最終更新日:2025/4/17

朝日野総合病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

熊本市北部の地域医療を担う総合病院!あらゆる診療科と豊富な病棟構成/給与・休み・教育体制など各種条件面のトータルバランスも抜群です!
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2交替
3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

急性期病棟以外も、回復期リハ・地域包括ケア・療養病棟なども色々な病棟があり、入院から退院までの一貫した看護が経験できます。 配属先(病棟・外来兼OPE・透析など)も、経験を踏まえてご相談できます! 夜勤は3交替・2交替のどちらかを選択でき、日勤帯のみ(夜勤なし)も相談可、生活に合わせた働き方ができます。 給与高水準、賞与4.0ヶ月 高めの設定で、またその他の福利厚生も充実しています。 主に20-40代の看護師が、家庭やプライベートと両立しながら活躍しています。 受入れ体制、教育体制はとても整っています。プリセプター制度・ラダー・e-ラーニング、院内外の研修も問わず、キャリアアップもしっかりサポートします。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来 / 救急外来との兼務

業務内容

病院での看護業務全般 ※配属先(病棟・手術室・透析)により、それぞれ携わる業務の特性は変わってきます。 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス 【地域連携室】 ・医療機関との連絡調整 ・予約紹介患者様受付対応 ・医療機関や福祉機関との連絡調整 ・患者様、ご家族様の相談業務 等

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

熊本県熊本市

北区

室園町12-10

アクセス

熊本電鉄菊池線「北熊本駅」より、徒歩で約15分・車で約5分 [アクセス詳細] https://www.asahino.or.jp/about/?cate=20

就業場所(変更の範囲)

同一法人内の事業所(本人の希望重視)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

入社より3ヶ月(期間内の条件変更なし)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期経験を活かしたい、また学びたい方 ・総合病院でワークライフバランスよく勤務したい方 など

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
日勤08:30〜12:30
日勤09:00〜16:00
日勤09:00〜12:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 1-5時間 ※配属病棟・配属部門により残業時間は異なります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 病棟:月9回(交代休) 地域連携室:日曜日、祝日、その他シフト制 [休暇] 各種休暇:夏給1日、年末年始5日 有給休暇:法令に準ずる その他:産休育休、慶弔休暇、護休暇取得の実績有 [年間休日] 113日(夏季・年末年始休暇含む)

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,523,200〜5,408,000円
想定月収227,500〜345,300円
賞与4カ月/年 年2回(業績・人事考課による) [補足] ・試用期間は、算定期間に含まず。 ・算定期間は、6月支給(12-5月)、12月支給(6-11月)

~給与・待遇内訳~ 基本給 198,300円-316,100円(大卒は207,100円-) 処遇改善手当 12,000円 看護手当 10,000円 ベースアップ手当 7,200円 <その他手当>※該当者に支給 役職手当 10,000円-90,000円 宿直手当 7,000円/回 救急外来対応手当 規定による 管理当直手当 7,000円/回(役職者のみ)

昇給

昇給あり

年2回(業績・人事考課による) 前年度実績:1月あたり2,000円-6,000円

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月額21,000円

その他福利厚生

【福利厚生について】 ・奨学金制度あり(法人規定による) ・加入保険:団体保険 ・慶弔見舞金、各種助成金、研修費補助 ・定期健康診断 ・弁当代補助(本人負担 240円/食) ・ふれあう共済加入 ・インフルエンザ、B型肝炎予防接種費用一部補助 ・院内メディカルフィットネスの利用補助あり ・職員研修旅行(年1回、国内または海外への研修旅行 各種コースあり )他

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形・確定給付年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 月額25,000円(駐車場込) 入居時30,000円必要(清掃、鍵の交換費用) 町内会費3,600円/年

【詳細】 職員宿舎(朝日野総合病院周辺)単身者用 【寮の設備に関して】 1K 溶質6.6畳鉄筋コンクリート3階建 共同出入り口オートロック バス・トイレ(ウォシュレット付)別 エアコン付、ガスコント、照明あり、浴室感想、Wi-Fi完備、シューズクローゼット、ウォークインクローゼット、

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

3,000円

退職金

有り

勤続3年以上(試用期間は勤務年数に含まず)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 体力・手技面を考慮し原則65歳まで ※定年以前に常勤で勤務している場合は同一条件での雇用となります。 ※希望により雇用形態変更可能(パートなど)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新人看護師には、オリエンテーションプログラム、各部署での指導、プリセプターのサポートを通じ、スムーズに臨床現場に適応できるよう支援します。 また、クリニカル・ラダー制を導入し、各個人の実力を着実に伸ばせる指標を設けています。 人事考課制度と連携し、自己啓発、自己研鑽を積みながら主体的に学習し、キャリアプランに沿ってステップアップできる体制となっています。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【院内研修】 ・看護部  入職時集中オリエンテーション(プリセプター制度有り)/新人研修(4月-6月/ラダー別通年研修/シリーズ研修/スポット研修/病棟勉強会)他 ・他部署合同  病院研修会(教育委員会主催)/栄養サポートチーム勉強会/OLS(骨粗鬆症)勉強会/糖尿病療養指導士勉強会/呼吸療法認定士勉強会/呼吸器勉強会/オンデマンド研修/e-ラーニング研修 他 ・院外研修  看護協会主催研修/臨時実習指導者研修/看護管理研修/協力病院研修 他 ・その他  認定看護師の取得支援制度:有り <より詳細をご希望の方は下記URLをご欄ください> https://www.asahino.or.jp/treatment/?cate=25&key=16 ※勉強会に関して 勉強会は時間内にしています。 休みの際の開催に関しては、必要な物には2,3回実施しているので、ご自身の出勤時に参加可能です。基本的には病院の診療報酬上の点では参加必須ですが、それ以外はオンデマンド形式となっております。

