずる) 透折室:4週8休(日曜日固定休み) 有給休暇:法定通り ・育児休業取得実績有無: あり

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給与・福利厚生

給与

想定年収5,639,725円〜
想定月収378,350円〜
賞与3.5カ月/年 年2回支給 ※前年度実績ベースのため、変動の可能性あり。勤続1年未満は、満額の支給対象にはなりません。

~給与・待遇内訳~ 基本給:314,150円 BU評価手当:8,200円/月 夜勤手当:56,000円/月(14,000円/回で月4回試算) 年間賞与:1,099,525円(昨年度実績年間3.5ヶ月)

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ・現在の看護師寮の中にOPENします。(病院から歩いて5分程) 【託児所対象年齢】 ・1歳-就学前まで(0歳児は応相談) 【託児所利用料金】 ・料金はまだ未定、月2万円以内予定 ・1日のみの単発利用も可能、その際は料金まだ未設定だけど1,000円/日以内予定 【託児所運営時間/曜日】 ・24時間託児所は未定(今後、夜間間は夜勤希望者が多い曜日によって受付したり応相談)

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 病院より徒歩圏内にワンルームマンション完備 自己負担額:35,000円/月

【詳細】 ※入寮制限有

通勤手段

車通勤:不可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

WEB研修を取り入れ、いつでも学ぶことができ、テストを受けられるようにしました。 災害分野には非常に力を入れており、東京DMAT・日本DMAT、AMAT、JMATすべてに加入しており、興味があれば研修を受けることも可能です。

教育制度の備考

中途採用にも教育係がついてくれます。 基本的に独り立ちができるまで、基本的に同じ先輩看護師が担当しています。 【その他】 委員会は時間内に行っています。 勉強...

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その他参考情報

東京曳舟病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約100名(常勤)、約20名(非常勤)
夜勤時
看護師2名・看護助手1名 または看護師3名・看護助手1名

病院特有の情報

【病床数】 200床

【医師人数】 約80名

【電子カルテ】 有り 電子カルテ(SOP・掲示記録)

【看護方式】 チームナーシング 一部機能別

【看護基準】 7:1

【病棟や患者層の特徴】 【診療科】 内科・呼吸器内科・循環器科・消化器内科・腎臓内科・神経内科・外科・消化器外科・乳腺外科・呼吸器外科・血管外科・脳神経外科・整形外科・泌尿器科・形成外科・耳鼻咽喉科・皮膚科・下肢血管科・救急・総合診療科・麻酔科・放射線科・病理診断科・リハビリテーション科

【病棟について】 <病棟編成> 1F 外来、検査室、薬局 2F 救急センター(12床)、検査室(MR・カテ室・内視鏡室・CT等)、化学療法室(3床) 3F オペ室(4部屋)、ICU(6床)、透析室(23床) 4F 病棟 A(42床:消化器外科、脳神経外科、救急)、B(40床:地域包括ケア病棟) 5F 病棟 A(38床:整形、救急)、B(33床:脳神経外科、救急) 6F 病棟 A(29床:循環器病棟、救急) 7F リハビリ室 ・4階の内科・循環器病棟は内視鏡の夜間の緊急カテをできるようにしたいと考えています。 緊急カテを行う日は看護師を夜間3名体制にしている事もあります。 ・リハビリ室・栄養科が7階にある理由 災害に遭った際にリハビリ室の様に面積を取れる場所があると避難場所や寝床にできるという事が理由です。 ※ちなみに、災害に備えて6階のスペースに70トンの水を貯蓄していて、定期的に入れ替えもしています。(そのため6階は一つの病棟になっています)

【1日の外来人数】 約390名

【オペについて】 低侵襲手術を行っています。 ハイブリッド手術室を作りました。 消化器や循環器系のオペが多いです。 ヘルニア、盲腸、整形系のオペも若干あります。 ・オペ室の看護師人数は7名 現在は夜間のオペはしておりません。 理由)医者・麻酔科・看護師の全てが足りていない為。 人数が揃い次第、オンコール/当直制の夜間オペを始めたい構想あり。 ・オペ件数 60件-70件/月 脳神経外科、整形外科、消化器外科、循環器が現在は多いです。(2021年10月時点)

施設に関する情報

・建物について 移転し、とても綺麗です。築3年目になります。 各病室にトイレと洗面所が設置してありますのでとても廊下もすっきりしています。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

有給休暇の取得がしやすい環境です。多い人は、20日程度の有休を毎年消化してます。 今はコロナ禍ということもありますが、以前は海外旅行に2週間程度行かれる方もいらっしゃいました。このように長期で有給休暇取得の調整も可能ですよ。

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施設・アクセス情報

最寄駅

曳舟駅 / 京成曳舟駅

アクセス

・東武スカイツリーライン 曳舟駅 直結 ・京成電鉄 京成曳舟駅 徒歩6分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、耳鼻咽喉科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/6

求人有効期限日

2025/5/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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