最終更新日:2025/4/4

琵琶湖大橋病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

2027年(令和9年)5月新築移転予定/新しい環境でスキルアップを目指せる、病棟看護師を募集しています
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2交替
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・年間休日120日以上 ・月平均残業時間は10時間です。 ・職員寮完備(月額15,000円)で、遠方からの入職も安心です。 ・保育園や学童の費用補助制度があり、子育て中の方も働きやすいです。 ・経験に応じた階層別研修や院外研修の参加実績も多数あります。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病棟における看護業務及び付帯する業務 病棟により患者層は異なりますので、詳細は担当にお問い合わせ下さい。

1日の業務詳細

病棟による

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

滋賀県大津市

真野5-1-29

アクセス

JR堅田駅から徒歩10分 バス3分 守山方面から琵琶湖大橋(有料:200円) ※朝の出勤時間と夕方の帰宅時間は混みます(橋渡るのに15分くらい) 山科からJR湖西線に乗り堅田駅下車 徒歩10分 ※山科-堅田 22分 京都-堅田 28分 大体1時間に3本が目安 最終は山科24:11 堅田23:35 始発は山科5:59 堅田5:39

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様第一主義のもと、心ある医療と介護を追求したい方。 ・チーム医療を大切にし、多職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方。 ・地域医療に貢献したいという意欲のある方。 ・ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方。 ・新しい環境でスキルアップを目指したい方。 ・ブランクがある方や新卒の方も歓迎。 ・子育てをしながら長く働きたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

夜勤16:40〜09:10

休憩時間

夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 月当たり若干の時間外労働あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

[休日] 4週8休/シフト制 [休暇] 有給休暇10日(法定通り、半年経過後に10日付与) 夏季休暇2日・年末年始休暇4日 [年間休日] 120日(夏季休暇・年末年始休暇含む) ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収5,387,790〜5,597,790円
想定月収387,100〜404,600円
賞与3.7カ月/年 年2回(7月・12月に支給) ※実績・人事考課により変動有 査定期間:夏12月1日-5月末日(2月末在籍必須) 冬6月1日-11月末日(8月末在籍必須)

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] ・基本給:200,700円-211,700円 ・勤評手当:53,500円-60,000円 ・住宅手当:5,000円 ・処遇改善手当:8,000円 ・ベースアップ手当:8,400円 ・皆勤手当:3,500円(遅刻・早退・欠勤が無い場合支給) ・夜勤手当:12,000円/回(月9回で計算) [その他手当]※該当者に支給 ・家族手当:3,000円(1人増える毎に+1,000円) ・子ども保育手当:15,000円(2人目以後7,500円) ・学童保育手当:5,000円

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限なし ※2km以上のみ支給対象 ※琵琶湖大橋代支給

【住宅手当の詳細】 5,000円 ※賃貸・持ち家・実家など関係なく支給(職員寮は対象外)

【保育手当の詳細】 15,000円(2人目以後7,500円)社会保険加入者対象 保育園を卒園する3月31日まで支給

【扶養手当の詳細】 月3,000円(1人増す毎に1,000円増し)自身の扶養に入る方を対象(子供・ご両親など)

その他福利厚生

学童保育手当:5,000円 社会保険加入者対象(退所月は支給なし)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は週20時間以上で社会保険に加入可能

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 寮費15,000円(駐車場代・水光熱費は自己負担)

【詳細】 制限:なし(年齢、入居年数) ・2LDK(家具家電なし) ・1LDK(家具家電付) ・1ルーム(レオパレス家具家電付)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

なし

退職金

有り

確定拠出年金、確定給付年金

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ブランクがある看護師の受け入れもしています。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

