最終更新日:2025/2/17

井野辺病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

リハビリを学びたい方必見!認定看護師も目指せるリハビリテーションに特化した病院です。
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2交替
給与高め
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・専門的かつ集中的にリハビリテーションを行う病院です ・国内外に向けての学会発表を行う等、リハビリについてはかなり力を入れています。 ・リハビリスタッフも充実しており、他職種との連携を大切にしています ・年間休日115日とお休みが比較的多めです ・育休復帰された方でお子様が小学3年生にまるまでは6時間勤務の相談が可能です

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務およびそれに付帯する業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・リハビリ介護の提供 ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者の体位交換 ・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

大分県大分市

大字中尾字平255

アクセス

・JR豊後国分駅より車で約6分(約2.3㎞) ・JR賀来駅より徒歩約16分(約1.3㎞) ・JR大分駅より車で約25分(約7.7㎞)※朝の渋滞を考慮した時間です

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております ・患者様が回復し在宅復帰される過程に携わりたい方 ・リハビリテーションや患者様の在宅復帰を学びたい方 ・医師、セラピスト、PT、OT等多くの他職種の方と協力して頂ける方 ・シフト勤務や夜勤が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00
早出(回復期のみ)07:00〜15:30
遅出(回復期のみ)11:00〜19:30
遅出(一般)12:30〜21:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 10時間-15時間/月 ※一般病棟は残業が18:00頃迄、遅くても19:00頃迄です。 ※回復期リハビリ病棟は4-5時間/月です

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] シフト制(週休2日) [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 115日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,652,000〜4,726,150円
想定月収246,000〜315,300円
賞与3.5カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:200,000円-269,300円 介護手当:2,000円 ※病棟配属のみ支給がございます 処遇改善手当:6,500円 夜勤手当:正看11,000円/回 早出手当:600円/回 ※遅出手当はございません ※想定月給、想定月給は夜勤月4回分で算出しております。(早出手当は含んでおりません)

昇給

昇給あり

1月あたり2,000円-3,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

【扶養手当の詳細】 扶養3,000円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料駐車場有

退職金

有り

[条件]勤続3年以上で支給対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

基本OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。 経験の少ない方には中途の方もプリセプター制度の相談も可能です

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

国内外に向けての学会発表を行う等、リハビリについてはかなり力を入れており、毎年1名を回復期リハビリ認定看護師研修に参加させる等、教育に力を注いでいます。

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その他参考情報

井野辺病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約80名
夜勤時
一般病棟(50床):看護師3人、介護職1人 回腹期病棟(60床):看護師2人、介護職2人

【看護師年齢層】 20歳-60歳と幅広く在籍、平均年齢40歳前後

【ママ・パパナース】 在籍有(約4割)

病院特有の情報

【病床数】 119床

【介護職員人数】 介護福祉士 約30名

【医師人数】 12名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 固定チームナーシング方式

【看護基準】 13:1 地域包括ケア病棟 13:1 回復期リハビリ病棟 13:1

【救急搬入件数】 有

【病棟や患者層の特徴】 井野辺病院はリハビリテーションに特化した病院で、急性期治療を終えられた方や、在宅あるいは施設で過ごされている方でリハビリテーションが必要な患者さんが入院しております。 一般病棟は59床、回復期リハビリ病棟は60床あり、医師、セラピスト、メディカルソーシャルワーカー、ケアワーカーなどともにカンファレンスをとおして、治療方針、患者さんの目標や在宅復帰に向けた情報を共有をしながらリハビリテーション看護を実施しています。 多職種とともに呼吸リハビリ、栄養サポートチーム・褥創チーム活動をとおして、ケアの向上に取り組んでいます。 訪問看護や訪問リハとも連携して患者さんの在宅復帰を支援しています。 人材育成にも病院全体で取り組んでいます。認定看護師の育成や大学進学の支援も行っています。

