最終更新日:2025/4/14

りつりん病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

好待遇の急性期-回復期の病院/公務員に準ずる高待遇/年間休日122日/託児所ありで家庭持ち看護師の活躍実績多数!
2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・入院から在宅を網羅している病院なので、キャリアの幅が広がります ・一般急性期の経験を活かしながら、在宅復帰領域の看護に関わることができます ・夜間託児や看護休暇など、福利厚生待遇が充実しています! ・年間休日122日、特別休暇、夏季休暇などあります ・平均年齢は40歳程度、20代-50代が均等に在籍し、子育て中の看護師も多数活躍しています!

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務 病棟業務・看護ケア、等

業務内容(変更の範囲)

希望やキャリア、生活背景に応じて異動・業務内容変更の相談可能

就業場所(所在地)

香川県高松市

栗林町3-5-9

アクセス

栗林公園駅徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

全国のJCHO医療機関への転籍相談可能

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

「独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO:ジェイコー)」が運営する公設・公営の病院で、全国57施設からなる大手法人です。 急性期のみに限らず、回復期リハビリテーション病棟、包括ケア病棟もございますので、そういったご経験をお持ちの方も活躍できます。 また、病院の役割も救急・急性期病院ではなく急性から回復期のケアミックス型で手術数、救急件数、入退院も総合病院と比べると控えめ、残業も押さえる事ができます。 託児所では週1度の夜間保育も行っており、合わせてシフトも調整可能。子の看護休暇も取得可能で、子育てしながら活躍する看護師も多い環境です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:00〜16:45
日勤208:30〜17:15
日勤309:00〜17:45
夜勤16:00〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業2時間/月

〜詳細〜 平均月2時間程度ですが、病棟で異なります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

[休日] シフト制(4週8休) [休暇] 有給休暇 夏季休暇 特別休暇:忌引き休暇 等 [年間休日] 122日

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給与・福利厚生

給与

想定月収234,808〜250,512円
賞与3.5カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:215,200円‐230,300円+経験加算  通勤手当、住居手当、扶養手当、当院規定に基づき支給 ・地域手当:基本給の4% ・処遇改善手当:11,000円 ・別途夜勤手当:およそ10,000円/回 ※規定により金額決定 ・院内保育所あり(職員の子に限る) ・駐車場は自己契約(自己負担)

昇給

昇給あり

年1.78%-6.20%(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 通勤手当:実費支給 上限55,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 子供の突発的な熱発などには有給とは別に看護休暇を年5回取得することができ、託児所も5名程度の利用児童がいるため、一人ぼっちの心配もありません。 【託児所運営時間/曜日】 夜間保育は週1回 ※基本水曜日に夜間稼働しており、シフトも合わせていただけます

【利用料】 15,000円/月

【詳細】 共益費:2,000円/月

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

可能ですが、立地上職員駐車場がないため、周辺の駐車場を個人契約し駐車場代を支払う必要があります。

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度による研修

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

JCHOは教育に力を入れている風土があり、定期開催の集合研修の他、希望者に認定看護師や特定行為看護師研修のサポートを実施。必要に応じて他病棟や手術室を回るローテーション研修も行い育成を行います。

教育制度の備考

その他、JCHOグループや日本看護協会主催の研修にも参加できます

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その他参考情報

りつりん病院で働く看護師さんの特徴

日勤時
病棟によって3-6名
夜勤時
急性期病棟:看護師3名 地ケア回復期病棟:看護師2名+ワーカー

【看護師年齢層】 20代-50代まで均等に所属、平均年齢は41歳

【ママ・パパナース】 多く在籍 各病棟3名以上、育児子育て中の看護師がいます

病院特有の情報

【病床数】 199床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1 急性期病棟3単位は10:1、地ケアと回リハは13:1

【救急搬入件数】 3件

【病棟や患者層の特徴】 整形外科・眼科・脳神経系をメインとした、急性期から回復期を看る地域密着型病院です。

【夜勤回数目安】 個別に相談に乗り決定、通常は二交替・月4-5回程度

【病棟について】 [病床数]199床 南・中4病棟:急性期病棟48床 整形外科・脳外・外科(急性期一般3) 南3病棟:急性期病棟35床整形外科・脳外・外科(急性期一般3) 南5病棟:地域包括ケア病棟44床(地ケア入院料1) 南6病棟:急性期病棟35床 整形外科・脳外・外科(急性期一般3) 南7病棟:回リハ病棟37床(回リハ入院料1)

【オペについて】 年間1,600件程度 半数が眼科(白内障等)で残りはほぼ整形外科(骨折・関節が多く脊椎系は無し)他には外科が少々あります。

【分娩について】 なし

深掘りINFO

こんな魅力があります!

運営母体はJCHOといい、独立行政法人地域医療機能推進機構になります。 そのため、処遇改善手当・通勤手当・住居手当・扶養手当・昇給制度・看護休暇・年間休日122日など公務員に匹敵するようなバツグンの福利厚生。 それでいて一般の公務員看護師求人、医療センターや大学病院求人とは全く違い、りつりん病院は「急性期から回復期を看るケアミックス型病院」なので業務負担は抑えめです。オペや救急件数も少なく業務負担も抑えられます。 総合病院の福利厚生をワークライフバランスを保ちやすいケアミックス型病院で受けることができることが、りつりん病院の魅力と言えます!

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施設・アクセス情報

最寄駅

栗林公園駅 / 栗林駅 / 三条駅

アクセス

栗林公園駅徒歩2分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、婦人科、皮膚科、眼科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/14

求人有効期限日

2025/7/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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