最終更新日:2025/1/15

春日井リハビリテーション病院

准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

残業がなく、家庭両立可能です。幅広い年代のスタッフが活躍しています。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・残業はほとんどありません。日勤は9時-17時なのでゆっくり働きたい方やワークライフバランス取りたい人に向いています。 ・教育専任者がいるため、経験が少ない方やブランクのある方も安心して勤務できます。 ・学校行事での休みやお子様の発熱での急な休みにも理解があり、勤務の融通が非常にききやすい環境です。 ・有給休暇消化率も高く、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

1日の業務詳細

病棟入院患者看護 療養上の世話、診療の補助

業務内容(変更の範囲)

就業場所(所在地)

アクセス

JR中央本線 高蔵寺駅から車で20分

就業場所(変更の範囲)

転勤の可能性なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間あり

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

こんな人を求めています

落ち着いた環境で働きたい方、ワークライフバランスを大事にしたい方、お年寄りの好きな方にぴったりの病院です。残業が少なく、ほぼ定時で帰ることができるので、子供がいる看護師も多数在籍しています。プリセプター制度や院内研修も充実しておりますので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心できる環境です。

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜16:30
※以下は必須勤務
09:00~17:00

就業時間は相談に応じます。

休憩時間

60分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 【非常勤】なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] ・シフト制/4週8休 [休暇] ・有給休暇(法定通り) ・夏季休暇:4日(初年度は4/1までに入職した場合に付与。7-10月に取得。) ・冬季(年末年始)休暇:5日 12/30-1/3 ・その他休暇:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・有給休暇:6ヶ月継続勤務後10日、以後漸増最大20日。 [年間休日] 113日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,200〜1,200円
賞与4カ月/年 年2回(人事考課によって変動有り)

昇給

昇給あり

年2回プラス3%-マイナス1%/回 【非常勤】なし

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限20,000円/月(実費支給)

【扶養手当の詳細】 扶養家族手当は、17歳までのお子さんに支給。 配偶者8,000円 その他4,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形(非常勤は無し)

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ・対象年齢:1歳-3歳まで ・場所:院外(徒歩圏内) ・定員:10人 ・料金:800円/日 ・曜日:月-金(祝日がある週は土曜日も開いています。週休2日です。) ・利用時間:9:00-17:00 ・夜間託児:無し ・学童:有り(長期休暇のみ) ・託児所のお薦めポイント:徒歩圏内なので休憩時間に様子を見に行くことができます。 ・認可外保育所を利用する場合においても、保育手当が支給されます。 ・2009年4月に完成した託児所です。

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 詳細不明

【空き状況】 有り

【利用料】 24,000円/月+水道光熱費

【詳細】 ・場所:病院近く ・広さ:1R ・駐車場有無:有り ※2015年4月建設

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年経過後

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 継続雇用時嘱託職員として労働条件変更有り。 1年ごとの更新契約となる。 再雇用あり (上限 65歳まで)

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・業務内研修 先輩職員からの指導・教育 ・業務外研修 各種研修への参加 ・勉強会(業務時間内)

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その他参考情報

春日井リハビリテーション病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
97名
日勤時
一般:看護師9-10名、ケアワーカー7-8名 療養:看護師9-10名、ケアワーカー7-8名
夜勤時
・一般病棟:看護師2名+介護士1名 ・療養病棟:看護師1名+介護士2名

【看護師年齢層】 平均年齢:40代前半

病院特有の情報

【病床数】 279床

【医師人数】 8名

【電子カルテ】 有り 富士通製

【看護方式】 チームナーシング+機能別

【看護基準】 10:1 ・一般病棟10:1 ・回復期リハ病棟15:1 ・療養病棟20:1

【病棟や患者層の特徴】 ・元々は吉川病院という精神科の病院からスタートした法人です。 ・2001年に現在の名称になり、慢性期の地域密着病院として地域を支えています。 ・2017年3月に新棟が建ち、とても綺麗な病院となっています。

【病棟について】 ・一般病棟39床:徳洲会病院、春日井市民病院からの転院の患者さんが多いです。   急性期疾患を含め主に内科疾患の診断や重症患者さまの治療を行う病棟です。 ・回復期リハビリテーション病棟60床:2017年8月より始動(脳疾患系の患者さんが多いです)  脳血管疾患や大腿骨頸部骨折等の患者様に対し、自宅復帰や日常生活動作の向上を目標とする病棟です。リハビリテ ーションを集中的に行っています。 ・療養病棟180床:胃瘻をはじめとする経管栄養の方が半分近くです。介護業務に看護師が入ることもあります。  急性期を過ぎ、病状の安定した患者さまがリハビリテーションなど主体に在宅復帰を目指して治療していく病棟です。

【オペについて】 無し

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

・教育体制 業務内研修、先輩職員からの指導、業務外研修、各種研修への参加、勉強会(業務時間内)、中途プリセプター制度など、個々のレベルに合わせた教育支援を提供しています。 ・病棟の特徴: 一般病棟(39床):急性期疾患を含め、主に内科疾患の診断や重症患者の治療を行います。 回復期リハビリテーション病棟(60床):脳血管疾患や大腿骨頸部骨折等の患者様に対し、自宅復帰や日常生活動作の向上を目標に、集中的にリハビリテーションを行います。 療養病棟(180床):急性期を過ぎ、病状の安定した患者様が、リハビリテーションを中心に在宅復帰を目指します。

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施設・アクセス情報

最寄駅

高蔵寺駅

アクセス

JR中央本線 高蔵寺駅から車で20分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、皮膚科、精神科、心療内科、神経科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/1/15

求人有効期限日

2025/4/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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