【夜勤回数目安】 月4回-5回

【病棟について】 [一般病棟(59床)] 看護基準 10:1  [回復期リハビリ病棟(60床)] 看護基準 13:1 看護補助基準 30:1 【一般病棟】 10:1の看護体制の中で、主に内科疾患患者の診療の補助や、脳血管疾患(神経難病含む)・呼吸器疾患・運動器疾患などの患者様にリハビリテーションを提供しています。 さらに、脳梗塞後遺症後の患者様に対し、短期リハビリテーションも提供しています。 2交代勤務で切れ目のない看護の提供を目的に固定チームナーシングを取り入れています。 20代から50代まで幅広いスタッフで協力体制ばっちりです。 患者様の “持つ力” “できること” を活かし地域に戻れるように多職種の専門職と連携をとり、チームで患者さんとご家族を支援することを目標として日々研鑽しています。 【回復期リハビリ病棟】 脳血管疾患系リハビリ、運動器リハビリ、呼吸器リハビリ等におけるリハビリ介護の提供を行っています。 脳卒中、下肢や脊椎の骨折等で急性期の医療が終了した後の方が対象となります、 ご自宅や住み慣れた地域に帰られるために、従来の機能訓練だけのリハビリテーションだけでなく、退院後の家庭生活の自立を目指し、個別的、具体的、集中的に各職種がリハビリテーションを行っていく病棟です。 脳血管障害や運動機能障害の患者に対し、医師・セラピスト・メディカルソーシャルワーカーとともにチームで関わり、「そのひとらしく」生活が送れるよう援助しています。 看護師は、異常の早期発見につながる観察や日常生活の援助、精神面の援助や他職種との調整を行っています。

【1日の外来人数】 平均100名

【オペについて】 無

【分娩について】 無

施設に関する情報

【外来】 受診患者さんの多くは神経難病、脳血管障害など、リハビリ目的で来院される方です。 このような患者さんが安定した在宅生活ができるように訪問看護やMSWと連携した支援を行いうことを目的としています。 当外来の診療科は、循環器・消化器・内分泌・膠原病・神経内科・呼吸器内科・整形外科・皮膚科・泌尿器科があります。 また訪問診療もおこなっています。 内視鏡検査や整形外科処置、訪問診療等、幅広い経験・学習の機会を得ることができます。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

【看護部紹介】 井野辺病院はリハビリテーションに特化した病院で、急性期治療を終えられた方や、在宅あるいは施設で過ごされている方でリハビリテーションが必要な患者さんが、一般病棟もしくは回復期リハビリ病棟に入院しております。 看護師は、このような患者さんが地域での生活に復帰できることを目標に、医師、セラピスト、医療ソーシャルワーカーなどと共にチーム医療の中核として重要な役割を担っております。 とりわけ、看護師には、受け持ち患者さんがその人らしく暮らせることを支援し、在宅まで視野を広げた幅広のケアに取り組むことや、患者さんの自立を支援していくリハビリテーション看護のマインドを持ち続けてほしいと希望しています。 【看護部の理念・基本方針】 [理念] 患者・家族に寄り添う看護を提供し、その人らしく暮らせるように支援する [基本方針] 1.リハマインドを大切にし患者さんの自立を支援します 2.患者・家族の意思決定を支援します 3.チーム医療を推進するコーディネータの役割を担います 4.イノベーションする職場風土を育成します 5.倫理的視点・コミュニケーション能力・豊かな人間力を兼ね備えた看護師を育成する

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施設・アクセス情報

所在地

大分県大分市

大字中尾字平255

最寄駅

豊後国分駅 / 賀来駅 / 向之原駅

アクセス

・JR豊後国分駅より車で約6分(約2.3㎞) ・JR賀来駅より徒歩約16分(約1.3㎞) ・JR大分駅より車で約25分(約7.7㎞)※朝の渋滞を考慮した時間です

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、皮膚科、神経内科、泌尿器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/2/17

求人有効期限日

2025/5/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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正看護師

給与

想定年収:286.8〜416.6万円

想定月収:18.5〜26.8万円

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想定月収:26.3〜27.9万円

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給与

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想定月収:25.4〜28.4万円

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給与

想定年収:324.4〜390.8万円

想定月収:24.2〜28.9万円

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常勤(夜勤あり)

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給与

想定年収:359.1〜498.0万円

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