川越セントノア病院の看護師求人一覧

所在地:

埼玉県川越市

下赤坂290-2

募集中求人件数0
2025.03.28 更新
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ひとこと特徴

川越セントノア病院の特徴
川越セントノア病院は、認知症専門の病院です。患者さまが人としての尊厳を持ちながら生活できる場を提供しております。 業務内容は、医療処置も行いますが、患者さまやご家族の方とのコミュニケーションがメインとなります。また、手厚い看護・介護を行うため、患者さま4人に看護師1人、患者さま5人に介護士1人を配置しております。 残業は月に3時間以内と少なく、仕事とプライベートの両立もしやすいです。手当は各種あり、配偶者手当、子供手当等各種手当もしっかり支給いたします。

川越セントノア病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも川越セントノア病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集終了
2025.03.28 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収439.0万円〜

想定月収:29.9万円〜

配属先

病棟

2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

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川越セントノア病院の情報

名称

医療法人忠洋会 川越セントノア病院

アクセス

・東武東上線「上福岡」駅よりバス10分 ・職員専用送迎バス有り(ふじみ野駅、航空公園駅より)※早番も対応しております。

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科

在籍看護師情報

看護師在籍数
36名(各フロア12名)
常勤非常勤
36名0名
日勤時
4-6名(週2日のお風呂の時は6名)
夜勤時
看護師2名+介護士2名 ※仮眠時間は何かない限り交代で2時間取っていただけます。 ※夜勤月平均5回

【看護師年齢層】 平均年齢:45歳

【ママ・パパナース】 20%程度

病院特有の情報

【病床数】 168床

【介護職員人数】 41名

【医師人数】 常勤3名、非常勤13名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 20:1

【病棟や患者層の特徴】 川越セントノア病院は、認知症専門の病院です。患者さまが人としての尊厳を持ちながら生活できる場を提供しております。

【夜勤回数目安】 月平均5回 ※回数相談可能

【病棟について】 【病棟編成】 3病棟(1病棟56床) [内訳] 14室×4床部屋、急性期医療室(1室) 入所・家庭復帰訓練室(1室) 患者食堂(デイルーム)(1室) 一般浴室・機械浴室:1室(シャワーバス1台) 【患者様層】 性別:女性の患者様がほとんどです。 年齢層:70歳前半-90歳 ※寝たきりの方や車椅子の方が多いです。

staffVoice

スタッフの声

患者さまとの気持ちの疎通がむずかしい時もありますが、ちょっとした時に感謝をされたり、笑顔になっていただける事にとてもやりがいを感じています。子育てをしながらの勤務は大変ですが、1日700円で使える24時間託児所があり、子供手当もつくので家計にも助かっています。

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給与

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想定月収:29.5万円〜

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正准問わず

給与

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:392.9万円〜

想定月収:28.1万円〜

配属先

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:29.0万円〜

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定月収:26.5万円〜

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新所沢

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:364.4〜480.8万円

想定月収:25.0万円〜

配属先

病棟 / [配属希望]相談可

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

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想定月収:29.0万円〜

配属先

病棟

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ふじみ野

鶴瀬

上福岡

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:21.8万円〜

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:416.8万円〜

想定月収:28.3万円〜

配属先

病棟 / 療養・精神・回復期リハ・特殊疾患・精神療養・認知症治療

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

看護師さんの転職でよくあるご質問