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更新日：2025/1/21
【事業所特徴】 ・2005年4月に開設した入所定員100名のユニット型特別養護老人ホームです。2-4階の各フロアに4つずつのユニットを設けており、各ユニットには最大で10人までご入居可能。 ・個別ケア重視。起床時間・入浴時間・排泄時間等、利用者様の希望に合わせた支援 ・手厚い体制。ユニット毎に固定で70名もの介護師が配置しているので、介助業務もほぼありません。 ・倶楽部も充実し、利用者様の自由な活動を支援。 ・廊下も広く、大変綺麗な施設。 ・「職場環境改善宣言企業」の認証。「人を大切にする企業」として、認定されています。 【勤務条件】 ・早出・遅出がなく残業もほとんどありません。 ・家族手当や住宅手当等、福利厚生が充実しています。 【教育体制】 ・研修制度充実
特別養護老人ホーム
特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務。 入居者の健康管理及び施設内診療所での診療介助業務を行っていただきます。
職員全体研修・毎月実施（Ｅランニング含む） 外部研修参加奨励(勤務時間内参加可能 参加費法人負担)
新入社員導入研修・2日間 介護・施設業界未経験者も活躍中です。個人に合ったペースで指導します。
・高齢者の方の「今を大切に」する理念に共感できる方 ・ユニットケアの環境で、入居者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 ・チームで協力し、家庭的な雰囲気の中で働きたい方 ・専門性を高め、スキルアップを目指したい ・入居者様の「その人らしさ」を尊重し、丁寧なケアをしたい方 介護老人福祉施設ちくりんの里は2005年の開設以来、施設でありながら出来るだけ居宅での暮らしを継続していただく介護を目指し実践してきました。 近年は自立支援・重度化防止にも取り組んでおり、介護スタッフや専門職の取り組みを通じて、ご入居の際には車いすをご使用されてた方が現在は歩行器を使って独歩されている例も生まれています。 私たちが実践する介護の考え方に共感していただける方と一緒に入居者様の暮らしを創っていきたいと考えています。
想定年収 : 401.0〜443.8万円
想定月収 : 26.2〜29.2万円
基本給:230,000円-250,000円 オンコール手当:1,000円/回（月7-9回） 被服手当:5,000円（年1回） 業務手当:10,000円-20,000円 処遇改善手当:22,000円
3.4カ月
年2回（2023年度実績のため変動有）
あり
1か月あたり1,000円-3,000円（2023年度実績）
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 月9日・シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） 育児休暇 介護休暇 看護休暇 慶弔特別休暇 [年間休日] 107日
2時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限30,000円/月
［扶養手当］有り 配偶者10,000円・18歳以下の子5,000円/人
・理念: 「今を大切に」「下から支える職員像」 ・ユニットケア: 各フロアに4つずつのユニットがあり、各ユニットは最大10名までの入居者様が生活 ・個別ケア: 入居者様のプライバシーを尊重し、使い慣れた家具や生活備品の持ち込みを推奨 ・職員体制：施設長、副施設長、事務長、介護マネージャー、ユニットリーダー、看護リーダー、生活相談員、介護支援専門員、介護職員、看護師、管理栄養士、事務員、機能訓練指導員 ・協力医療機関: 協和会病院、済生会千里病院
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大阪府吹田市春日2-25-10
地下鉄御堂筋線（北大阪急行）桃山台駅または緑地公園駅より徒歩15分 桃山台駅または緑地公園駅から徒歩15分
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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