最終更新日:2025/4/18

三愛病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【コロナ病床をもともとの障がい者病床に戻したため増員募集】休日充実/子育て世代活躍中!
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・年間休日が120日以上と抜群に多いです。有給休暇消化率も70%以上 ・子育て支援センターからご紹介されるほど子育て世代が働きやすい環境になるように整備しています。 ・老年期看護やエンゼルケア、褥瘡対策などに力を入れています。 ・法人の母体が大きく、病院や施設を多数保有しています。 ・経験が浅い方でも大丈夫!しっかりとしたサポート体制があります。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病棟勤務における看護業務全般 ・医師の指示に基づく健康管理、服薬管理、診療補助など ・夜勤は月に4-6回程度(2-3名体制)

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

高知県高知市

一宮西町1-7-25

アクセス

「薊野駅」(あぞうのえき)より徒歩約11分(約850m) 「土佐一宮駅」より車で約4分(約1.2km)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

子育てや家庭と両立して病院勤務がしたい方 ターミナルケアやエンゼルケアに丁寧に向き合いたい方 介護業務にも抵抗なく従事できる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 月3時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 月8-11日の休日 [休暇] 年末年始休暇4日 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 法人独自の有給休暇(入職時期により決定:最大4日) [年間休日] 125日

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給与・福利厚生

給与

想定月収169,500〜273,500円
賞与3.65カ月/年 年2回(2023年実績)

~給与・待遇内訳~ 月額:169,500円-273,500円 <詳細> ・基本給: 156,000円-257,000円 ・職務手当: 6,000円-9,000円 ・処遇改善手当:7,500円 ・夜勤手当: 10,500円/回 ・特別手当: 5,000円(看護師のみ) ※基本給は資格、経験等で決定

昇給

昇給あり

1回/年 平均1,000円以上 ・人事考課制度を導入 段階別に応じて試験有、その結果に応じて基本給の+α有

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 [名称]チャイルドルーム ・対象年齢:0-3歳まで(一時預かりは小学校3年生まで) ・定員:28名/日程度(どの時間帯でも平均12-13名は随時いらっしゃいます) 登録人数:70名程度 ・場所:院内 ・料金 満1歳まで:月額16,000円 1-3歳まで:月額15,500円 3歳以上:月額14,000円 ・利用時間:24時間対応(365日稼動)    [名称]愛あいルーム<病児・病後児保育対応>  ・対象年齢:以下の条件を満たす小学校3年生までのお子様 ・対象:高知市内に住所があり、保育園などに在籍しているお子さん 病気の「回復期」などで集団生活が困難なお子さん 保護者が勤務等の都合で、家庭での保育が困難なお子さん ※病院内で小児科受診も可能 ・場所:院内 ・食事付き:1日300円程度 ・料金(利用者負担金) 所得税課税世帯:2,000円 所得税非課税世帯:1,000円 生活保護世帯・住民税非課税世帯:0円 ・曜日:月曜日-土曜日(祝日・年末年始を除く) ・利用時間:8:00-18:00まで

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

駐車場代負担有 2,000円/月 (2km未満の方は不可)

通勤手段に関する詳細

車通勤可/職員専用駐車場完備

退職金

有り

勤続3年以上対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・ナーシングスキルライト(eラーニング) (手技動画含めて自宅でも見れるようにIDが付与されます) ・新卒カリキュラムを基にしたチェックリストが細かくあり、サポート体制が整っています。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

教育制度の備考

・新卒採用や委託生受入の実績あり ・中途採用は先輩の指導が入ります。

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その他参考情報

三愛病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
各病棟25名程度
夜勤時
・障害者病棟:看護師2名 ・療養病棟:看護師1名+助手1名

【看護師年齢層】 平均年齢:40歳

病院特有の情報

【病床数】 146床

【医師人数】 11.5名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 ・介護療養病棟:機能別看護方式+プライマリーナーシング ・その他病棟:プライマリーナーシング

