最終更新日：2025/2/14
潤和会記念病院
看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
病院における看護業務全般及び付帯業務全般 【病棟】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・巡回（ラウンド） ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者の体位交換 ・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等
変更なし
宮崎駅バス停より約19分（14駅）小松バス停下車より徒歩約3分（約260m）
財団内施設
2人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
皆様からのご応募お待ちしております。 ・幅広い病棟看護経験を積みたい方 ・ワークライフバランスが整った職場で働きたい方
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 20:00〜09:00 |
| 早出 | 07:00〜15:30 |
| 遅出 | 10:30〜20:00 |
| 長日勤 | 08:30〜20:30 |
長日勤の場合は休憩90分 長日勤は夜勤の前日が対象のため、月あたり4-5回程度
日勤：60分 夜勤：120分
残業5時間/月
〜詳細〜 配属先病棟により差異はございますが、月5時間程です。
［休日］ シフト制 月9日-10日程の休み ［休暇］ 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ※初年度 9/30日まで3日付与、10月 1日に年間10日付与） リフレッシュ休暇3日 産休育休制度、介護休業制度有り ［年間休日］ 109日
| 想定年収 | 3,228,420〜5,538,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 208,100〜356,500円 |
| 賞与 | 4.2カ月/年 年2回（6月、12月） ※業績によって変動（3.7-4.4ヶ月相当、全職種平均、2023年度実績） ※初年度の夏期賞与は一律50,000 円、冬期賞与は平均2.24 ヶ月（2023年実績） |
～給与・待遇内訳～ 基本給 : 174,100円 - 300,000円 看護処遇改善手当 4,000 円 -11,500 円 ベースアップ手当 6,000 円 - 21,000 円 夜勤手当:6,000円（変動あり） ※経歴加算あり:経験年数に応じて加算 【その他手当】 住宅手当:上限21,000円 扶養手当: 配偶者:16,000円 子: 4,500円/人 第3子以降1,000円/人 夜勤手当＋深夜加算 その他
1月あたり1.35％-1.50％（2023年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限19,000円/月）
【住宅手当の詳細】 上限21,000円
【扶養手当の詳細】 配偶者 16,000円 お子様（第2子まで） 4,500円/名 第3子以降- 1,000円/名
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
有り
勤続3年以上で支給
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
潜在看護師育成のための研修を実施します。
| 奨学金制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
研修参加は、財団から一部助成あり、奨学金制度・留学制度があります。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 306名（内 准看護師4名） | |
| 常勤 | |
| ・看護部人数 396名（病棟213名） 看護部人数は看護補助者も含めた人数 病棟は看護師・准看のみ ・認定看護師人数、7名 領域:感染管理、皮膚排泄ケア、脳卒中リハビリテーション看護、糖尿病看護、 がん化学療法看護、緩和ケア | |
| 夜勤時 | |
| 急性期病棟:看護師3名・補助者0名 地域包括病棟・回復期病棟:看護師2名・補助者1名 緩和ケア病棟・療養病棟:看護師2名・補助者0名 |
【看護師年齢層】 平均36.7歳
【ママ・パパナース】 12歳以下の子供を持つ子育て中の看護師が25％と、働きやすい職場です。
【病床数】 446床
【医師人数】 常勤医師:45名 非常勤医師:18名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 パートナーシップ・ナーシング・システム（PNS）と機能別看護方式を併用
【看護基準】 7:1 ・一般病棟 7:1 ・緩和ケア病棟 7:1 ・回リハ病棟 13:1 ・地域包括ケア 13:1 ・療養病棟 20:1 ・ICU 常時2:1 ・SCU 常時3:1
