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更新日：2025/1/6
・回復期、地域包括ケア、療養など幅広い分野を学べます。 ・国が進めている在宅復帰支援医療を高いレベルで実践しています。 ・看護部長が、やりがいを持って働ける看護部を目指しています。 ・病棟の入院料基準が高いため、高収益で給与水準も高いです。
地域連携室
病院における看護業務および付帯する業務 ・診療補助、処置（吸引・採血・点滴等）及び各種検査および服薬管理等 ・電子カルテ採用の為、簡単なパソコン操作は必要です。 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務
【教育支援制度】 ・看護師特定行為研修補助制度があります。 これは、看護師が特定行為研修を受ける際の費用を病院が補助する制度です。 ・外部研修会・学会参加補助制度があります。 ・研修会や学会への参加費用を病院が負担する制度で、参加回数に制限はありません。 ・e-ラーニングが導入されており、無料で利用できます。 ・資格取得支援制度があり、補助も充実しています。 具体的には、認定看護師（感染管理、認知症看護、回復期リハビリテーションなど）の資格取得を支援しています。 ・キャリアチェンジの相談が可能で、年齢や状況に合わせて異動も可能です。 関東・関西エリアにもグループ施設があるため、転勤などにも対応できます。 院内勉強会が2ヶ月に1回程度、勤務時間中に実施されます。 【研修・サポート体制】 ・新人には1年間のプログラムを組んで、しっかりと教育を行います。 過去2年で5名の新卒が入職しましたが、退職者は1名もいないです。 ・中途プリセプター制度があります。 中途採用者には、個々のレベルに合わせた教育カリキュラムが提供されます 実務での学びはもちろん、精神科医を招いたカンファレンス、新しい機材や薬の勉強会を定期的に実施しています。 【キャリアアップ支援】 ・若手スタッフの昇格も積極的に行っています。 ・グループ内に様々な機能の病院施設があるため、キャリアチェンジも可能です。 ・訪問看護師や看護学校講師へのキャリアチェンジも将来的に可能です。 ・特定看護師研修費の補助があり、現在7名の特定看護師が在籍しています。
【中途プリセプター制度】 ・中途採用者にはプリセプターがつき、個々の経験やスキルに応じた個別指導を行います ・中途採用者に対しては、それぞれの経験やスキルに合わせて、個別の教育カリキュラムが組まれます。これにより、ブランクのある方や経験の浅い方でも安心して業務に取り組ます。 【サポート体制】 ・各病棟に看護クラークを配置しており器具の準備や洗浄電子カルテの代行入力などを担当することで看護師の業務負担軽減になります ・精神科医を招いたカンファレンス、新しい機材や薬の勉強会を定期的に実施しています
【新人看護師向けの研修体制】 ・過去2年の新卒離職率0％:過去2年間で5名の新卒看護師が入職しましたが、1人も辞めていないという実績があります。 【サポート体制】 ・e-ラーニング:無料で利用できるe-ラーニングが導入されており、自宅などでも学習を進めることができます。 ・院内勉強会:2ヶ月に1回程度、勤務時間内に院内勉強会が開催され、知識やスキルを向上させる機会が提供されています。 ・電子カルテ:電子カルテが導入されており、看護記録の効率化が図られています。
・新しいことにチャレンジできる方。 ・一人の患者さんとじっくり向き合いたい方。 ・チーム医療を重視し、コミュニケーションを大切にできる方
想定年収 : 404.0万円〜
想定月収 : 28.6万円〜
基本給:193,000円 職能給:82,000円 皆勤手当:5,000円 ベースアップ手当:6,000円
あり
経験の幅に応じて、1,000円-10,000円の幅
[日勤] 08:30〜17:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ 4週8休 ［休暇］ 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 110日
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給 31,600円/月 非常勤も支給あり
もともと20代から博愛記念病院で働いていましたが結婚出産のタイミングで退職し専業主婦に。その後、別病院にて看護師として復帰されましたが、なんとその病院の経営を博愛記念病院が行うことに。不思議なご縁に腹をくくったと笑い話として楽しそうにお話されておりました。 ビシバシ！というよりも非常に優しい方でコミュニケーションを大切にされます。急性期以外の病院で働く看護師さんにもやりがいを持って、誇りを持って働いて欲しいという想いがあり、本人が望む研修やスキルアップの機会があれば病院に掛け合って積極的に送り出してくれます。特定行為研修には毎年誰かが参加しているみたいで、全額病院負担です。 ・看護部長は「亜急性-慢性期」でもやりがいを持って働ける看護部を目指しており、積極的にスキルアップ研修に送り出します。 ・看護職員の平均残業時間は0.15時間/月と少ないです。 ・有給消化率は80%程度と高いです。 ・経験により、給与が優遇されます。 ・グループ内には様々なサービス施設があり、異動も可能です。 ・2025年1月より2交代夜勤も選択可能です。 ・病院内は青を基調とした内装から温かみのある内装に変更されています。 ・スタッフステーションもオープンな作りになっています。
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徳島県徳島市勝占町惣田9
地蔵橋駅から徒歩約15分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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