最終更新日:2025/3/17

訪問看護ステーション なずな

看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【日曜固定休み/病院母体の訪問看護】精神科の中多久病院が母体、貴重なオンコールなしの求人です
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
昇給あり

おすすめポイント

・病院が母体なので安心の体制 ・住宅手当や扶養手当など福利厚生が充実しています ・精神科経験が在宅看護に活かせます ・オンコール無し、託児所が有り、有給消化率も高く家庭との両立が計れます ・プリセプター制度があり中途の方も安心して業務をスタートできるよう教育体制が整えられています

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務全般 ・バイタルチェック ・病状・障害の観察 ・服薬管理 ・ターミナルケア、家族の支援 [医療的処置の実施・相談・指導] ・在宅酸素療法 ・吸引 ・膀胱留置カテーテルの管理 ・ストーマケア ・床ずれの予防処置 ・点滴、中心静脈栄養法、胃ろうチューブの管理、気管切開部の処置 等 [日常生活の支援] ・食事、排泄の援助 ・入浴、清拭、散髪等の身体の清潔に関する援助 ・皮膚のトラブル予防と処置 ・その他付随する業務全般

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

佐賀県多久市

北多久町多久原2512-24

アクセス

JR「中多久駅」より徒歩約2分(約170m)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間あり

[期間]1年ごと [更新の有無]あり(条件付きで更新有り) [更新上限の有無]上限なし

こんな人を求めています

・精神科経験1年以上もしくは、それに付随する研修を受講修了している方で、且つ精神科の訪問看護にご興味を持って取り組める方 ・精神科未経験の方も相談可能 ・日勤常勤での勤務をご検討の方

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上08:30〜17:30

月総労働時間120時間以内で応相談

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 利用者様の状況によるが多く発生することはほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] 4週8休 日曜日固定休み(他シフト制) [休暇] 夏季休暇:3日(7月-9月に取得) 冬季休暇:3日(12月-1月に取得) 有給休暇:法定通り(半日単位で取得可能) [年間休日]110日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,518円〜
賞与3カ月/年 ※前年度実績 ※入職1年目は支給無し/2年目から賞与支給の対象 ※経営・人事考課により金額決定

~給与詳細~ 基本時給:1,500円 処遇改善等手当:18円

昇給

昇給あり

年1回 ※経営・人事考課により金額決定 (目安:2,500円-5,000円)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限18,800円

【住宅手当の詳細】 賃貸住宅:10,000円、持ち家:5,000円 ※住民票記載の世帯主が本人 且つ、健康保険扶養家族がいる方の場合のみ支給

【扶養手当の詳細】 ・配偶者5,000円 ・子供10,000円/人(18歳になった年の年度末まで対象)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※週30時間以上勤務した場合に適用 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ※母体の中多久病院より徒歩5分の場所にあります。 ・対象年齢:1歳から就学前児童(就学児について短期で利用する場合は、相談可) ・託児時間:日勤帯のみ(日曜日は休み、祝日は利用者が使う場合のみ開けます) ・託児費用:13,000円-(食事代・おやつ代含む) ・保育士数:3名 ・運営時間:日勤帯のみ(日曜は休み、祝日は利用者が使う場合のみ開けます)

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続年数3年以上で対象

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・院内勉強会:有(月4回)  業務時間外の勉強会:有 院内勉強は強制では無いですが、医療安全・感染対策など必須参加の勉強会もあります。 また、病院全体・看護部単位・部署単位などでも勉強会を実施します。 人事考課のランクに従って、おのおの必須で参加しないといけない研修もあります。 希望する場合は、他職種の研修に参加することも可能です。 必須参加のものが参加できない場合は、レポートで対応することも可能です。 ・院外研修:任意 院長から稟議を得ている院外研修の一覧があります。 各々で参加をしたいと思った場合は、各病棟責任者に届出して参加します。 研修の内容によっては、強制的に参加をして頂く場合もあります。 一覧にない院外研修については、院長に稟議を上げて通った場合には、病院が費用を負担致します。 ※資料やレポートの提出が必要

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その他参考情報

訪問看護ステーション なずなで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
常勤2名・非常勤3名(内1名は病棟兼務)
常勤非常勤
常勤非常勤比率:9.5:0.5常勤非常勤比率:9.5:0.5
日勤時
3-5名

【看護師年齢層】 39.8歳(在職平均年数10年)

【ママ・パパナース】 子育て中看護師割合:60%(平均年齢35歳)

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 未確認

【体制】 混合制

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 現在のところ、夜間オンコール持ち帰り対応はございません

【独り立ちの時期】 その方の経験や習熟度により判断

深掘りINFO

大事にしていること

[理念] ・心病む人に「仁」を尽くして 地域医療に貢献します。 [6つのサービス] わたしたちは「心の病」を持つ方やそのご家族、あるいは地域の方々へ「6つのサービス」を提供します。 ・予防 ・介護 ・医療 ・福祉 ・リハビリ ・啓発

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施設・アクセス情報

所在地

佐賀県多久市

北多久町多久原2512-24

最寄駅

中多久駅 / 多久駅 / 東多久駅

アクセス

JR「中多久駅」より徒歩約2分(約170m)

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/17

求人有効期限日

2025/6/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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