【看護基準】 ・障害者施設等入院基本料/98床(看護基準10:1) ・介護療養型医療施設/48床(看護基準20:1)

【病棟や患者層の特徴】 【病院概要】 三愛病院は、在宅支援サービス等を併せ持ち、地域包括医療の総合的な取り組みを実践すると共に地域に根付いた親しみやすい医療施設としての機能を担う病院です。健康障害の予防を含め、それぞれの健康レベルに応じたサービスの提供と創造性豊かな療養支援の実践を目指しています。 また職員個々のワークライフバランスに注目し、長く働き続けたいと思える職場づくりに取り組んでいます。

【夜勤回数目安】 月平均4-5回程度(ただし病棟によって回数は異なる) 夜勤入りのタイミング:早い方で2ヶ月後-遅い方で6ヶ月

【病棟について】 愛1病棟【障害者施設等一般病棟(43床)・地域包括ケア病床 (10床)】 愛2病棟【障害者施設等一般病棟(45床)】 介護医療院 さんあい【Ⅰ型介護医療院(入所定員48名)】 地域包括ケア病床とは ?院治療後、病状が安定した患者様に対して、ご?宅及び介護施設への復帰に向けた医療や?援・リハビリを?う病棟です。また、介護施設?所中や在宅療養中の?が、症状が不安定になったり、リハビリを要するときなども?棟の対象となります。医師や看護師、管理栄養?、病棟専従のリハビリスタッフにより、在宅復帰に向けて治療・?援を?っていきます。また、病棟担当の 医療ソーシャルワーカーが患者様の在宅復帰、退院後のケアについてサポートしていきます。 障害者施設等?般病棟とは 重度の肢体不?由、脊椎損傷等の重度の意識障害、難病(多発性硬化症、重症筋無?症、パーキンソン病等)の患者さんが、?院患者さんの7 割以上を占めることが基準となっている?般病棟です。 重度障害で経管栄養管理を?っている患者さんや?常?活全般に介助を要する患者さんが多く?院されており、多職種と連携し濃厚なケアを?っています。ご家族ともコミュニケーションを図りながら、安全安楽な療養環境の提供ができるように取り組んでいます。 介護医療院とは 「?常的な医学管理」「看取りやターミナルケア」などの医療機能と「?活施設」としての機能を兼ね備えた施設です。 『介護医療院さんあい』は Ⅰ型介護医療院で、経管栄養や喀痰吸引が必要な?、主に要介護 4-5 の?が?所されており、状態に合わせて必要な医療・看護・介護の提供を?っています。また、?常?活の活性化に向けて、季節?事やレクリエーションを取り?れています。?所者・ご家族の希望に添えるサービスの提供と、安?・安全な環境作りに努めています。

【1日の外来人数】 170-180人

施設に関する情報

【関連事業所】 ・細木病院 ・細木ユニティ病院(精神科・内科・心療内科) ・介護老人保健施設 あうん高知 ・日高クリニック ・ほそぎ東部クリニック ・有限会社「積善会」 ・身体障害者療護施設アドレス・高知(社会福祉法人ミレニアム)

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

地域包括支援センターが病院に併設されているため、協力しあいながら在宅復帰や支援など力をいれておられます。 10床の地域包括ケア病棟は在院日数日数も少なく、高い在宅復帰率を実現されております。 また障害者病棟では100日以上入院されている方が多いため、いわゆる「向き合った看護」にも携われますので、自分の看護観に合う働き方ができる職場です。

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施設・アクセス情報

所在地

高知県高知市

一宮西町1-7-25

最寄駅

薊野駅 / 土佐一宮駅 / 布師田駅

アクセス

「薊野駅」(あぞうのえき)より徒歩約11分(約850m) 「土佐一宮駅」より車で約4分(約1.2km)

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、循環器科、整形外科、形成外科、小児科、皮膚科、耳鼻咽喉科、精神科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

職場敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/18

求人有効期限日

2025/7/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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