最終更新日:2025/4/11

久野病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

離職率10%以下/療養型でゆったり働けます
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

≪ワークライフバランスを大切にしたい方≫ 朝に少しゆとりが持てる、8:45分始業です! 残業がほぼありません! (※電子カルテを導入しましたが、まだ慣れない職員も多く、残業は少し出てしまっております) 働き方に理解がある為、離職率10%以下と働きやすい環境です! ≪福利厚生充実・好待遇≫ 厚生年金基金に加入しています! 扶養手当・住宅手当などが充実しています。 院内は明るく広々としており快適です! 託児所があります!しかも小学校低学年まで利用可能です ≪地域医療に興味のある方≫ 地域の重度患者受けており、在宅復帰率は低く、看取りも非常に多いです。 在宅医療にも力を入れています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

兵庫県神戸市

西区

神出町広谷623番地の16

アクセス

<電車> ・JR「明石」駅 神姫バス(三木営業所・社行き36系統)山西バス停下車 徒歩1分 ・地下鉄「西神中央」駅 神姫バス(三木営業所行き82系統)山西バス停下車 徒歩1分 <備考> ・シャトルバス:西神中央駅から8:00・9:30・11:00・13:55・16:50発

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

看護師、准看護師問いません。 ハキハキと明るい受け答えができる方歓迎です。 また夜勤が出来る方が望ましいですがご相談は可能です。 急性期病院でちょっと疲れた方、家庭と両立しながら、しっかり働きたい方はお気軽にお問い合わせ下さい。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15
夜勤16:45〜09:15

休憩時間

日勤:45分 夜勤:120分

残業めやす

〜詳細〜 残業は15分/日前後

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇 [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,104,912円〜
想定月収290,000円〜
賞与3.8カ月/年 3.6-3.8ヶ月/年

~給与・待遇内訳~ ・基本給 看護師:180,000円-260,950円 准看護師:178,520円-259,040円  ・夜勤手当:15,000円/回(平均月4-5回) ・調整手当:50,000円 ・賞与:3.6-3.8ヶ月(2023年度実績) [その他手当]※該当者に支給 ・家族手当:1,000円-10,200円 ・住宅手当:5,000円

昇給

昇給あり

昇給額:3,000円-4,000円/年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 全額支給

【住宅手当の詳細】 5,000円

【扶養手当の詳細】 家族手当:1,000円-10,200円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 時間帯:昼間 対象:小学校低学年まで ・育児との両立、夜勤無しなどは応相談 ・託児所有(日勤帯:月-金曜日のみ)  安心して病院で仕事が出来るように、小学低学年までを対象に保育所を併設しております。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【詳細】 借り上げ(単身用有り)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

駐車台数60台

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

教育制度の備考

・院内研修有り

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その他参考情報

久野病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
27名
夜勤時
3階:看護師1名+助手1名 2階:看護師1名+助手1名 ※夜勤に入るまで3ヶ月ほど日勤の期間があります

【看護師年齢層】 平均年齢:40歳

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師の割合は多いです

病院特有の情報

【病床数】 118床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 20:1

【救急搬入件数】 なし

【病棟や患者層の特徴】 病院理念 (病院HP)http://www.kuno-hp.jp/about/rinen.html

【病棟について】 【病棟について】 ・療養118床 全て医療療養病棟です。 医療区分3 重傷者・ADL低い方が多いです。 ・病棟編成 3階:病棟(医療療養) 2階:病棟(医療療養) 1階:外来受付・検査 3階病棟のほうが重度割合高いです。時期によりますが、病院全体で呼吸器6-13台程度の稼働です。 褥瘡予防と早期治癒のために布おむつを導入しております。 【患者層】 ・患者さんについて 医療療養なので、在宅復帰できる患者さんは受け入れません。 リハビリは寝たきりの状態になってできない、という方を長期的に受け入れています。 ・入退院は10名/月、120-150名/年 ・在院日数も240日越え、10年以上入院している方もいます。 ・この地域の重度患者を受けており、在宅復帰率は低く看取りは多いです。 ・その為、特浴の方が9割。体力は必要です。 ・胃ろうの方は4-50名。 【外来について】 8:30-17:00 外来は午前診のみ、午後からは往診とか地域の健康診断などのお手伝いに行ったり、病棟のお手伝いをしたりします。 3名体制ですが、1名が定年になります。 お昼からは病棟の手伝いや往診、伝票整理、中材業務(OPEはなし)、大腸ファイバーなど。 標榜は内科・外科・婦人科・皮膚科ですが、8割は内科です。 また、近くの西濃運輸等の企業検診を受けたりしています。 患者さん層としては、ご高齢者が多いです。(社保<国保) なので、待ち時間が長い日などは、「今日はすこし待ちますよ」など声かけします。 往診先には、嘱託医をしている身障者施設などもあり、インフルエンザの時期はワクチンを打ちにいくなど、幅広い業務をします。

【1日の外来人数】 平均20-30名/日、多い日で50-60名

【オペについて】 年間オペ件数:ほぼなし(2年間で1回程度)

施設に関する情報

【病院について】 ・提携病院:中央市民病院など ・院長、事務長、師長が最近世代交代し、みんな40代前半です。若返りを図っています。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県神戸市

西区

神出町広谷623番地の16

最寄駅

志染駅 / 広野ゴルフ場前駅 / 緑が丘駅

アクセス

<電車> ・JR「明石」駅 神姫バス(三木営業所・社行き36系統)山西バス停下車 徒歩1分 ・地下鉄「西神中央」駅 神姫バス(三木営業所行き82系統)山西バス停下車 徒歩1分 <備考> ・シャトルバス:西神中央駅から8:00・9:30・11:00・13:55・16:50発

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、外科、リウマチ科、婦人科、皮膚科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/11

求人有効期限日

2025/7/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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