最終更新日:2025/2/21
介護老人保健施設葵の園・美浜
看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
施設形態 | 介護老人保健施設 |
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募集職種 | 正准問わず |
雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
配属先 | - |
介護老人保健施設における看護業務及び付帯業務
法人の指定する範囲
JR京葉線・千葉都市モノレール「千葉みなと駅」より徒歩10分 京成電鉄千葉線「西登戸駅」より徒歩10分
法人の指定する範囲
1人
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・福利厚生充実の安定法人で、長くしっかり働きたい方 ・定年が長く再雇用制度もあるため、年齢問わずに長くしっかり働きたい方
日勤 | 08:30〜17:30 |
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夜勤 | 17:00〜09:00 |
日勤:60分 夜勤:120分
残業5時間/月
〜詳細〜 残業はほとんどございません。
【常勤の場合】 [休日] 月9日‐10日(シフト制) [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 115日 【非常勤勤務の場合】 勤務日以外を休日とする
想定年収 | 4,290,000〜5,790,140円 |
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想定月収 | 307,400〜409,100円 |
賞与 | 3カ月/年 年2回(前年実績による) |
~給与・待遇内訳~ ・基本給:200,400円-259,100円 ・職務手当:10,000円-15,000円 ・調整手当:15,000円-35,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・夜勤手当:18,000円/回(月に4-5回の夜勤有り) ・賞与:3.00ヶ月-3.40ヶ月 ※月給年収下限は夜勤月4回、賞与3.00ヶ月分にて算出 ※月給年収上限は夜勤月5回、賞与3.40ヶ月分にて算出
[回数]年1回
通勤手当 |
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【通勤手当の詳細】 [支給額]上限30,000円/月
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
車通勤:可能
空き有り
有り
[条件]勤続年数3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳
看護師在籍数 | |
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11名 | |
常勤 | 非常勤 |
8名 | 3名 |
日勤時 | |
7名 | |
夜勤時 | |
看護師1名、介護職5名 |
【看護師年齢層】 20代-50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 120名
【介護職員人数】 45名
【協力病院】 千葉みなと病院、稲毛病院
【平均介護度】 3.3
【定員に対しての入所率】 100%
【経管栄養/インスリン使用者数】 数名/数名
【夜勤回数目安】 月1-3回(夜勤ありの場合)
【オンコールについて】 無し
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
【施設概要】 入所:120床 (一般棟80床、認知専門棟40床) 通所:40名 4階:40床 3階:40床 2階:40床(認知症メイン) 1階:エントランス・リハビリ室 ※各40床の内訳は個室×4部屋、4床室×9部屋です
西登戸駅 / 新千葉駅 / 西千葉駅
JR京葉線・千葉都市モノレール「千葉みなと駅」より徒歩10分 京成電鉄千葉線「西登戸駅」より徒歩10分
介護老人保健施設
あり(屋内禁煙)
2025/2/21
2025/5/22
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