最終更新日：2025/4/17
慈秀病院
看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
病院における看護業務 ※透析患者様の管理が主な業務となります。 病棟に関しては、通常の点滴や採血など透析患者様の療養生活の管理。
08:45 申し送り 09:00 透析室入室（移動） 10:00 清潔ケア・検温・処置 11:00 昼食準備 13:15 透析室の迎え 14:00 午後透析入室（移動） 15:00 非透析日の患者様のおやつ 15:20 カンファレンス 16:30 申し送り
確認中
［電車］ 西武線「白糸台駅」、京王線「武蔵野台駅」から徒歩10分
確認中
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り（期間中は住宅手当、家族手当の支給無し）
・透析医療・高齢者看護に真剣に向き合って学びたい方 ・落ち着いた環境で患者様としっかり向き合い、寄り添った看護を実践したい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・優しく素直に対応でき、病院の方針等に理解がある方 ・ライフイベントや子育てに理解がある職場で働きたい方
| 日勤 | 08:45〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
日勤：45分 夜勤：120分
残業3時間/月
〜詳細〜 3‐4時間/月
有給消化率：100%
［休日］ 4週8休+祝日 ［休暇］ 夏季休暇:3日 年末年始休暇:3日 有給休暇:法定通り 希望休:月3回まで ※育児休業、介護休業の取得実績あり ［年間休日］ 120日
| 想定年収 | 4,370,550〜5,527,755円 |
|---|---|
| 想定月収 | 312,570〜389,717円 |
| 賞与 | 3カ月/年 ［回数］年2回（7月・12月） ［査定期間］11月16日-5月15日・5月16日-11月15日 ［備考］ ・夜勤免除の場合は2.70ヶ月/年 ・初年度の支給に関しては入職時期により異なります。 ・前年度実績ベースのため変動の可能性があります。 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:206,570円‐283,717円 ・職務手当:看護師25,000円 ・調整手当:18,000円 ・食事手当:11,000円 ・夜勤手当:看護師13,000円/回 ※夜勤は月4回で試算。 ※夜勤手当に、22時-5時の休憩時間を除いた実働時間数の0.25倍が、深夜割増手当として加算されます。 ・賞与:基本給の3ヶ月分（2023年度実績） ※該当者のみ支給 住宅手当、扶養手当
［回数］年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限20,000円/月（実費支給） ［備考］自転車・バイク通勤においても交通費の支給有り（規定による）
【住宅手当の詳細】 ［支給額］13,000円/月 ［条件］賃貸、世帯主の方
【扶養手当の詳細】 ［配偶者］7,000円 ［子］第1子・第2子:2,200円/名、第3子以降:1,000円/名（18歳未満） ［扶養の親］2,200円/名（65歳以上の同居）
・制服4枚貸与 ・職員食堂有り（1食350円）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
バイク通勤：可能
空き無し
敷地内駐輪場:無料
有り
［条件］勤続5年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳
［教育体制］ プリセプターによるマンツーマン指導となります。自立するまではスキルチェックシートを用いて、手厚く教育およびサポートをしていく体制を整えております。 ［定期面談］ 有り
| 中途プリセプター制度 |
|---|
［研修］ ・院内研修 ［委員会・勉強会］ ほぼすべて勤務時間内（15時-16時の間で約30分）での実施となります。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 38名前後 ※2025年2月時点 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名＋ケアワーカー2名 |
【看護師年齢層】 20‐60代まで幅広く在籍中 ※2025年2月時点
【ママ・パパナース】 ［子育て中の看護師］多数 ※2025年2月時点 ［産休育休後復帰実績］有り
【病床数】 88床
【介護職員人数】 35名程度（常勤31名、非常勤4名程度）
【電子カルテ】 有り ［メーカー］富士通 ※AmiVoice(アミボイス)も導入しており、記録業務の負担を軽減しています。
【看護方式】 チームナーシング
【看護基準】 20:1 医療療養病棟入院料1
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の情報】 患者様の9割は、長期で入院されている透析の患者様となります。 高齢者が多く、認知症の方も入院されています。 お看取りは年間40名程です。 気切や人工呼吸器を付けた方はいらっしゃいません。 ［拘束について］ 東京都の認知症の研修に参加し、患者様への対応について学び実践しています。 カンファレンス等も行い、拘束を減らす取り組みに注力しています。 ［2階］ ・34床 ・透析室に移動する際、ストレッチャーを使用する寝たきりのような方を受け入れています。 ［3階］ ・54床 ・2階よりやや自立度が高く、車椅子を使用する患者様が入院されています。 ※全て2025年2月時点
【夜勤回数目安】 平均4回/月
【病棟について】 ［3階］医療療養病棟 ［2階］医療療養病棟
【1日の外来人数】 10名（完全予約制）
［採用ご担当者からPRポイントを頂戴しました］ ・強みは『透析』 透析に特化した療養型病院で、透析室と療養病棟にて透析患者様を受け入れております。 例年の稼働率は95％以上と高く、経営は安定しております。 看護師として、透析患者様に本気で向き合う文化が醸成されております。 （例:ターミナルの患者様に対してどういう看取りの看護を行うのか？カンファレンスなど定期的に実施） ・未経験者やブランクある方も歓迎！ 病棟は透析未経験（透析室勤務は経験者のみ）やブランクがある方でもご相談下さい。 自立するまではプリセプターがスキルチェックシートを用いて丁寧に教育します。 ・ワークライフバランスがとりやすい環境 残業はほぼ無いため、定時で帰るスタッフが多いです。 年間休日は120日、有給消化率はほぼ100％で、事前申請を行えば長期休暇も可能です。 また、月1回‐2回は3連休になるようシフト調整を行うなど、スタッフのプライベートを大切にしています。 ［看護部長の思い］ スタッフ一人ひとりが生き生きと働いてほしいので、スタッフへの目配りと声掛け等を大切にしています。 ＜実際にあったお話＞ 急性期でバーンアウトした1年未満のスタッフは、入社当初自信が無さそうに見えたので、部長や先輩看護師が細めに声掛けする等フォローしました。2025年2月では、独り立ちし、夜勤にも入って活躍しています。部長の「あなたの笑顔素敵なんだから！」の声掛けが印象に残っており、自信を持って笑顔で人と関われるようになりました。 ［もっと詳しい職場情報］ 透析は、1日おきに3‐5時間程行っています。 基本的には、終身入院の環境なので、患者様が病棟から透析室に移動する際は「いってらっしゃい」「おかえりなさい」と声掛けをしています。 ケアワーカーの方も多数在籍しているので、業務分業がしっかりとできており、看護業務に専念することができます。
武蔵野台駅 / 白糸台駅
［電車］ 西武線「白糸台駅」、京王線「武蔵野台駅」から徒歩10分
病院（療養型）
内科、透析、その他
あり（屋内禁煙）
特定屋外喫煙場所あり
2025/4/17
2025/7/16
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