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その他参考情報

朝日野総合病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
280名
夜勤時
看護師2-3名(配属先により異なる)

【看護師年齢層】 全ての年代がバランスよく揃っている感じです(20代の割合は25%)

【ママ・パパナース】 在籍あり(多くの看護師が子育てしながら活躍しています。)

病院特有の情報

【病床数】 378床

【医師人数】 55名(常勤・非常勤)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング プライマリーナーシング

【看護基準】 10:1 ※病棟毎で異なります (10?:1)急性期一般病棟(2病棟構成) (10?:1)障害者病棟 (20?:1)療養病棟 (15?:1)回復期リハビリテーション病棟 (13?:1)地域包括ケア病棟 (10?:1)特殊疾患病棟 (07?:1)緩和ケア病棟

【救急搬入件数】 120-140件/月

【病棟や患者層の特徴】 様々な診療科・病棟を有する熊本市北部の地域医療を担う中核病院

【病棟について】 [病床数・内訳] 全378床(※全9病棟) ・100床?:急性期一般病棟(2病棟構成) ・60床?:障害者病棟 ・52床?:療養病棟 ・47床?:回復期リハビリテーション病棟 ・51床?:地域包括ケア病棟 ・43床?:特殊疾患病棟 ・25床?:緩和ケア病棟 [院内map] https://www.asahino.or.jp/about/?cate=19 [各階毎の看護体制] https://www.asahino.or.jp/treatment/?cate=25&key=15 [各病棟の特色] ※急性期一般病棟  整形外科・外科・内科・脳神経外科・泌尿器科・耳鼻咽喉科等で集中的に治療を行う病棟 ※障害者病棟  重度の肢体不自由者、意識障害者、神経難病患者(脳卒中の後遺症及び認知症の患者を除く)を対象とした病棟 ※医療療養病棟  主に医療必要度の高い患者様(医療区分2及び3)を対象とした病棟 ※回復期リハビリテーション病棟  脳血管疾患、脊髄損傷、大腿骨頚部骨折など、急性期治療を脱しても継続的な医療支援が必要な患者様に対し、専門職種がチームを組んで集中的なリハビリテーションを実施し、心身ともに回復した状態で在宅復帰して頂くことを目的とした病棟 ※地域包括ケア病棟  急性期治療後の継続的な治療、在宅復帰支援、または在宅環境の整備や介護者の休息等で一時的に介護が困難となった場合(レスパイト入院)の病棟 ※特殊疾患病棟  長期療養が必要な重度の肢体不自由者、意識障害者、神経難病患者(脳卒中の後遺症の患者を含む)を対象とした病棟 ※緩和ケア病棟  がんの診断を受けている患者様の身体的・精神的・社会的苦痛に対する緩和治療や、社会復帰を目指す病棟 [平均在院日数] ・急性期一般病棟:約20日 ・医療療養病棟:約370日

【1日の外来人数】 191名

【オペについて】 年間約600件 整形外科の手術が大半で、特に脊椎が多いです。 他に消化器、耳鼻咽喉科、形成外科、眼科、泌尿器科などあります。 ※夜間の緊急手術は現在は行っておりません。対応していた時でも年間に5例未満です。

【分娩について】 無し

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

当院 看護部では「患者様の人権を尊重し、真心を込めた高度な看護サービスを提供します」という看護理念の基、約300余名の看護職員が働いています。 新人やブランクのある中途入職の方も安心して働くことができますように、それぞれのスキルに応じたプリセプターが指導します。 院内研修も新人研修、クリニカル・ラダー別研修、シリーズ研修、オンデマンド研修、e-ラーニング研修を導入し、院外研修にも積極的に参加支援を行っています。 当院では、看護職員一人一人が主体性をもって知識・技能・態度を身につけ、看護師として成長することで、人としても成長してほしいと考えています。 看護も自身の生活も楽しむことができ、「笑顔で優しく接することで、患者様や周囲に満足していただける看護」が提供できる職場、また、働き続けられる職場を目指し、充実した支援体制を整えて参ります。

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県熊本市

北区

室園町12-10

最寄駅

北熊本駅 / 坪井川公園駅 / 黒髪町駅

アクセス

熊本電鉄菊池線「北熊本駅」より、徒歩で約15分・車で約5分 [アクセス詳細] https://www.asahino.or.jp/about/?cate=20

施設形態

病院(総合病院)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、気管食道科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、小児歯科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

勤務中禁煙

求人詳細確認日

2025/4/17

求人有効期限日

2025/7/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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