最終更新日:2025/3/28

川越セントノア病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

[高給与/住宅手当あり/扶養手当あり/託児所あり/福利厚生厚待遇] ワークライフバランスが整った働き方が可能な全168床の認知症専門病院です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・給与が高水準の病院です。賞与は「4.50ヶ月」支給、それ以外にも住宅手当や家族手当(扶養手当)、職能手当など豊富な諸手当があります。 ・経験加算の他、年齢加算があります。ご年齢によっては高い給与提示をいただける可能性があります。 ・24時間託児所完備です。子育てをしながらスキルアップやキャリアアップを目指せるだけでなく、収入もしっかりと得ることができます。 ・残業はほとんどありません。仕事とプライベートの両立がしやすい働きやすい環境です。 ・離職率5%。福利厚生や待遇面もよく、定着率の良い病院です。

川越セントノア病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも川越セントノア病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

[業務イメージ] ・出勤後 全職員で排泄介助 ・10:00 患者様を起こします(お茶を飲んで頂く為) ・お昼 食事介助、お昼の排泄介助 ・15:00 おやつの時間 ・夕飯前 排泄介助、夕飯食事介助 ※早番時は朝のバイタルチェック、朝食介助を行います。 ※入浴は週2回です。入浴業務は1日対応いたします。 衣類の着脱介助、入浴介助等に看護師も入ります。また、髪を乾かす・爪切り・褥瘡に薬を塗る等も行います。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

埼玉県川越市

下赤坂290-2

アクセス

・東武東上線「上福岡」駅よりバス10分 ・職員専用送迎バス有り(ふじみ野駅、航空公園駅より)※早番も対応しております。

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り ※試用期間中:忌引き休暇が取得できません。

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

患者さまは、70代-90代の女性の方がほとんどで車椅子の方も多いです。 身体拘束は、例外を除き一切しない方針です。 週2回の入浴時は、着脱衣や洗いもスタッフみんなで行います。 その方の立場になって考え行動できる方、ふれあいやコミュニケーションを大切にしながら働ける方などを歓迎いたします。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15
夜勤16:30〜09:00
早出07:00〜15:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 月3時間以内(残業はほとんどございません。)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 4週8休/シフト制 [休暇] 年末年始休暇3日 慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 有給休暇:法定通り [年間休日] 112日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,389,750円〜
想定月収298,500円〜
賞与4.5カ月/年 年2回(7月・12月) 2023年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:179,500円-238,000円 資格手当:看護師50,000円・准看護師40,000円 ベースアップ手当:8,000円 当直手当:14,000円/回 ※月4回計算 住宅手当:10,000円 ※一律支給 精勤手当:5,000円 [その他手当] 家族手当 など

昇給

昇給あり

[回数]年1回(4月) ※昇給は60歳でストップしますが、基本給や賞与の減額はありません。

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 規定による

【住宅手当の詳細】 [支給額]10,000円/月

【扶養手当の詳細】 家族手当 [支給額]配偶者:10,000円、第1子:5,000円 第2子以降:3,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 [場所]病院内 ※女子更衣室のすぐ横にあるため、スムーズにお子様を預けていただくことが可能です。 [託児所対象年齢]0歳から小学校3年生まで ※首が据わってからの預かりとなります。 [託児所利用料金]700円/日 [託児所運営時間/曜日]24時間 [食事代・おやつ代]利用料金に含まれます。 [利用人数]15名前後 [保育士人数]5名 ※二重保育無

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[対象]勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

日替わりで先輩がついて教えます。分からないことは、随時聞くことができる環境です。 ※手技のチェックシート有り

発展教育支援

教育委員会が月1回あります。 事例を拾った研修会や外部から講師を招いて行う研修会があります。

教育制度の備考

・委員会は17:30まで、勉強会は18:00まで。 ※臨時の送迎バスが出ます。 ・認知症ケア専門士のサポート制度有り。(+5,000円) ※認定(認知症)の支援...

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その他参考情報

川越セントノア病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
36名(各フロア12名)
常勤非常勤
36名0名
日勤時
4-6名(週2日のお風呂の時は6名)
夜勤時
看護師2名+介護士2名 ※仮眠時間は何かない限り交代で2時間取っていただけます。 ※夜勤月平均5回

【看護師年齢層】 平均年齢:45歳

【ママ・パパナース】 20%程度

病院特有の情報

【病床数】 168床

【介護職員人数】 41名

【医師人数】 常勤3名、非常勤13名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 20:1

【病棟や患者層の特徴】 川越セントノア病院は、認知症専門の病院です。患者さまが人としての尊厳を持ちながら生活できる場を提供しております。

【夜勤回数目安】 月平均5回 ※回数相談可能

【病棟について】 【病棟編成】 3病棟(1病棟56床) [内訳] 14室×4床部屋、急性期医療室(1室) 入所・家庭復帰訓練室(1室) 患者食堂(デイルーム)(1室) 一般浴室・機械浴室:1室(シャワーバス1台) 【患者様層】 性別:女性の患者様がほとんどです。 年齢層:70歳前半-90歳 ※寝たきりの方や車椅子の方が多いです。

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施設・アクセス情報

最寄駅

上福岡駅 / 新河岸駅 / 南大塚駅

アクセス

・東武東上線「上福岡」駅よりバス10分 ・職員専用送迎バス有り(ふじみ野駅、航空公園駅より)※早番も対応しております。

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

特定屋外喫煙所を設置

求人詳細確認日

2025/3/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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