最終更新日:2025/4/10

介護老人保健施設逢々館かたの

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

駅徒歩3分/年間休日114日/リハビリに力を入れている介護老人保健施設で看護師募集
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・病院併設型施設で駅徒歩2分で通勤が便利です ・リハビリテーションに注力しています ・残業は少なめです。定年まで働く方が多数います。 ・産前産後休暇、育児休業とサポートが充実しています 【勤務条件】 ・年間休日114日 ・常勤(夜勤あり)で年収380万円-です。 ・非常勤は1,300円-(日祝は給与100円アップです) 【教育体制】 ・常勤看護師が複数在籍しており、丁寧に指導いただきます。 ・キャリアアップ支援制度あり

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先介護老人保健施設

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務。 病院からリハビリ目的で利用される高齢者のケアを行います。地域の病院と連携を取りながら、利用者様の在宅復帰をお手伝いする仕事です。 老年医療に関心がある方、介護老人保健施設での勤務がはじめての方、ブランクがある方も丁寧に先輩から指導を受けながら働くことができます。 非常勤の方には通所への応援をお願いする場合がございます。基本的にはございません。

1日の業務詳細

【具体的な医療処置】 ・バイタル測定、配薬 ・胃ろう、吸引、褥瘡の処置、カテーテルの管理等 ・医師と看護師で回診をする

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

大阪府交野市

私部2-11-38

アクセス

京阪電気鉄道交野線 交野市駅下車 徒歩2分 郡津駅 徒歩14分 河内磐船駅 徒歩19分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 (試用期間中の労働条件変更無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・病院でのご経験が3年ある方歓迎 ・高齢者の方の健康管理や生活サポートに興味のある方 ・多職種と連携し、チームで医療・介護を提供したい方 ・リハビリテーションに関心があり、専門性を高めたい方 ・子育てやプライベートと両立しながら働きたい方 ・新しい知識や技術を積極的に学びたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 残業はほとんどございません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制+祝日 月8-9日 [休暇] 年末年始休暇:4日 有給休暇:法定通り リフレッシュ休暇:3日(6-11月間にて取得) 産前産後休暇 [年間休日] 114日 [実績] 育児休業取得: 有(100%) 介護休業取得: 無し 看護休暇取得: 無し 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定月収250,000〜353,900円
賞与3.3カ月/年 年2回・基本給を元に試算・前年度実績

~給与・待遇内訳~ 夜勤手当:13,000円/回(平均5回/月) 休日手当:3,000円

昇給

昇給あり

年1回・前年度実績

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 【常勤の場合】上限30,000円/月(実費支給) 【非常勤の場合】上限15,000円/月(実費支給)

【扶養手当の詳細】 18歳までの子ども:5,000円/人(上限3人)

【転居費用負担の詳細】 転勤可能性:無し

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

個人年金など(従業員拠出)補助有り/非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

7,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳(正社員にて勤務可能・年間契約)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

看護師長・介護主任をはじめ、通所リハビリテーション・リハビリテーション・各フロアにはリーダーを配置しており、新任マニュアルに沿っての研修となります。研修期間は概ね3ヶ月程度としています。 業務上の困りごと・わからないことに関しては、リーダーもしくは看護師長・介護主任に相談して頂けるように、なるべく相談窓口を一本化にするシステムを導入しています。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

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その他参考情報

介護老人保健施設逢々館かたので働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
14名
日勤時
4名(1フロア2名体制が基本となりシフトにより前後します)
夜勤時
看護師1名・介護職4名(2フロア分)

【看護師年齢層】 30代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 入所定員90名/ 通所定員30名

【介護職員人数】 介護福祉士:入所18名・デイサービス8名

【協力病院】 畷生会脳神経外科病院・交野病院

【電子カルテ】 有り ほのぼの(一部記入必要な業務有)

【平均介護度】 3.5

【定員に対しての入所率】 約77%(70名/90名中)

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG:5‐6名(令和7年1月時点) インシュリン:無し

【夜勤回数目安】 平均5回/月

【入浴介助】 無し

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

・一般療養室90床:特別室、個室、2人部屋、3人部屋、4人部屋 ・社員食堂:有(昼食290円) ・休憩室:有(各フロアに有) ・無料ドリンクサーバー:有(コーヒー、その他3種類) ・正社員登用制度:有

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

社会医療法人信愛会が運営する介護老人保健施設です。休日面や各種手当等も充実しており人気の求人です。 ・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度の導入 労災・私傷病問わず病気(メンタルヘルス含む)やケガによって長期間仕事ができなくなった従業員に対し、最長65才まで収入を一定割合補償する制度です。 ・産休・育児休業取得サポート 子育てをしながら働きたいという方のために、妊娠中から出産、産前や産後、育児休業から職場復帰まで完全にサポートします。 ・グループ病院・施設 介護老人保健施設逢々館かたのは社会医療法人信愛会のグループ施設です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

交野市駅 / 郡津駅 / 河内磐船駅

アクセス

京阪電気鉄道交野線 交野市駅下車 徒歩2分 郡津駅 徒歩14分 河内磐船駅 徒歩19分

施設形態

介護老人保健施設

診療科目

その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/10

求人有効期限日

2025/7/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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