レベルに応じて教育体制が整っています。

教育制度の備考

研修は看護協会のもの中心です

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その他参考情報

琵琶湖大橋病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
125名
常勤非常勤
113名12.5名
日勤時
病棟による
夜勤時
・障がい者病棟:看護師2名+看護助手1名+看護助手の早出1名/遅出1名=合計3.5名 ・急性期病棟:看護師3名+看護助手1名=合計4名 ・医療療養病棟:看護師1名+看護助手1名+看護助手の早出1名/遅出1名=合計2.5名

病院特有の情報

【病床数】 199床

【介護職員人数】 30名程度(病棟によって異なりますが、日勤帯は各々3-5名配置)

【医師人数】 26.6名

【電子カルテ】 有り オーダリングシステムの導入あり

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1 急性期10:1、医療療養20:1、障害者13:1

【病棟や患者層の特徴】 琵琶湖大橋病院は、「患者さま第一主義のもと、心ある良質の医療と介護を追求する」 ことを理念とする、地域の中核病院です。当院では、救急医療から介護医療まで幅広く対応し、高度な先進医療設備を整えることで、地域住民の方々から厚い信頼と期待を寄せられています。  当院は、単なる医療機関ではなく、地域包括ケアシステムの中心的な役割を担っています。訪問診療や訪問看護といった在宅医療にも力を入れており、患者様が住み慣れた地域で安心して療養生活を送れるようサポートしています。また、介護老人保健施設やグループホームなど、多様な関連施設を運営しており、医療と介護が連携したシームレスなサービスを提供しています。  看護師は、患者様に最も近い存在であり、その笑顔は患者様を元気付け、生きる力を呼び起こすことができると信じています。だからこそ、当院では、看護師同士が相談し、助け合い、意見をぶつけ合いながら、患者様のために何ができるのかを真剣に考え、行動できる環境を大切にしています。

【夜勤回数目安】 月平均4回程度 夜勤多めで勤務可能な場合、最大で月9回程度まで勤務可能です。

【病棟について】 3F: 3A)障がい者病棟48床 脳障がいの患者さん中心。眼科の1泊2日のオペ後の患者さんもいます。 3B)障がい者病棟52床 透析患者さんがメインです 2F: 2A)急性期病棟47床 スポーツ整形や眼科の患者さんメインで在院日数は短めです 2B)医療療養病棟52床 1F:外来

【1日の外来人数】 約260名

【オペについて】 オペ件数月平均120件 オペ内容:眼科・心臓カテーテル検査・外科・整形外科 ・オペ室について オペ室の数:2室(1つは眼科専用のOP室) 稼働時間について スポーツ整形や眼科の件数が多い時や、全身麻酔の外科オペの場合は午前中から稼働しています。 脳外は基本午後から実施しています。

【分娩について】 なし

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・看護部長について 琵琶湖大橋病院に20年在籍しており、病院の変遷や強み、課題を深く理解されています。 自身も子育てを経験しているため、子育て世代の看護師が働きやすい環境を大事にされています。勤務時間や休みの調整に柔軟に対応するなど、具体的な対策を講じられています。 ・多様なキャリアパス 急性期から慢性期まで、幅広い経験を積むことができます。 ・働き方に対する取り組み 記録業務の簡素化など、病院全体で残業を減らす取り組みを強化しています。 ・勤務時間の調整: 子育て世代の看護師が働きやすいよう、勤務時間や休みの調整など柔軟に対応しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

堅田駅 / 小野駅 / 和邇駅

アクセス

JR堅田駅から徒歩10分 バス3分 守山方面から琵琶湖大橋(有料:200円) ※朝の出勤時間と夕方の帰宅時間は混みます(橋渡るのに15分くらい) 山科からJR湖西線に乗り堅田駅下車 徒歩10分 ※山科-堅田 22分 京都-堅田 28分 大体1時間に3本が目安 最終は山科24:11 堅田23:35 始発は山科5:59 堅田5:39

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、眼科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、アレルギー科、リハビリテーション科、歯科、矯正歯科、小児歯科、歯科口腔外科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/4

求人有効期限日

2025/7/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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