最終更新日:2025/3/5

相川記念病院

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【選べる通勤手段】スタッフの定着率が高くワークライフバランスがとりやすい旭川市の精神科病院
2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・約70年の長きに渡り旭川市の地域医療に貢献し続けている精神科病院です。依存症や認知症に力を入れています。 ・JR線「旭川駅」からバス通勤が可能ですが、条件次第で車通勤も可能です。ライフスタイルに合った通勤手段を選べます。 ・日勤時の実働時間は7.15時間勤務と短めで残業もほとんどないため、無理なく長くお勤めできる環境です。 ・育児休業復帰率100%で子育て理解がある職場!時短勤務制度も利用できるので、お子様のお迎えも余裕を持てます。 ・頼りになる男性看護師も多数活躍しています。スタッフの定着率が高く人間関係が良好の職場です。

相川記念病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも相川記念病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務 ※身体拘束や薬の投与があります。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道旭川市

大町2条14丁目92番地の20

アクセス

[バス] JR宗谷本線「旭川駅」からバス15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科看護に興味があり、専門的に学びたい方 ・スキルアップを図りながらワークライフバランスを重視して働きたい方 ・一人ひとりの患者様としっかり向き合い、寄り添った看護を実践したい方 ・子育てへの理解があり、仕事と育児を両立して働ける職場をお探しの方 ・人間関係が良好でアットホームな環境で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:45〜17:00
日勤208:45〜12:00
早番08:15〜16:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどありませんが、医療安全委員会が18:00に終わるため、月2回だけ時間外となります。その際の残業代は全て賞与支給しております。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] シフト制 月9日休み(1.3.5.7.8.10.12月が対象) 月8日休み (2.4.6.9.11月が対象) 希望休:2-3日 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 103日

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給与・福利厚生

給与

想定月収216,000〜284,000円
賞与2.8カ月/年 年2回 (2023年8月時点)

~給与・待遇内訳~ 基本給:189,000円‐242,000円 職務手当:22,000円‐27,000円 住宅手当:5,000円‐15,000円

昇給

昇給あり

年1回 (1,500円-3,000円/月)※2023年度実績による

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円 (病院規定に準ずる)

【住宅手当の詳細】 5,000円-15,000円

【保育手当の詳細】 上限10,000円/月 (就学前迄実費支給)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

マイカー通勤は片道1.5km以上の方が対象

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

<教育体制> 病棟の職員全員でサポートする体制をとっております。 精神科で高度な医療は行っていない為、ブランク10年以上ある方や新卒の経験が浅い方でも安心して勤務することができます。

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その他参考情報

相川記念病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
51名(2023年8月時点)

【看護師年齢層】 平均年齢45歳(20代:10% 30代:20% 40代:35% 50代:35%) ※2023年8月時点

【ママ・パパナース】 [在籍]多数あり [育児休業復帰率]100% [時短勤務制度]希望者は取得可能 (全て2023年8月時点)

病院特有の情報

【病床数】 116床

【医師人数】 4.7名(2023年5月時点)

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 創立70年を迎える旭川や道北エリアで老舗の精神科病院です。アルコール依存に強く、「疾患は患者様だけではなくご家族のサポートも不可欠」のポリシーで、病院やご家族の皆さんで支える医療を実践しています。 例えば、「断酒会」というセラピーサークルを運営し、サポートし合う仕組みを構築しています。 【病棟編成・患者様について】 <精神科病棟> ・116床 ・前年度平均在院日数 296.2日(2023年5月時点) ・前年度1日平均患者数 111.6人(2023年5月時点)

【病棟について】 [2階] 病棟 (急性期/慢性期/アルコールセクション) 若年性の認知症、パニック障害、適応障害、アルコール依存などの方が入院しています。 [3階] 病棟 (認知症/慢性期/介護療養セクション) ほとんどの方が認知症です。

【1日の外来人数】 平均68名(2023年5月時点)

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・ワークライフバランスが充実しています 1日7.15時間勤務と就業時間が短く、時間外もほとんどありません。有給休暇取得率も70%なので、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。離職率は4%程度です。勤続20年以上の方が多数在籍しており、非常に働きやすい環境です。 ・社会復帰活動に力を入れております 認知症センターや訪問看護、自社農園を保有し、在宅での生活や社会活動復帰のサポートなど患者様への支援に力を入れている病院です。 断酒会については、旭川市内の発足に現理事長が深く関わったという経緯から断酒会とのつながりが強く、アルコール依存症の患者様の治療、支援で常に連携を取り協力し合っております。

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施設・アクセス情報

所在地

北海道旭川市

大町2条14丁目92番地の20

最寄駅

近文駅 / 新旭川駅 / 旭川駅

アクセス

[バス] JR宗谷本線「旭川駅」からバス15分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/3/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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