最終更新日:2025/3/11

副島整形外科病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【唐津市和多田天満町の一般病院】整形に特化した病院です
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・福利厚生充実、給与高いです。 ・整形の分野をより深く経験する事ができます。 ・子育て・家庭と両立している看護師も多数活躍、プライベートも充実し易い環境。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務全般及び付帯業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者様の体位交換 ・入院患者様のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者様のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング ・他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

状況や希望に応じて変更の場合あり

就業場所(所在地)

佐賀県唐津市

和多田天満町1-2-1

アクセス

・JR筑肥線 和多田駅より徒歩20分 ・昭和バス 市民グラウンド前バス停より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

状況や希望に応じて配置転換の場合あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]入職より3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・整形経験の無い方、もしくはより整形の知識を深めたい方! ・年齢・経験問わず、明るく患者様と接する事の出来る看護師さんをお待ちしてます!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早出07:30〜16:30
遅出10:00〜19:00
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 平均時間となります(患者様の状況で多少前後)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 106日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,172,500〜3,428,250円
想定月収225,000〜241,500円
賞与3.5カ月/年 年2回(経営状況・人事考課による) ※2023年度実績は4.0ヶ月

~給与・待遇内訳~ 基本給与:135,000円-151,500円 職務手当:20,000円 ※夜勤回数にて変動(月4回の場合は満額) 調整手当:18,000円 夜勤手当:52,000円(月4回、13,000円/回) [その他手当]※該当者のみ 家族手当:3,000円/人 ※扶養18歳迄 保育手当:1人目10,000円、2人目5,000円 ※就学前迄

昇給

昇給あり

年1回  ・ひと月あたり0円‐2,000円(2023年度実績) ・経営と人事考課を踏まえ査定

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限 月額20,000円(実費支給)

【保育手当の詳細】 1人目10,000円・2人目5,000円 ※就学前迄が対象 保育園に入園しているお子様がいらっしゃる方には全員に支給されます。

【扶養手当の詳細】 3,000円/人  ※就学児から18歳迄が対象です。 ※ご自身で扶養しているお子様のみ対象です。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤は就業時間により加入の是非を判断

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料駐車場有り

退職金

有り

勤続3年以上で支給対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮し65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTをメインに先輩職員がしっかりサポート致します。

発展教育支援

状況に応じて勉強会・委員会を行っています

教育制度の備考

特筆無し

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その他参考情報

副島整形外科病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約42名
夜勤時
・一般:看護師2名 ※場合により内1名が介護士になる場合有り ・回復:看護師2名 ※場合により内1名が介護士になる場合有り

【看護師年齢層】 20ー50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 54床

【介護職員人数】 約11名(別途、介護支援専門員も3名在籍)

【医師人数】 約8名

【電子カルテ】 無し 紙カルテです

【看護基準】 10:1 病棟によっては15:1も有り

【救急搬入件数】 基本殆どございません(月5件程度)

【病棟や患者層の特徴】 【診療科】 整形外科、リハビリテーション科 【総病床数】 54床 【施設基準】 急性期一般入院料7 地域包括ケア入院医療管理料2 リハビリテーション提供体制加算 回復期リハビリテーション病棟入院料3 休日リハビリテーション提供体制加算 入院時食事療養(Ⅰ) 運動器リハビリテーション(Ⅰ) 脳血管疾患等リハビリテーション(Ⅱ) データ提出加算 診療録管理体制加算2 医科点数表第2表第10部の通則の5及び6に掲げる手術に係る施設基準 療養環境加算

【夜勤回数目安】 月に4‐5回程度

【病棟について】 ・一般病棟(10:1) 24床 手術前後など急性期の方や慢性的にある病気が悪化した場合など治療を目的として行う病棟となっています。 ・回復期リハビリテーション病棟(15:1) 30床 リハビリテーションを積極的に行う病棟です。大腿骨・膝関節・脊椎の骨折又は手術後の方や脳卒中の方等を対象に比較的早期(発症後1‐2ヶ月以内)の方に対してリハビリテーションを提供します。 ※特色 「回復期リハビリテーション病棟」は、大腿骨・膝関節・脊椎の骨折又は手術後の方や脳卒中の方等を対象に集中的なリハビリテーションを行なう病棟で、「休日リハビリテーション体制加算」は、休日も専門のスタッフがリハビリテーションを行う提供体制をとっている医療機関が届出するものです。

【1日の外来人数】 3名(併設クリニックで対応しているため)

【オペについて】 約100件/年(骨折観血的手術・人工股関節置換術がメイン)

【分娩について】 ございません

施設に関する情報

併設で、クリニックと在宅支援サービスが併設

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

・理事長 当院は、昭和43年にこの唐津の地にて開業いたしました。 以来、地域に根差した医療をとの想いから、整形外科疾患およびリハビリテーションを専門として良質かつ高度なサービスを提供いたしております。 患者様に適切な治療やリハビリテーションを実施し、多職種がそれぞれの専門性を出し合いながら、1日も早い回復を目指していきます。 ・経営理念 各部門が協力し合い、患者と価値観を共有し、患者が機能的にも精神的にも健全で自信に満ちた生活に復帰できるよう、整形外科、リハビリテーション医療を主軸に、地域に根ざした医療、福祉を提供いたします。 ・指針 1. 患者の治療、療養の目的を十分に理解し、治療計画を立て、目的を達成するよう最善を尽くします。 2. 患者はもちろんのこと各職員に対しても、相手を尊重し、思いやりを持って接します。 3. 患者の人権を尊重し、守秘義務を厳守し、プライバシーの保護に努めます。 4. 各職員は、自らの責任を明確にし、事故のないよう最善をつくし仕事に専念いたします。 5. チーム医療を実践するため、各部門が協力し合います。

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施設・アクセス情報

所在地

佐賀県唐津市

和多田天満町1-2-1

最寄駅

和多田駅 / 東唐津駅 / 鬼塚駅

アクセス

・JR筑肥線 和多田駅より徒歩20分 ・昭和バス 市民グラウンド前バス停より徒歩3分

施設形態

病院(急性期、回復期)

診療科目

内科、整形外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/11

求人有効期限日

2025/6/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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お仕事は生活の一部だと思っておりますので、キャリアパートナーの仕事は「その生活を最適化し、その先の人生を明るくする」お仕事だと考えております。 もちろん、ご理由はライフイベント、キャリアアップ、ミスマ...

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