最終更新日:2025/1/23

わかば病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

マイカー通勤可/ワークライフバランス充実/日本医療機能評価機構・病院機能評価認定の慢性期病院です。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・内科透析に強く、整形外科やリハビリにも力を入れております。 ・慢性期で長く入院される方が多く、一人ひとりの患者様に寄り添う看護を実践できます。 ・賞与4.5ヶ月分(2022年度実績)支給で高いです。頑張りが収入面でしっかり還元されます。 ・年間休日125日で、残業少なめ。有給休暇も取得しやすい環境なので、プライベートの予定が立てやすいです。 ・1食250円でバイキング形式の昼食をいただけるので、お財布にとても優しいです。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

群馬県前橋市

新前橋町3-3

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・内科透析、整形外科、リハビリに興味があり、専門的に学びたい方 ・急性期病棟や地域包括ケア病棟での経験を活かした働き方をしたいとお考えの方 ・協調性を持って取り組み、臨機応変な対応ができる誠実な方 ・自ら進んで勉強する学習意欲の高い方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00
早出07:00〜16:00

一般病棟の場合、早出が月に1-2回程度ございます。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 平均2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休 [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日 有給休暇:法定通り [年間休日] 125日(夏季休暇3日、年末年始休暇5日を含む)

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,692,850〜4,628,400円
想定月収236,900〜293,600円
賞与4.5カ月/年 ※2022年度実績 年3回(7月/12月/3月)

~給与・待遇内訳~ [基本給]188,900円-245,600円 [夜勤手当]12,000円/回(月4回で計算)

昇給

昇給あり

ひと月あたり2,700円-4,000円(2022年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限:25,000円/月)

その他福利厚生

・職員食堂 バイキング形式のランチを1食250円で利用できます。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

群馬県企業年金基金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 提携託児所【あそびの森(前橋市1-6-1)】を利用した場合、病院が利用料の2/3を負担します。 http://www.kidslink.jp/chibikkoland-maebasiminamicho/

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新人の方にはチームで指導しており、昼間に出勤している看護師とペアを組みOJT(教育訓練)を行っています。 タイムテーブルをチェックし、できる・できない等のスキルチェックをしていきます。

発展教育支援

・勉強会 すべてe‐ラーニングで行っております。 院外研修や学会にも参加でき、その場合は出張扱いとなります。

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その他参考情報

わかば病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
一般病棟:看護師3名、助手1名 療養病棟:看護師2名、助手1名

【看護師年齢層】 病院全体:50代前半(一般病棟:40歳程度)

病院特有の情報

【病床数】 102床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 15:1 地域一般入院料3 (15:1) 地域包括ケア入院料2 (13:1) 療養病棟入院基本料1 (20:1)

【救急搬入件数】 救急車は1日1台前後です。

【病棟や患者層の特徴】 急性期と慢性期の間をつなぐ役割を担った、地域密着型の慢性期病院です。 法人の前身である西片貝クリニック時代から透析医療に強みを持ち、内科疾患、脳血管疾患、整形外科疾患の亜急性期、回復期、慢性期の医療やリハビリテーションを提供し、地域医療に貢献しています。

【夜勤回数目安】 月4回

【病棟について】 <病棟編成> 1階:外来・内視鏡室・放射線室 2階:一般病棟(北病棟・南病棟) 3階:療養病棟 4階:透析センター <患者様の特徴> ・一般病棟(一般病棟+地域包括ケア病棟) 透析の方は約10名、整形外科が多く、他は呼吸器・循環器などの疾患の方、大規模の他院から転院されてくる方が多いです。 基本的に予定入院ですが、月1-2回程度緊急入院があります。 状態が落ち着いた方を地域包括ケア病棟に転棟させています。 認知症を合併している方が多いため、認知症対応が必要となってきます。 ・療養病棟42床 一般病棟からの転棟で、状態が落ち着いたが諸事象により自宅や施設等に帰れない方などが入院されます。 透析の方が約20名、他は寝たきりの症状の方が多いです。 お看取りもあります。

【1日の外来人数】 外来は午前のみです。

【オペについて】 オペは行っておりません。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

慢性期で長く入院される方が多く、一人の患者様と長く関わっていくことが可能な環境です。 患者様一人ひとりに対して寄り添う看護を実践していきたいとお考えの方におすすめします。 法人は訪問看護ステーションも運営しているため、担当患者様が在宅復帰された後の様子もわかるので、とってもやりがいが得られます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

新前橋駅 / 前橋駅 / 中央前橋駅

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、外科、整形外科、リウマチ科、皮膚科、透析、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋内・屋外とも禁煙(車中のみ喫煙可)

求人詳細確認日

2025/1/23

求人有効期限日

2025/4/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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