最終更新日:2025/1/14

ケアプロ訪問看護ステーション東京中野ステーション

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

ケアプロは、在宅医療の課題を解決し、「私らしくいきたい」を支える社会づくりに取り組んでいる法人です。スタッフがやりがいを持って働き続けられる組織の実現を目指しています。
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・正社員時短勤務もご相談できます。 ・1ステーションに看護師が約19名と多く在籍しています。 ・子育て中の看護師も多いので、突発休みも協力的です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・1日4-5件の訪問看護業務 ※1人1台ずつPCとスマートフォンを貸与し、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます。 ※訪問は電動自転車を使用しています。一部バイクを使っている事業所もあります。 ※安心して単独訪問できるまで、同行訪問でサポートします。

1日の業務詳細

・9:00から朝礼、ミーティング ・1日4-5件の訪問看護業務 ・基本的に電動アシスト付自転車で移動 ・17:00から終礼、ミーティング

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都中野区

中央4-25-14 中央ハウスA2

アクセス

各線丸ノ内線(池袋-荻窪)「新中野」駅より徒歩6分 JR「中野(東京)」駅より徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月(期間中は契約社員としての勤務) ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中は正社員の約95%の給与支給、7ヶ月以降に正社員として昇給

雇用期間

雇用期間あり

[期間]2025年4月1日-2025年9月30日まで [更新の有無]更新の可能性あり [更新の判断基準]契約満了時の業務量や勤務態度、勤務実績、業務の進捗事項など [更新上限の有無]無 ※6ヶ月間は契約社員期間です。過去実績としては6ヶ月経過時点で100%正社員登用になっています。

こんな人を求めています

・ケアプロの理念に共感し、共に研鑽できる方 ・他者の価値観を受容できる方 ・人を教えることも、人から学ぶことも好きな方 ・人が好きな方 ・組織人としての行動が取れる方 ・在宅看護や訪問看護に関心のある方 ・これまでの臨床経験を活かしつつ、さらなるキャリアアップを目指す方 ・人工呼吸器などを装着し在宅療養をしているご利用者様や、ターミナル期のご利用者様、小児や認知症のご利用者様など在宅で療養を継続している全ての方に訪問看護を実践したいと考えている方 ・今後の在宅医療・地域包括ケアシステムの一端を担いたいと考えている方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤109:00〜18:00
日勤209:00〜17:00
日勤309:00〜16:00

就業時間は、訪問時間により変動可能性あり オンコールの対応難しい場合はご相談ください。

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業20時間/月

〜詳細〜 固定残業(20時間)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] 月10日休み(次月分の休みについてステーション内で調整) ※週末のお休み等、ご相談ください。 [休暇] 有給休暇 その他、育児応援休暇(有給休暇で5日のお休みが付与されます) [年間休日] 120日(年間の土曜日・日曜日・祝日数に準ずる)

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,280,000〜5,200,000円
想定月収260,000〜400,000円
賞与原則年1回 ※個人業績により変動あり

~給与・待遇内訳~ ※就業中スタッフの実例 入社3年以上で年収516万円 等 ※半年以降は正社員時の金額となります(想定年収、月給は正社員時のものを記載しています。) ※毎月家賃手当20,000円全社員に付与(月給、想定年収に含んでいます。) ※オンコール開始後は月30,000円程度の手当が付きます。(経験年数、経験によって開始時期が異なります) ※想定年収はオンコール、インセンティブを含んでいない金額になります(ご経験により想定が異なるため。)

昇給

昇給あり

年2回 ※週5日・6時間勤務の時短勤務の方も昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 ※週5日6時間勤務の時短勤務の方も交通費あり

【住宅手当の詳細】 月給に含まれています。(20,000円)

その他福利厚生

【その他の福利厚生】 ・PC・スマートフォン1人1台貸与 ・電動自転車1人1台貸与 ・訪問看護かばんや雨具 購入費用一部支給 ・安心して訪問に行けるように教育支援体制

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 ※以降70歳まで希望に応じて有期雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・育児等の理由で、ブランクのあるスタッフの転職実績もあります。 ・新人の訪問看護師同様に、複数回同行訪問を行うのはもちろんのこと、穿刺技術や吸引等の看護手技については、ステーションで練習できる環境を準備しています。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・臨床経験3年の方は、1ヶ月じっくりと同行訪問をします。 ・単独訪問開始後も、1日の訪問件数を少しずつ増やしていきます。 ・オンコール対応は入社6ヶ月後からと、未経験の方も不安なく働けます。(ご希望があれば免除もいたします。) ※教育体制を強化しているため、訪問看護未経験の方も安心して働ける環境です。

教育制度の備考

・入社後3日間は訪問看護の特徴・電子カルテの使い方、訪問看護に必要な記録の書き方、社内のICTツールの使用方法などを実際にやってみながら学習します。 ・保険制度...

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その他参考情報

ケアプロ訪問看護ステーション東京中野ステーションで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
20名超(2021年6月時点)
日勤時
18名-19名

【看護師年齢層】 20代-40代(2022年12月時点)

【ママ・パパナース】 在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り スマイルウェブ

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件~6件

【訪問時の移動手段】 自転車

【オンコールについて】 月4回以上(相談可)

【独り立ちの時期】 経験と個人による

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施設・アクセス情報

所在地

東京都中野区

中央4-25-14 中央ハウスA2

最寄駅

新中野駅 / 中野駅

アクセス

各線丸ノ内線(池袋-荻窪)「新中野」駅より徒歩6分 JR「中野(東京)」駅より徒歩8分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/14

求人有効期限日

2025/4/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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