最終更新日:2025/4/30

南国厚生病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

院長先生を新しく迎え入れ、改革に成功した新しい慢性期病院です。療養型ですが在宅復帰の支援もしており、地域の急性期病院からの信頼も厚い今注目の病院です!
2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・やりがいのある環境 在宅復帰機能加算を取得した療養病院!慢性期なのに患者様が元気に帰っていく姿を支援できます。 昔ながらの療養ではなく、今社会に求められている療養を学べます。 ・再キャリア形成 急性期が合わなかった若い看護師も多く在籍、慢性期、在宅復帰支援分野にて成長できます。 育児により臨床から離れた看護師も日勤常勤制度を活用するなどし、ムリなく仕事と家庭を両立しています。 ・福利厚生充実 手当、賞与、コロナ下でも維持、または少し増加しています。経営状態健全です。 残業手当もきっちり支給、働き方を改革し離職率低下しています。

南国厚生病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも南国厚生病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック(体温、脈泊、血圧等) ・採血、注射、点滴等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

土佐くろしお鉄道「立田駅」より南へ徒歩約4分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者さま、ご家族、仲間を尊重できる方 ・プライベートも仕事も充実したい方 ・回復期以外の職場で、在宅復帰に携わっていきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:45〜08:45
早出07:00〜15:30
遅番10:00〜18:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] 月8-12日休み(シフト制) ※希望休は月2日相談可能 [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 117日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,930,000〜4,420,000円
想定月収290,000〜325,000円
賞与2カ月/年 年2回 ※業績や勤務評価により変動の可能性有り

~給与・待遇内訳~ ・基本給:225,000円-260,000円 ※基本給は経験等による。 ・資格手当:50,000円 ・夜勤手当:10,000円/回(月4回程度) ・皆勤手当:5,000円(欠勤がない場合) ※年1回誕生日手当:10,000円

昇給

昇給なし

業績による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限16,100円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 年齢上限65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

必要に応じて外部研修を受けることもできます。

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その他参考情報

南国厚生病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
病棟:23‐24名 外来:1名程度
夜勤時
看護師1名、介護士1名 ※急変は多くありませんが、万が一起こった場合のマニュアル、また何かあったときは師長が電話対応してくれるので安心です。

【看護師年齢層】 20-40代が多く、50代まで在籍しています

【ママ・パパナース】 多数在籍しています

病院特有の情報

【病床数】 88床

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 チームナーシングとプライムの継続受け持ち制

【看護基準】 20:1

【病棟や患者層の特徴】 【対応することができる疾患・治療の内容】 ・リハビリ領域 (運動器リハビリテーション4,500件程度、脳血管疾患等リハビリテーション50,000件程度、呼吸器リハビリテーション2,000件程度) ※在宅復帰やリハビリに力を入れているためリハスタッフさんと連携する場面が多い職場です。 ・画像診断(CT撮影2,000件程度、MRI撮影306件程度) ※呼吸器:おられません。 ※IVH:多少おられます。 ※ドレーン:患者あり。 経管栄養から嚥下機能を鍛えて、在宅に戻していく看護に力を入れている病院です。

【夜勤回数目安】 4回程度

【病棟について】 平均在院日数:360日程度(1日の退院は2-3名程度) [主な届出施設基準] 療養病棟入院基本料 脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅰ) 運動器リハビリテーション料(Ⅰ) 呼吸器リハビリテーション料(Ⅰ)

【1日の外来人数】 10名程度(午前診療のみ)

深掘りINFO

よく聞く噂の本当のところ

経営母体が変わり、それにともない院長先生はじめスタッフがガラッと変わりました。(ほぼ別の病院くらい) 離職率は大幅に改善し、まだまだ途上ですが新しい医療を取り入れる意識も高まりました。 経営努力もあって、高知市から南国市の急性期病院からの評価もあがり、患者様の受け入れも多くなり稼働率があがり、良いサイクルに入りつつある病院をぜひ一度ご覧になられてみてください。見学のみの応募も可能です!

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施設・アクセス情報

最寄駅

立田駅 / 後免町駅 / 後免町駅

アクセス

土佐くろしお鉄道「立田駅」より南へ徒歩約4分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、循環器科、外科、整形外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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