最終更新日:2025/3/26

玄々堂君津病院

看護師 / 常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

「駅徒歩4分/24時間託児所完備」子育てと両立しながらスキルアップできる急性期病院の看護師募集
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退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・駅徒歩4分でアクセス良好、通勤のストレスを軽減できます。 ・24時間託児所完備で、子育て中の看護師さんも安心して働けます。 ・中途入職者向けの丁寧な研修があり、ブランクのある方や経験の浅い方も安心して業務に取り組めます。 ・チームナーシングと固定チームナーシングを採用しており、協力しながら質の高い看護を提供できます

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 ・看護師業務 ・医師の指示による診療補助業務 ・日常生活の援助業務 ・看護記録の入力業務 ・電子カルテ導入(入力業務あり) ・その他

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県君津市

東坂田4-7-20

アクセス

君津駅より徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育てと仕事を両立させたい方 ・チーム医療を大切にしたい方 ・スキルアップを目指したい方 ・ブランクがあるが、看護師として復帰したい方 ・患者様に寄り添った看護をしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

夜勤16:20〜09:00

休憩時間

夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業20時間/月

〜詳細〜 療養病棟:残業無し 透析室:30分程度 内科病棟:30分-1時間程度 外科病棟:30分-1時間半程度 夕方緊急入院がある時に残業が発生します。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 4週8休制  [休暇] 特別休暇 夏季休暇2日 年末年始休暇5日 有給休暇(初年度10日)

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給与・福利厚生

給与

想定年収5,289,300〜5,388,900円
想定月収362,000〜368,000円
賞与4.6カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] ・基本給:205,500円-211,500円 ・資格手当:6,500円 ・夜勤手当:150,000円(15,000円/回、月10回にて算出)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【住宅手当の詳細】 (賃貸・世帯主のみ)17,500円

【扶養手当の詳細】 4,500円(2人目まで)、1,000円(3人目-) 配偶者手当 15,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

101名以上のため20時間以上の勤務で加入条件を満たします

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ・対象年齢:6ヶ月-小学校1年生まで ・運営時間/曜日7:00-準夜勤(今後夜勤時の受け入れも始まる予定があります)  土日祝もお預け可能 ・利用料金:6ヶ月-3歳以下1,310円/日、4歳-小学校1年まで840円 ・食事代/おやつ代:食事代210円/日 ・現在の利用人数:50名程度の登録   1日37名程度の利用 ・場所:病院徒歩1分 ・保育士は15名程度 ・2013年に建てられた綺麗で広々した託児所です。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【詳細】 全個室(キッチン・バス・トイレ付)病院より徒歩1分

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

2,100円/月

退職金

有り

1年以上勤務者に支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

教育担当師長+主任2人体制で教育していきます。中途入職専用のプログラムがあり、3人の教育担当者の下、レベルに応じて教育してくれるので、安心です。 定期的な振り返りと面談で相談することもできるので不安を抱えこむことなく続けられます。

教育制度の備考

・クリニカルラダーを採用 ⇒年間計画を立て確実にステップアップできる環境が整っています ⇒キャリア開発ラダーも導入予定 ・プリセプター制 ⇒3ヶ月間はつきます...

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その他参考情報

玄々堂君津病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
190名 看護師9割 准看護師1割
日勤時
看護師8名+助手1名程度(早番、日勤、遅番各1名ほど)
夜勤時
看護師2名 +早番CW1名(7:00-) +遅番CW1名(-22:00)

【看護師年齢層】 平均年齢38歳

【ママ・パパナース】 50%程度

病院特有の情報

【病床数】 160床

【医師人数】 22名(非常勤含む) 院長は外科(消化器、乳腺、肛門)が専門です

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング、受け持ち制

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 1,470件/年間

【病棟や患者層の特徴】 玄々堂病院は急性期型病院として充実したICUや手術室、病棟も腎移植が可能なレベルです。終末期医療にも積極的に取り組み、一貫して患者さまのQOLを高める努力をしてきました。さまざまな改善と機能の充実をはかり、組織図に基づく病院機構を完成させました。 各種委員会を裾野にもって、理事会・病院運営会議・部課長会議を中心とする決定機構を実現、透明性のある運営システムを作り上げてきました。

【夜勤回数目安】 4回

【病棟について】 <病床数> 160床+ICU15床 ---------【本館】----------- ・4階病棟(28床)療養病棟(療養病棟入院基本料1) ・3階A病棟(26床)内科病棟(脳疾患、糖尿病教育入院etc) (8床)地域包括ケア病棟 ・3階B病棟(41床)外科混合病棟(消化器、泌尿器、血管疾患、内分泌etc) ---------【新館】----------- ・2階病棟(42床) 内科病棟(腎疾患教育入院、ターミナル、個室多い) ・ICU病棟 (15床) ・透析109床(外来99床、入院10床)(※入院透析のみ2クール) ・外来 ・手術室(3室) ・訪問看護(君津訪問看護ステーション) 【看護基準】 10:1 【稼働率】 87%程度 【看護記録】 電子カルテ 【夜勤体制】 看護師2名 +早番CW1名(7:00-) +遅番CW1名(-22:00) 【日勤体制】 看護師8名+助手1名程度(早番、日勤、遅番各1名ほど)

【1日の外来人数】 422名 平均在院日数17.6日

【オペについて】 25件/月 外科系のオペが多い(消化器外科が多いです) ※全麻オペは水・金のみ ※小さなオペは毎日あります

【分娩について】 無し

深掘りINFO

玄々堂君津病院は、地域に根ざした急性期病院として、高度な医療を提供しています。特に腎臓病治療に力を入れており、腎移植も実施しています。透析においては、119床を有し、県内有数の規模です。また、24時間対応の託児所を完備し、子育て中の看護師が安心して働ける環境を提供しています。さらに、中途入職者へのサポート体制も充実しており、経験やブランクに応じて、丁寧な研修を受けることができます。看護部では、チーム医療を重視し、多職種との連携を密に行いながら、患者様一人ひとりに寄り添った看護を実践しています。看護部長は「思いやりの看護」を提供することを理念としており、ワークライフバランスを大切にできる職場環境づくりに力を入れています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

君津駅 / 青堀駅

アクセス

君津駅より徒歩4分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/26

求人有効期限日

2025/6/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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