【救急搬入件数】 5件（前年度）
【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 内科、呼吸器内科、神経内科、糖尿病・代謝内科、消化器内科、内視鏡内科、外科、消化器外科、肛門外科、腫瘍外科、乳線外科、脳神経外科、整形外科、泌尿器科、麻酔科、ペインクリニック内科、ペインクリニック外科、放射線診断科、放射線治療科、リハビリテーション科、耳鼻咽喉科、眼科、病理診断科 【施設基準】 一般病棟入院基本料（急1） 療養病棟入院基本料 臨床研修病院入院診療加算 救急医療管理加算 診療録管理体制加算 医師事務作業補助体制加算1 50対1 急性期看護補助体制加算 療養環境加算 重症者等療養環境特別加算 療養病棟療養環境加算1 栄養サポートチーム加算 医療安全対策加算 （連携体制加算） 当院の医療安全に係る状況を把握し、その分析結果に基づいて医療安全確保のための業務改善等を継続的に実施しています。 感染防止対策加算 （連携体制加算） 患者サポート体制充実加算 退院支援加算1 総合評価加算 データ提出加算 特定集中治療室管理科3 脳卒中ケアユニット入院医療管理料 超急性期脳卒中加算 回復期リハビリテーション病棟入院料1 地域包括ケア病棟入院料2 緩和ケア病棟入院料2 認知症ケア加算3 せん妄ハイリスク患者ケア加算 後発医薬品使用体制加算1 排尿自立支援加算 入院時食事療養（Ⅰ）
【夜勤回数目安】 4回程度/月
【病棟について】 ICU:6床(外科・脳外) N3病棟:外科病棟50床(外科) N4病棟:地域包括ケア病棟52床(整形・内科) N5病棟:脳外・神経内科病棟52床 N6病棟:整形・内科・消化器内科病棟50床 S2病棟:医療療養病棟47床(基本入院料1) S3病棟:回リハ病棟57床(基準1) S4病棟:回リハ病棟54床(基準1) S5病棟:回リハ病棟54床(基準1) S6病棟:緩和ケア病棟24床
【1日の外来人数】 平均197名（前年度）
【オペについて】 ・年間件数:1,300件/年 ・主な症例:脳外・整形・消化器・外科
【関連事業所】 ・潤和リハビリテーション診療研究所 ・延岡リハビリテーション病院 ・介護老人保健施設ひむか苑 ・潤和地域包括ケアセンター ・宮崎リハビリテーション学院 ・社会福祉法人凌雲堂 別養護老人ホーム悠楽園 特別養護老人ホームしらふじ 養護盲老人ホーム生目幸明荘 宮崎デイサービス デイサービスしらふじ 介護ヘルパー派遣センター 宮崎在宅介護支援センター
私たちの組織は病院であり患者さんにより良い医療を提供するのが目的であり目標です。良い医療を提供するには何が必要かと考える時 “心、技術、そして環境”の3つが重要であると考えています。心のない医療、技術のない医療では患者さんはもちろん医療従事者自身も満足できません。そして心と技術を提供できる環境整備も大事と思っています。 “心”、これは病院の理念“人間愛”そのものであると考えています。患者さんに接する際には自分の親・兄弟・子供などの家族に接する気持ちですべての患者さんに接するようにすべてのスタッフに心がけてもらうようにしています。例えば、私は外科を専門としていますが、外科医である前に医師であれ、医師である前に患者さんの息子・親・兄弟・家族であれと常々考えています。 “技術”とは、例えば、外科でいえば的確な診断に基づく最新の手術手技や周術期管理であり、内科的には的確な検査に基づく診断や薬物療法など、そして看護師であれば患者さんに起こった小さな変化を見逃さないなどであろうと考えています。すべてのスタッフの高い技術が揃うことによってはじめて最新の高度な医療が提供できると思っています。 “環境”には人の環境と物の環境があると考えています。人の環境とはすべての患者さんとスタッフがお互い信頼し、緊張感をもって、安心して医療行為を受けることができる、そして行える環境のことです。物の環境とは端的言えば整理整頓・環境美化で、これらふたつの環境が整うことが質の高い安心・安全な医療を提供できるものと考えています。 最後に私の院長としての努めは最新の医療技術、人間愛、そしてこれらを提供できる環境を“チーム潤和会記念病院”で働くすべてのスタッフと共にともに整えること、患者さんにこの病院で治療を受けてよかったと思っていただけるようになることであると考えています。 今後とも皆様のご指導・ご鞭撻をよろしくお願い申し上げます。
宮崎神宮駅 / 宮崎駅 / 蓮ケ池駅
宮崎駅バス停より約19分（14駅）小松バス停下車より徒歩約3分（約260m）
病院（ケアミックス）
内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、外科、整形外科、脳神経外科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
2025/2/14
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